Kun laitatte Molliin ilmoituksen avoimesta paikasta, laittakaa ilmoitukseen seuraavat asiat:
-työpaikan osoite
-palkka (summa, jonka työnantaja on vähintään valmis maksamaan)
-työajat ja selvitys niiden joustavuudesta tai joustamattomuudesta
-selvitys työnkuvasta, työn raskaudesta ja mahdollisista haitoista, kuten pölystä ym. (astmaatikkoja ja muita kroonikkoja silmälläpitäen)
Noudattakaa edellämainittuja ohjeita, niin saatatte saada helpotusta työvoimapulaanne.
-työpaikan osoite
-palkka (summa, jonka työnantaja on vähintään valmis maksamaan)
-työajat ja selvitys niiden joustavuudesta tai joustamattomuudesta
-selvitys työnkuvasta, työn raskaudesta ja mahdollisista haitoista, kuten pölystä ym. (astmaatikkoja ja muita kroonikkoja silmälläpitäen)
Noudattakaa edellämainittuja ohjeita, niin saatatte saada helpotusta työvoimapulaanne.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos hakee työvoimaa vuokratyöfirman kautta. Niin täytyy kertoa samat asiat. Että ei päädytä tähän, kun mahdollinen työntekijä alkaa kyseleen työstä tarkemmin. Niin hän törmää vaikenemisen muuriin. Eli ei kerrota edes aikaisemmassa viestissä kerrottuja asioita ja voidaan jopa todeta, että asiakas on toivonut ettei kerrottaisi.
Liene sama asia kun mahdollisesti tulevat työntekijät ei kertoisi itestään mitään ja työnantaja ottaa sitten niistä työntekijöistä arpapelillä jonkun.
Samanlaisia pettymyksiä tulee kuin työntekijöille firmoista, jotka ei tahdo kertoa oikeen mistään mitään, mutta työntekijä pitää saada.
firmalle. Kyllä on firmassa vikaa, jos ei saa koulutettavaksi työntekijöitä, varsinkin kun jokainen tietää, että moni muu firma saa.
Kuinka huutavaa pitää työvoimapulan olla, ennenkuin tuollaisia asiallisia ilmoituksia aletaan tekemään?
Älkää laittako rajoja kokemuksen määrälle, mielestäni on laitonta opetusalallakin (jossa niin nuoret kuin vanhatkin rexit haluavat jo pian oppilaan ikäisiä opettajia) laittaa teksti: Kokemus: ei lainkaan-1 v/ 1-5 v tms. Opeissakin on monia pätkiä tehneitä kokeneempiakin työttömiä. Usein tosin työhönottajat ovat ongelmallisia asenteissaan, pätkä poikii vain pätkää vanhalle ja nuori voi saada heti vakipaikan kun on nuori ja olisi elämästäkin nautittava eikä vain työnteosta. Vanhemmalla taas jo alkaa olla kiire siirtää hiljainen tietonsa työpaikoille, varsinkin jos on nuorena saanut vain pätkiä muiden ikätovereiden nauttiessa pitkistä kesälomista ja vakituolista opehuoneen kahvipöydän ääressä.