Eilen Deutsche Wellen uutisissa taas itkivät, kuinka Saksassa on pulaa IT-alan ihmisistä ja kaikenlaisista insinööreitä. Pitäisi saada ulkomailta tuhatmäärin, kun ei millään löydy Saksassa. Poliitikot selittää, kuinka täytyy ruveta jakamaan työlupia kaikille halukkaille pitkin Aasiaa, kun koko Euroopasta ei löydy Saksaan insinöörejä. Piti sitten käydä itse katsomassa, paljonko Saksassa on paikkoja tarjolla. Täytyy sanoa, ettei tulos vakuuttanut. Suomessakin on samaa virttä kuunneltu vuosia. On pulaa osaajista, mutta vuosittain saamme seurata Nokian YT-teatteria ja pienemmät firmat seuraa perässä. Ymmärtääkö kukaan, mistä tässä Euroopan laajuisessa näennäisessä osaajapulassa on kyse? Mikä on tämän jatkuvan disinformaation päämäärä? Itse jättäisin mielelläni duunini Suomessa ja lähtisin vaikkapa Saksaan, jos siellä olisi tarvetta saati pulaa IT-alan ammattilaisista.
Saksan(kin) insinööripula
Bluffia?
51076
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Samaa virttä on tosiaan veisattu taas viime viikkoina monissakin Saksan medioissa. Omasta (ja monien sekä saksalaisten että ulkomaalaisten tuttavien) kokemuksesta voin sanoa, että ainakaan IT alalla ei ole mitään työvoimapulaa. Päinvastoin moni saksalainen on lähtenyt/suunnittelee lähtöä ulkomaille.
Insinööripulaa saattaa olla vain joillakin todella suurilla vientialoilla, joilla menee hyvin. Esim. koneinsinöörit. Tosin jokainen työnantaja haluaisi hyvästä saksalaisesta yliopistosta hyvin arvosanoin valmistuneen, kokemusta omaavan, nuoren insinöörin. Nämä saavat sitten varmaan valita työpaikkansa. Keskivertoinssien tilanne on sitten eri. Enpä oikein usko että työnantajat ko. huipputyyppejä myöskään ulkomaalaisilla haluaisivat korvata.
Toinen syy ns. työvoimapulaan on ehkä se, että osa yrityksistä sijaitsee pienissä käpykylissä, joissa ovat käytännössä ainoita alansa työnantajia. Harva hyvä nuori työntekijä haluaa noihin paikkoihin muuttaa/jäädä vuosiksi. Oma tämänhetkinen työnantajani on oiva esimerkki tästä, mutta näitä on paljon muitakin.
Kysyit, että mistä tässä näennäesestä työvoima- ja osaajapulasta on kyse?? Minusta tässä yhteydessä puhuttaessa täytyy muistaa, että mitkä ovat NWO:n tavoitteet. Yksi tavoitteista on kansallisten identiteettien tuhoaminen ja rotujen sekoittuminen. Tällä tavoin ihmisille on helpompi syöttää globaali identiteetti.
Syntyis tilaa osaajille.
Käsittääkseni kummassakin maassa on "jonkin sortin" työvoimapula.
Suomessa on pulaa perusduunarista, joiden työ ei juuri koulutusta vaadi tai matalan tason koulutusta.
Saksassa yleinen tilanne on päinvastainen. Siellä pulaa on korkeasti koulutetuista, erityisesti konetekniikan puolen insinööreistä.
Saksassa tekniikan muilla aloilla työtilanne on hyvä akateemisesti koulutettujen keskuudessa. Esim. IT-puolella ei ole mitään erityistä työntekijäpulaa.
Suomessa diplomi-insinöörien työtilanne näyttää huonontuvan, vasta valmistuneista lähes 30 prosenttia on vailla työtä, ja vain 40 prosentilla on koulutusta vastaavaa työtä. Niin tämä tilasto oli uusimmassa tekniikan akateemisten lehdessä.
Suomessa valmistuu tänä päivänä noin kolme kertaa enemmän DI:tä kuin 10 vuotta sitten. Saksassa valmistuu suunnilleen yhtä paljon kuin aikasemminkin.
Suomessa ei voi olla pulaa kouluttamattomasta työvoimasta, kun satoja tuhansia elää työttömyyspäivärahalla, vaan kouluttamattoman työttömän ei Suomessa kannata ottaa vastaan "koulutustaan vastaavaa" työtä. Missä vaiheessa ensimmäinen poliitikko uskaltaa sanoa ääneen asian, jonka jokainen lähiössä asuva näkee päivittäin. Yhä suurempi osa suomalaisista kuluttaa päivänsä lähiöbaarissa juomalla yhteiskunnalta saamansa tuet. Riippumatta viinan hinnasta he juovat itsensä muutamassa vuodessa työkyvyttömyyseläkkeelle, niin kauan kuin yhteiskunta on halukas rahoittamaan heidän juomisensa.