Mitä tehdä kun määräaikaisuus erääseen lisätehtävään päättyy vuoden vaihteessa eikä työnantaja ilmeisesti muista asiaa. Olen ymmärtänyt, että jos sen jälkeen tulen töihin eikä minua "ajeta" pois niin määräaikaisuus vaihtuu pysyväksi työsuhteeksi. Mitään syystä määräaikaisuudelle ei ollut. Auttakaa! Kannattaako siis vaan olla puhumatta ja ilmestyä työpaikalle kuin ei mitään vuoden vaihteen jälkeen ja jatkaa lisätehtävien tekoa?
Määräaikaisuus päättyy
Nimetön
3986
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ihan aikuisten oikeasti, jos työsuhde on tehty määräaikaiseksi, niin se päättyy sitten ilman erityistä mainintaa silloin, kun se on kirjattu päättyväksi.
Olet ymmärtänyt väärin, määräaikaisuus ei koskaan muutu pysyväksi työsuhteeksi ilman, että se siksi muutetaan. Määräaikaisuuteen täytyy kyllä aina olla peruste, eikä useaa määräaikaista saa peräjälkeen tehdä, ilman syytä. Sairaslomasijaiset ovat usein määräaikaisia, tuolloin sopimusta voidaan jatkaa montakin kertaa, riippuen varsinaisen työntekijän sairaslomajaksoista.
Jos siis ilmestyt työpaikallesi, tarkoittaa se vain sitä, että olet halukas vapaaehtoistyöhön, taikka sitä, ettet ole lukutaitoinen, jos kerta työsopimus on määräaikaiseksi tehty.
Se, mitä nyt pitäisi tehdä, on seuraavaa;
Kysyt työnantajaltasi, että mitenkä on, onko työsuhdettani tarkoitus jatkaa vai ei. Siinä se.
Käy hyvä ihminen pomolta kysymässä, olisko jatkossa töitä tarjolla jatkossa.
Kyllä olet oikeassa. Työsopimuslaki 6 luku sen 5 § antaa tällaisen mahdollisuuden, sitä sanotaan Sopimussuteen hiljaiseksi pidennykseksi