Heippa! En tiiä mihin tän purkaisin, jotan tää on kai oikein osote tähän. Oon ollu nyt samassa työpaikassa puolitoista vuotta ja vakituisen paikan sain saman tien. Asuntolaina on maksettavana eikä työpaikkaa viittisi vaihtaa vakituisten tulojen vuoksi ettei lainanmaksu kärsi ja vakipaikat kun on kiven alla, enkä keikkatyöta haluaisi tehdä, kun aina saisi loikkia paikasta toiseen. Nykyisessä työpaikassani on se ongelma, että tiimissäni on kaksi rouvashenkilöä, jotka ovat maan mahdottomampia juoruakkoja. Ei edes vapaalla voi olla soittamatta toiselle, että nyt teki taas joku jotain väärin. Työaikana sitten istutaan päät yhdessä ja jätetään ulkopuolelle, kun jauhetaan paskaa "tekemättömistä" ja "väärin tehdyistä" töistä. Jopa vuoron vaihtuessa ehtivät pahottaa mieleni puolessa tunnissa. Pelkään jo päiviä jolloin joudun olemaan jomman kumman kanssa töissä, kun tiedän että päivän päätteeksi minut haukutaan selän takana. Kaikki sanoo että tee asialle jotain, sano esimiehelle, mutta eipä oo ollu esimiehelläkään pokkaa puuttua asiaan. Johtunee siitä, että toisen kaveri hän on vapaalla ja toinen noista akoista on mahdoton perseennuolija. Ja tuo perseennuolija puhuu yhdelle yhtä ja toiselle toista ja on kaikessa mukana, kunnes sitten yhtäkkiä kääntää kelkkansa ja vierittää jotenkin kummassa syyn mulle. Oon aivan uupunut tähän tilanteeseen, enkä oo kun vasta 20wee ja työpaikassa ollut 1,5 vuotta.. Koen olevani henkisesti kiusattu, vaikka se ei ehkä muista siltä vaikutakkaan. Luottamustmiehelle ja työsuojeluvaltuutetullekkin olen asiasta puhunut, eipä niistäkään apua ole.. Onko ainut vaihtoehto hakea sairaslomaa ja lisätä vettä myllyyn, koska kaikkien tietoon se kuitenkin tulee, että diagnoosi olis masennus tai burn out.. Noh, itekkin kun tätä luen vaikuttaa sekavalta, mut en vaan saa ajatuksia kasaan.. Kohta olis taas töihin lähtö edessä, nyt jo siitä stressaan.. Entä sitten kun olen yhdessä töissä noiden kahden rouvaksen kanssa. Ahdistaa.. Mitä teen?
Väsynyt!
Ei kiinnosta...
5726
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Hei!
Kehoittaisin menemään lääkärille ja kertomaan hänelle tilanteesi tuntemuksesi työpaikalla. Lääkärillä on vaitiolovelvollisuus kuten myös esimiehelläsi. Ja sairaslomalappuhan tulee toimittaa vain palkanlaskentaan. Sinun ei tarvitse esimiehellesi sanoa muuta kuin että jäät sairaslomalle, mikäli lääkäri sairasloman tarpeellisuuden toteaa. Hyvää Joulua ja Parempaa Uutta Vuotta
Vaan työnantajalle jolla on oikeus tietää sairastumisesi ja syyn siihen.
Hei!
Lain mukaan ei esimiehelle(jollei satu olemaan palkanlaskija). Esimiehellesi vain jos sairastunut antaa luvan sairaslomatodistuksen katsomiseen. Se on aivan sairastuneesta kiinni. Lue työsopimuslakia!
Mene ihmeessä ainakin käymään lääkärissä ja puhu avoimesti esimiehellesi, et jaksa muuten.
Olet vasta niin nuori, Sinulla on elämä täynnä
mahdollisuuksia. Pää pystyyn ja älä välitä, en osaa muuta sanoa.
että arvon rouvilla on liian vähän töitä, ja ovat pitkällä työkokemuksella saaneet ujutettua Sinulle vielä lisää.
Työnantaja ei huomaa mitään, aina on uusi tulokas heikoilla.
Koeta kestää, ja etsi samalla toista työpaikkaa varalle.
Vuodatuksestasi luen että koet ihan aitoa kiusatuksi tulemisen tunnetta, ei mitään EU-höpinää..