Voiko käytännössä saada tuplakarenssin?
Kyseessä työssäkäyntialueen ulkopuolella alkava kurssi.
Kyseessä työssäkäyntialueen ulkopuolella alkava kurssi.
Karenssista jälleen...
vastauksista Kiittäen
4312
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/08_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp
Mitähän tuolla kysymykselläsi tarkoitat?
Tarkoitatko sitä, että on tilanne, että yhtäaikaa on kahden karenssin paikka? Silloin et saa karenssia, vaan suoraan kolmen kuukauden työssä/koulutuksessaoloehdon, mikä tarkoittaa käytännössä, että pääset uudelleen työttömyystukien piiriin vasta, kun olet ollut vähintään kolme kuukautta työssä tai työvoimapoliittisessa (=työkkärin osoittamassa) koulutuksessa.
Jos taas tarkoitat sitä, että sinulla on karenssi päällä ja tulee uusi tilanne, josta voi seurata karenssi. Silloin ei määrätä uutta karenssia, vaan tuo kolmen kuukauden työssä/koulutuksessaoloehto.
Siis kahta karenssia ei voi saada, ellei niiden välillä ole työssä tai koulutuksessa riittävän pitkää aikaa. Toisen karenssin sijaan annetaan kolmen kuukauden työssä/koulutuksessaoloehto.
Periaatteessa työssäkäyntialueen ulkopuolella olevalle kurssille ei tarvitse mennä. Mutta jos olet mennyt hakemaan kurssille ja sinut on sinne hyväksytty, niin sitten tilanne muuttuu ja sinun on mentävä kurssille sanktion uhalla.
Esimerkki elävästä elämästä:
Työtön sai yhtäaikaa kolme työhönosoitusta.
Yksi oli sellainen, että siinä edellytettiin sellaista koulutusta ja työkokemusta, mitä työttömällä ei lainkaan ollut. Tästä syystä hän ei hakenut paikkaa, koska se olisi ollut täysin turhaa. Hänen kohdallaan työpaikan edellytykset eivät täyttyneet.
Toinen oli sellainen, että se osoituksenakin oli täysin älytön. Työttömältä edellytettiin siinä sellaista toimintaa, mitä hän oli harrastuksekseen vähän harjoittanut, mutta ei missään tapauksessa olisi pystynyt ammatikseen toimintaa harjoittamaan. Tästä syystä hän ei hakeutunut tähänkään paikkaan.
Kolmas osoitus oli työttömälle ihan sopiva. Hän haki paikkaa, mutta ei tullut valituksi.
Lopputulos: Työtön sai kolmen kuukauden työssä/koulutuksesaoloehdon, koska oli kieltäytynyt kahdesta työpaikasta. Sillä ei ollut merkitystä, ettei hänellä olisi ollut mitään mahdollisuuksia kumpaankaan paikkaan. Järjen käyttäminen on työttömältä kielletty.
"työssä/koulutuksessaoloehto" aihetta ei löytyne mollin sivuilta. Lieneekö nuo eo. ja karenssi kuinka
harkinnanvaraisia. Onko kokemuksia!
..."työssä/koulutuksessaoloehto" aihetta ei löytyne mollin sivuilta...
Kyllä se on ja on myös työttömyysturvalaissa. Se on vain ilmaistu hiukan eri tavalla, minä käytän alalla käytettävää termistöä. Löytyy 'toistuva kieltäytyminen' -otsakkeen alta.
...Lieneekö nuo eo. ja karenssi kuinka
harkinnanvaraisia...
No jaa, kaikkea kai voi harkita. Työvoimatoimikunnat vain taitavat aina harkita sen 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehdon mukaisesti. Ei ole henkilökohtaista käytännön kokemusta muuten kuin että olen työskennellyt alalla ja tiedän, että sitä jaellaan aina, kun karenssi toistuvasti muuten määrättäisiin ilman, että välissä on ollut työssä tai koulutuksessa.
Seuraavassa ko. ehto esiintyy ja kappale kopsattu mollin sivuilta 'toistuvan kieltäytymisen' -otsikon alta.
Jos henkilö ilman pätevää syytä toistuvasti kieltäytyy hänelle tarjotusta työstä tai koulutuksesta taikka hänen menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua vastaanottaa työtä, osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssä tai koulutuksesta vähintään kolme kuukautta.