Se lisääntyi juuri vuoden 1995 EU-jäsenyyden jälkeen, koska EU toi Suomeen vapaan markkinatalouden.
Tästä on pitkä matka kiusaamisen lisääntymiseen, mutta sen vaiheet ovat sellaiset, että vapaa markkinatalous merkitsi talouspoliittisia muutoksia, hyvinvointivaltion purun, kilpailun lisäämistä ja yksityisyrittäjien vapauden kasvattamista.
Max Weber kirjoitti, että kapitalismi edellyttää valtion järjestämää juridista vakautta, turvallisuutta ja oikeutta. Kapitalismin kasvu siis toisin sanoen edellyttää kiristyviä sääntöjä. Aivan kuten oikeiston määritelmä vapautta ja turvallisuutta lisäävänä tahona tasa-arvon kustannuksella, oikeistolaiset luovat vapautta lisäämällä turvallisuutta, jolloin yhteiskunnallisesta vapaudesta tulee tiukkojen sääntöjen turvaamaa oikeutta tehdä sitä mitä porvarit tekevät.
Tästä on pääteltävissä, että kapitalismi ei lisää kenenkään vapautta vaan vain porvarien turvallisuutta. Kapitalismi ei liioin luo mitään uutta, kuten sosiologisessa kirjallisuudessa kerrotaan, vaan se sitoo yhteiskunnan yhdenlaiseen ja vakaaseen talousmalliin ja sitä ylläpitäviin jyrkkiin sääntöihin.
Tämä teoriasta, sillä käytännössä se näkyy yritysjohdon kovenevana henkilöstöpolitiikkana, säästöirtisanomisina, työntekijöiden kierrättämisenä ja mukiinmenevän yhteisön jäsenen metsästämisenä. Yhteiskunnan arvot muuttuivat samalla tasa-arvoisemmasta yrittäjien kovien sääntöjen arvoiksi, ja kaikki arvostavat samanlaista suvaitsematonta ja itsekästä käyttäytymistä. Se kääntyy tavisten mielessä markkinoilla menestyvän yrittäjän mallista yhteisön normeja noudattavan jäsenen malliksi, ja siten työläiset ja teinitkin alkavat käyttäytymään kuten porvarit.
Mutta miten ihmiset oppisivat tekemään itsenäisiä valintoja siitä, miten toisia ihmisiä tulee kuunnella ja arvioida tosiasioiden perusteella ja vaikka se merkitsisi sosiaalisen statuksen menettämistä?
Tästä on pitkä matka kiusaamisen lisääntymiseen, mutta sen vaiheet ovat sellaiset, että vapaa markkinatalous merkitsi talouspoliittisia muutoksia, hyvinvointivaltion purun, kilpailun lisäämistä ja yksityisyrittäjien vapauden kasvattamista.
Max Weber kirjoitti, että kapitalismi edellyttää valtion järjestämää juridista vakautta, turvallisuutta ja oikeutta. Kapitalismin kasvu siis toisin sanoen edellyttää kiristyviä sääntöjä. Aivan kuten oikeiston määritelmä vapautta ja turvallisuutta lisäävänä tahona tasa-arvon kustannuksella, oikeistolaiset luovat vapautta lisäämällä turvallisuutta, jolloin yhteiskunnallisesta vapaudesta tulee tiukkojen sääntöjen turvaamaa oikeutta tehdä sitä mitä porvarit tekevät.
Tästä on pääteltävissä, että kapitalismi ei lisää kenenkään vapautta vaan vain porvarien turvallisuutta. Kapitalismi ei liioin luo mitään uutta, kuten sosiologisessa kirjallisuudessa kerrotaan, vaan se sitoo yhteiskunnan yhdenlaiseen ja vakaaseen talousmalliin ja sitä ylläpitäviin jyrkkiin sääntöihin.
Tämä teoriasta, sillä käytännössä se näkyy yritysjohdon kovenevana henkilöstöpolitiikkana, säästöirtisanomisina, työntekijöiden kierrättämisenä ja mukiinmenevän yhteisön jäsenen metsästämisenä. Yhteiskunnan arvot muuttuivat samalla tasa-arvoisemmasta yrittäjien kovien sääntöjen arvoiksi, ja kaikki arvostavat samanlaista suvaitsematonta ja itsekästä käyttäytymistä. Se kääntyy tavisten mielessä markkinoilla menestyvän yrittäjän mallista yhteisön normeja noudattavan jäsenen malliksi, ja siten työläiset ja teinitkin alkavat käyttäytymään kuten porvarit.
Mutta miten ihmiset oppisivat tekemään itsenäisiä valintoja siitä, miten toisia ihmisiä tulee kuunnella ja arvioida tosiasioiden perusteella ja vaikka se merkitsisi sosiaalisen statuksen menettämistä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Politiikkapalstalla Euroopan Unioni osastolla on nimimerkki talollinen. Hän jatkuvasti suoltaa kuinka EU on hyvä hyvä hyvä hyvä hyvä.
Jokainen tavallinen kansalainen tietää että kansa on paljon kärsinyt Unionin jäsenyydestä.
Täällä palstalla on näköjään toinen ruskeepää joka puhuuu paljon mutta ei sano mitään.
Siis, jos ei ole itse kokenut työpaikkakiusaamista, niin kiusaamisesta on turha puhua mitään.
Pitää olla paljon kokemusta erilaisista työpaikoista ja olla ollut itse kiusattuna, jotta voi analysoida miltä tuntuu olla kiusattuna ja mistä se johtuu.
Höpö höpöä... kiusaaminen ja kiusaaminen. Kyllä se vain niin on että HR on yrityksen toimintona suuremmassa roolissa kuin koskaan ennen ja suunta on vain kiihtyvä. Ihmisten hyvinvoinnista pidetään huolta enemmän kuin koskaan ennen.
On totta että kvartaalitalous ja voittojen maksimointi saattaa johtaa irtisanomisiin. Tällä ei ole silti mitään tekemistä työpaikkakiusaamisen kanssa, eikä sen kanssa, etteikö henkilöstöstä haluttaisi pitää huolta. On tyky-toimintaa, kannustepalkkausta, työhyvinvointiseminaareja ja liukuvia työaikoja. HR-osastoille palkataan koko ajan lisää väkeä niin että kaikilla olisi töissä myös hyvä olla ja työ olisi mielekästä.
Mikään ei vain näytä riittävän... kiittämättömät!!
Mitä auttaa palkata lisää henkilöstön hallintaan porukkaa, jos he eivät osaa tehdä juuri mitään, koska ovat kasvaneet todellisuudesta irrallaan kieltäytyen puhumasta ikävistä asioista.
Mikään ei riitä, koska mitään ei ole kunnolla tehty,
Mielipiteen julki tuominen johtaa työpaikka kiusaamiseen.Kuljettajaa eli työntekijää aletaan vaihtaa vuorolta toiselle ja työvuorosta toiseen niin ahkerasti että varmasti tulee virhe jonka perusteella voidaan irtisanoa.Eikä ole mitää TYKY-toimintaa,kannustapalkkausta,liukuviatyöaikoja,yms,ainoastaan TOIMITUS JOHTAJA uhkailee irtisanomisella jos et "nuole persettää".Sitten kun on 300 000 asuntovelkaa niin on vain lipsutettava johtajan hanuria!
Tosi kummallista oli myös savolaisella sylttytehtaalla työtovereiden keskuudessa. Uskomatonta meininkiä.
Perättömiä juoruiluja, nimittelyjä, valehteluja ja uhkailuja jopa taannoisten luottamusmiesten toimesta. Nämä saavat jatkaa toimissaan.