laiskoja pölkkypäitä jotka viettävät työpäivänsä netissä, jopa tällaisella palstalla, kun olisi ahkerampia ja tekeviä kortisto täynnä?
Miksi työnantajat
palkkaavat
6373
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eihän vakinaista työntekijää niin vain irtisanotakaan. Siihen pitää olla raskaat syyt. Jos yrittäjä on antaa potkut perusteena laiskottelu, niin annas olla, heti on SAK:n lakimies haasteen kanssa oveen koputtamassa.
Suomessa irtisanominen on erittäin helppoa ja nopeata.
Irtisanominen voidaan hoitaa vaikkapa näin; Lähetetään työntekijälle tekstiviesti "työsuhteesi on päättynyt päivämäärällä 20.12.2006" ja sen jälkeen soitetaan vartijoille, että taluttavat kaverin kadulle.
Luonnollisesti sopimusten mukaiset palkat mm. irtisanomisajalta, ylitöistä ja lomista on maksettava.
Niin, ja oikeuskulut, jos olet niin pässi "työnantaja" että lähdet oikeuteen asti tahkoamaan.
..on helppo irtisanoa. Mutta jos firmalla meneekin hyvin ja haluttaisiin vain vaihtaa laiska runkkari ahkeraan duunariin, niin sitten on SAK heti sotajalalla.
minäolentärkeäminäolentärkeä onkiireonkiire mutta mitään aikaansaamaton työntekijä lähti pois ja tuli toinen, vähän aikaa työttömänä ollut, niin koko firman ilmapiiri parani ja kiirekin loppui koko osastolta, kun uusi teki töitä eikä valittanut.
Jos olet onnistunut saamaan vakiviran joko valtiolta tai kunnalta, niin melkoisia juttuja voit tehdä, ennen kuin minkäänlaisia sanktioita seuraa.
Itse olin työpaikassa, jossa kaikki eivät viitsineet tulla joka päivä edes töihin.
On kyylätä kello kädessä jos joku on tupakalla liian kauan Itse en tupakoi, mutta esim. yhdessä harjoittelutyöpaikassani se ainoa ahkera sattui olemaan tupakoiva, minun harjoittelijan lisäksi. Sitten kun se tupakoija tuli ja meni töihinsä, toiset jäivät yhä käytävälle päivittelemään kuinka heillä on paljon töitä isoon ääneen, että varmasti kuultiin huoneisiin.