Mites on? Mulla on kesäkuun alusta kertynyt ylitöitä n.100h. Nyt sitte rupesin pomon kaa tappelee niistä, että eikö vois saada rahana, vaikka työsopparissa sanotaan että pidetään vapaina.Työaika viikossa 37,5h. En kuitenkaan ikinä voisi pitää niitä yhteen putkeen, olen kaupan auto/varastomies. Sovittiin sitte että oon nyt loppiaiseen asti pois, ja viikko maksetaan rahana.. Osaisko joku kertoa:
a)Paljonko saan rahaa, jos tuntipalkka on n.9,6€.
b)Paljon mulla nyt kuluu niitä tunteja, eli pidetäänkö vapaat tunti tunnista vai eikös niihinkin kuuluis korotus.
En yhtää tiiä mitä sieltä nyt tulee ku ei tarvinu antaa edes niitä tunteja millon on tullu ylityötä ja tuntuu et ne aina kusettaa..
Kiitos.
a)Paljonko saan rahaa, jos tuntipalkka on n.9,6€.
b)Paljon mulla nyt kuluu niitä tunteja, eli pidetäänkö vapaat tunti tunnista vai eikös niihinkin kuuluis korotus.
En yhtää tiiä mitä sieltä nyt tulee ku ei tarvinu antaa edes niitä tunteja millon on tullu ylityötä ja tuntuu et ne aina kusettaa..
Kiitos.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Viimeiseen kappaleeseen saakka kuulosti vain sotkuiselta. Kyllä tässä tapauksessa raapii palkanlaskijakin päätään, jos minkäänlaista työaikakirjanpitoa ei ole. Toivottavasti sinulla on edes itselläsi työajat ylhäällä?
Loppiaiseen asti saat ensin normaalin palkan niiltä päiviltä, jotka olisivat olleet työpäiviä. Jos tämän lisäksi viikko on luvattu maksaa rahana, niin todennäköisesti saat 37,5 * 9,60.
Tämän jälkeen jatkatte kädenvääntöä aiheesta montako tuntia vähennetään. Tulevaisuutta ajatellen kuittauta työaikasi pomolla viikottain. Tai lopeta ylitöiden teko.
Ylityötunteihin tulee prosenttikorotus riippuen onko viikottaista vai vuorokautista ylityötä tai miten sitten paikallisesti onkaan sovittu, lue alasi tes.
Vaikkei kukaan käskekään tai vaadi, kannattaa pitää omaa työtuntikirjanpitoa varsinkin kun työajat heittelevät noinkin paljon. On ihan turha valittaa, jos ei itse pidä asioistaan huolta. JOs suostut tekemään ylitöitä niin silloin teet, olet kuitenkin allakirjoittanut sopimuksen, jossa ylitöitä ei makseta rahana, joten siinäkin suhteessa on turha valittaa. Yleensälom kannattaisi sopia ylitöiden tekemisestä ja kaikkesta ylimääräisestä, ettei tulisi näitä epäselvyyksiä ja omia tulkintoja. AIkoinaan työkaverillani jäi pitämättä yli 200 h ylitöitä kun rahana ei voitu maksaa ja projektityö loppui. Itse hän omalla selkänahallaan maksoi ne ylityötunnit eikä kukaan kiitellyt, melkeimpä päinvastoin...
TYöaikakirjanpidostahan ne toteutuneet työtunnit tulis käydä ilmi. Ja millainen korotusosuus mistäkin tunnista. Vai onko osa ollut lisätyötä?
Ylityö tulee aina korvata korotettuna palkkana tai vapaana, eli vastaavat korotukset tulee huomioida jos pitää vapaana: tunnista 1,5 vapaata (50%) tai 2 tuntia (100%).