Minulle on tarjolla palkkatuella työtä, olisin kiinnostunut tietämään mitä sudenkuoppia asiaan liittyy työntekijän kannalta.
Työkkärin mielestä palkkatuki on loistava, tilastot kaunistuvat ja työntekijä saa palkkatuetulta ajalta vain 50% ajasta työssäoloehtoon. Eli käytännössä palkkatuetun työn loputtua en pääse ansiosidonnaiselle...
Kertyykö eläkettä palkkatuetulta työajalta?
Työnantaja lienee riemuissaan kun saa lähes ilmaiseksi työntekijän.
Työkkärin mielestä palkkatuki on loistava, tilastot kaunistuvat ja työntekijä saa palkkatuetulta ajalta vain 50% ajasta työssäoloehtoon. Eli käytännössä palkkatuetun työn loputtua en pääse ansiosidonnaiselle...
Kertyykö eläkettä palkkatuetulta työajalta?
Työnantaja lienee riemuissaan kun saa lähes ilmaiseksi työntekijän.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En lähtisi miettimään miten riemuissa työnantaja asiasta on. Ei se ole vastakkainasettelu ta vs tt. Mieti ihan mitä mieltä itse olet ja kannattaako työ vai karenssi. Eläkettä kertyy.
jos kaikki kieltäytyisi tommosista, olisi pakko palkata joku tekeen sama homma oikealla palkalla
nämä perustuvat juuri siihen että ihminen ajattelee itseään eikä uskalla ottaa karenssia jos kaikki kieltäytyisi, järjestelmä muuttuisi
kuoppia, mutta yleensä palkkatuella rahatilanne ei juurikaan parane. Työnimike on työtehtävistä riippumatta yleensä sellainen, että palkka on noin tuhannen euron molemmin puolin kuukaudessa ja kun työaika on yleensä 85 % kokoaikatyöstä, niin palkkakin on 85 %:ia minimipalkasta.
Yksin tienaavalla asumistuki laskee sen verran kuin palkasta tulee enemmän rahaa. Jos ei saa asumistukea, niin tilanne on jo huomattavasti parempi.
Lasten päivähoitomaksut saattavat nousta.
Työssäkäyntikulut tietenkin vie oman osansa, mutta mikäli työtehtävät kiinnostavat ja työstä saa arvokasta työkokemusta, niin ehkä kannattaa mieluimmin tehdä palkattua työtä kuin palkatonta työtä.
Eläkettä kertyy ja lomarahat. Eikä työtä hakiessa tarvitse sanoa että oli palkkatukityö, jotkut työnantajat luulevat että se pitää kirjoittaa työtodistukseen, mutta sitä EI SAA mainita, palkkatuki on työnantajan rahaa.
Palkkatukityö ei kerrytä työssäoloehtoa koko työssäoloajalta.
Halpamaista.
riippuu siitä saako työnantaja pelkästään 23.50e/kk eli perustuen vaiko jotain lisäosia siihen. Jós saa vain perusosan, työssäoloehto karttuu normaalisti.