NAIRU-teorian käytännön

4365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

sodaksi kaikkia vastaan, suhteellisen sairasta.


Työelämä on taistelua.

Price Pritchettin suunnittelemaa yrityskulttuurin muutosohjelmaa lukiessa tulevat mieleen kiinalaisen sotastrategin Sun Tzun klassiset taisteluopit. Työpaikka on taistelutanner, jossa työntekijät ovat vihollisia. Taitava esimies nujertaa niskoittelevien alaisten vastarinnan ja pakottaa heidät mukisematta uudenlaisiin toimintarutiineihin.

Yrityksen toimintakulttuurin muutoksen tavoitteena ei suinkaan ole mukavampi työympäristö tai terveempi tekemisen meininki. Päinvastoin, luomalla tarkoituksellisesti epävarmuutta ja kriisejä työpaikalle on työntekijät helpompi saada entistä pakkotahtisempaan työrytmiin. Pritchettin ohjelma kannustaa asettamaan rimaa entistä korkeammalle korostamalla tulokseen perustuvaa palkkausta. Niitä, jotka eivät suostu sopeutumaan uuteen yrityskulttuuriin, odottavat erilaiset rankaisutoimenpiteet — ja lopulta irtisanominen.
http://www.vunet.org/kotimaa/hajota_ja_hallitse_yritysvalmennuksen-326.html

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sovellus: kirjoitti:

http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000021081983

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu