Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ison oikeudet

    Olisisin saanut paremman==>(siistimmät ja paremmin palkatut hommat) työpaikan alihankkijan firmasta, mutta "oma" iso firma sanoi ettei heidän työväkeä saa palkata. Niinpä alihankkija ei uskaltanut palkata, koska pelkäsi töiden vähenemistä kyseisestä firmasta. Tämä kuulemma yleistä tässä vapaassa suomen maassa.
    1224
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos ajattelee asiaa työnantajan näkökulmasta, niin tällainen pieni painostus on sinällään ihan ymmärrettävää. Juuri tällä alalla jonka tuot nimimerkissäsi ilmi, olisi ilman tällaisia "hiljaisia sääntöjä" vaihtelu melkoisen villiä ja työntekijöitä hyppelisi sinne tänne jättäen ex-työpaikan liriin kun ei olisi samantien tilalle usein varsin pitkälle paikan kouluttamaa henkilöä.

    Itsekin olen alalla monta vuotta aikanaan ollut ja sanottiin parissakin firmassa alussa aivan rehellisen suoraan, että alihankkijat ym. helposti voivat kysellä hommiinsa mutta jos tulet tänne niin et ole sitten lähdössä muualle. Jos aiot jollekulle muulle (mistäs vaihtoehtoja edes tietty tiesi siinä vaiheessa...) niin sitten mene suoraan sinne.

    Sinällään tietty olisi kohteliasta sanoa asia jo ajoissa eikä siinä vaiheessa kun tulee eteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Levyseppä 1 kirjoitti:

    Olisisin saanut paremman==>(siistimmät ja paremmin palkatut hommat) työpaikan alihankkijan firmasta, mutta "oma" iso firma sanoi ettei heidän työväkeä saa palkata. Niinpä alihankkija ei uskaltanut palkata, koska pelkäsi töiden vähenemistä kyseisestä firmasta. Tämä kuulemma yleistä tässä vapaassa suomen maassa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu