Miten toimia kun työnantaja viivästyttää työsopimuksen tekoa, työtunteja on kertynyt ja tarkoitus irtisanoutua ennen varsinaisen sopimuksen tekoa?
Voiko työnantaja siis olla maksamatta palkkaa vai kuuluuko oikeuuksiini vaatia palkkaa korvauksineen? Jos, niin minkä tai kenen kautta, eli minne suuntaan pitäisi ottaa yhteyttä?
Toinen kysymys. Jos palkastani puuttuu neljännes ja työnantaja väittää summan olevan oikea, miten toimia?
Asia pikainen, kiitos avusta.
Voiko työnantaja siis olla maksamatta palkkaa vai kuuluuko oikeuuksiini vaatia palkkaa korvauksineen? Jos, niin minkä tai kenen kautta, eli minne suuntaan pitäisi ottaa yhteyttä?
Toinen kysymys. Jos palkastani puuttuu neljännes ja työnantaja väittää summan olevan oikea, miten toimia?
Asia pikainen, kiitos avusta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Viestistäsi ei ilmennyt se millaisella sopimuksella olet nyt työssä. Jos kyseessä oli määräaikainen joka on jo päättynyt, mutta työnantaja on pyytänyt sinua tulemaan töihin kuitenkin on työsuhteesi toistaiseksi voimassaoleva vaikkei sopimusta olisi kirjoitettu.
Luonnollisesti sinulla on oikeus saada palkkasi tehtyjen sovittujen työtuntien perusteella.
Työsopimuksessa tulee sopia työnteon keskeisistä ehdoista näitä ovat mm:
-työnteon alkamisajankohta;
-määräaikaisen työsopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste;
-koeaika;
-työntekopaikka tai jos työntekijällä ei ole pääasiallista kiinteää työntekopaikkaa, selvitys niistä periaatteista, joiden mukaan työntekijä työskentelee eri työkohteissa;
-työntekijän pääasialliset työtehtävät;
-työhön sovellettava työehtosopimus;
-palkan ja muun vastikkeen määräytymisen perusteet sekä palkanmaksukausi;
-säännöllinen työaika;
-vuosiloman määräytyminen;
-irtisanomisaika tai sen määräytymisen peruste;
Jos olet tehnyt vain suullisen työsopimuksen on sovittujen ehtojen toteennäyttäminen aika vaikeaa, koska on vain sana sanaa vastaan. Palkan määrässäkin on oikeastaan vain se, että jos se alittaa työehtosopimuksen minimi määrät voi asiaan saada apua. Mutta jos sinulla on kirjallinen aikaisempi sopimus siinä pitäisi näkyä sovittu palkka joten voit perätä saataviasi.
TEHKÄÄ AINA KIRJALLINEN TYÖSOPIMUS ENNEN KUIN MENETTE TÖIHIN.. näin vältätte hämäräheikkien kusetus firmat.