Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työt kaupassa

    Ottavatko myymälät vastaan paperiversioita työhakemuksista, jos heidän nettisivuillaan on valmis työnhakupohja? Mietin, että paperiversio saattaisi olla mieleenpainuvampi nettihakutulvan keskellä, mutta toisaalta taas saattaa jäädä unholaan, koska on ehkä helpompi käydä läpi hakijat tietokoneen kautta.

    Mitä mieltä olette, teenkö nettihaun vai vienkö paperiversion kauppaan?
    1518
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Riippuu tietenkin kaupasta, miten kannattaa toimia. Joissakin paikoissa ei paperiversioita haluta ottaa vastaan, koska työpaikkojen täyttämisestä määrätään jossakin korkeammalla - siis isot kihot päättävät, kuka putiikkiin pääsee kesätöihin.

    Itse työskentelen ruokakaupassa, ja jos sellaiseen tahdot töihin, kannattaa ehdottomasti viedä paperiversio paikan pomolle (tai sitä seuraavalle, edes jollekin hlökunnan jäsenelle...) HENKILÖKOHTAISESTI. Käymällä paikan päällä ja näyttämällä kasvosi teet paremman vaikutelman kuin kymmenet nettihaut, joissa kehutaan itseä samalla tavalla.

    Tsemppiä työnhakuun!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Amelié kirjoitti:

    Ottavatko myymälät vastaan paperiversioita työhakemuksista, jos heidän nettisivuillaan on valmis työnhakupohja? Mietin, että paperiversio saattaisi olla mieleenpainuvampi nettihakutulvan keskellä, mutta toisaalta taas saattaa jäädä unholaan, koska on ehkä helpompi käydä läpi hakijat tietokoneen kautta.

    Mitä mieltä olette, teenkö nettihaun vai vienkö paperiversion kauppaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu