risuja tai ruusuja, siis arvostellut hänen toimintaansa tai toimintatapaansa suoraan hänelle itselleen? Jos niin mistä asiasta olet antanut palautetta ja onko sillä ollut vaikutusta?
Oletko antanut
suoraan esimiehellesi
81721
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Useammallekin.
Positiivinen palaute epäilyttää.
Suora kielteinen ei johtanut mihinkään. Kaksi tapausta.
Hienovarainen kielteinen johti työsopimuksen välittömään purkamiseen.
Sain riittävät kipurahat uhkaamalla työtuomioistuimella.
suoraan esimiehen käyttäytymisestä ja oli vaikutusta. Mutta meillä onkin fiksu nainen esimiehenä.
Jos et ole esimiehesi hyvä kaveri kannattaa tarkkaan miettiä millaista palautetta antaa, vaikka sitä pyydettäisiin.
Suurin osa esimiesasemassa olevista on asemassaan sen takia että ne saa valtaa ja "nuoleskelijoita" ympärille. "Kaveriporukan" jonka mielestä esimies on se porukan hauskoin ja pätevin. Kun annat tälläiselle tyypille palautetta vaikka ihan asiallista se kyllä muistaa sen ja kostaa heti tilaisuuden koittaessa. Itselläni on kokemusta tällaisesta.
minkälainen esimies sattuu olemaan, jos on valtaa rakastava narsisti, niin se on pahin kaikista. Ei kestä pienintäkään negatiivista arvostelua vaikka kuinka hienovarainen olisit. Hänhän on täydellinen. Positiivista palautetta suorastaan huutaa, aina pitäisi olla kehumassa ja pönkittämässä hänen heikkoa itsetuntoaan. Sen takia tuollainen tyyppi hakeutuu nuolijoiden joukkoon ja ottaa itselleen "uskotun", jolloin ilmapiiri vääristyy eikä voi luottaa mihinkään.
On annettu palautetta henkilökohtaisesti ja erilaisiten mielipide kyselyiden kautta, mutta turhaan.
Mikään ei muutu.
Tuli annettua suoraa kielteistä palautetta esimiehen törkeästä käytöksestä. Seurauksena lihava riita ja todella huonot välit. Asiasta kulunut jo aikaa, mutta tilanne ei näytä korjaantuvan. Pitäisi varmaan vaihtaa työpaikkaa tai ehkä se kohta jää eläkkeelle...
Olen antanut yhdelle ex-pomolleni erittäin suoraan risuja, puolijulkisesti.
Tulos: yksikön hajoaminen, 8 henkilöä vaihtoi työpaikkaa, mm. minä. Henkilökohtaisia traumoja ja kaunoja kaikille loppuiäksi...
Olen kyllä kehunutkin pomoja, jos olen niistä tykännyt. Silloin tietysti menee hyvin jatkossakin.
että jos menee antamaan asiallista negatiivista palautetta, voidaan savustaa ulos tai ainakin tehdä elämä tukalaksi työpaikalla. Kosto elää.