Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuinkas nyt

    Nyt kun puualaa uhkaa lakko rupesin pohtimaan mitä minun pitää tehdä kun en kuulu liittoon olen ytk jäsen. Menenkö lakkoon vai mitä?

    Kiitos
    5525
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    totta kai menet lakkoon , eihän se jäsenyydestä ole kiinni .Eihän työpaikalle saa mennä lakkossa.

    Äänestä

    ?

    Äänestä

    "Lakon toimenpanevaan järjestöön kuulumattomilla työntekijöillä tai niillä järjestöön kuuluvilla työntekijöillä, jotka eivät kuulu lakon piiriin, ei ole velvollisuutta suorittaa työtaistelutoimenpiteen alaisia tehtäviä. Heillä on oikeus kieltäytyä tekemästä sellaisia lakonalaisia tehtäviä, joita he eivät tavanomaisesti suorita. Työtaistelun piiriin kuulumaton työntekijä suorittaa vain tavanomaiset työntehtävänsä. Lisäksi hän on velvollinen tekemään suojelutyötä.
    Työmarkkinakäytännön mukaista on, että toisiin järjestöihin kuuluvat suhtautuvat solidaarisesti lakossa oleviin. Järjestöt yleensä tiedottavat tästä erikseen omille jäsenilleen."

    Äänestä

    • Töihin vaan jos portista läpi pääsee.

      Äänestä

    • Duunari2 kirjoitti:

      Töihin vaan jos portista läpi pääsee.

      jos et mene töihin se on sama kuin ottaisit omaa lomaa, palkkaa et saa ja etkä työttömyyskorvausta.Jos sulla on varaa, voit jäädä ns. tukilakkoon, mutta lakkoavustusta et saa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Duunari kirjoitti:

    Nyt kun puualaa uhkaa lakko rupesin pohtimaan mitä minun pitää tehdä kun en kuulu liittoon olen ytk jäsen. Menenkö lakkoon vai mitä?

    Kiitos

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu