Ihmeellinen on tuo kateus.
Esim.Juuri paperiteollisuudessa työskenteleviä kohtaan.
Ainakin itsestäni tuntuisi järkevämmältä miettiä, mikäli tuntuu että saan liian vähän palkkaa tai tuloja esim.yrityksestä tai pääomatuloja tai vaikkapa taskurahaa isiltä.
Miettiä ja yrittää keksiä miten saisi itselle lisää kuin että miten saisi muilta pois tai että muille maksetaan väärin perustein liikaa mikäli saavat enemmän kuin minä.
No tämä kai on nykyaikaista kapitalistista ajattelua johon en enää itse kykene.
Ennen olisi voinut kutsua sitä kommunismiksi mutta vissiin nämä ismit vaihtaneet paikkoja.
Esim.Juuri paperiteollisuudessa työskenteleviä kohtaan.
Ainakin itsestäni tuntuisi järkevämmältä miettiä, mikäli tuntuu että saan liian vähän palkkaa tai tuloja esim.yrityksestä tai pääomatuloja tai vaikkapa taskurahaa isiltä.
Miettiä ja yrittää keksiä miten saisi itselle lisää kuin että miten saisi muilta pois tai että muille maksetaan väärin perustein liikaa mikäli saavat enemmän kuin minä.
No tämä kai on nykyaikaista kapitalistista ajattelua johon en enää itse kykene.
Ennen olisi voinut kutsua sitä kommunismiksi mutta vissiin nämä ismit vaihtaneet paikkoja.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työnantajapuolelle tehty tutkimus sanoo, että 40% vähentää työvoimaa 2006-2009. Ja eteenkin ne, jotka ovat jo nyt vähentäneet. Kun vähennykset eivät koske keski- tai ylemmän asteen koulutuksen hankkineita työntekijöitä, niin ei ole vaikea päätellä, mistä vähennetään. Comprende, compañero?
Lue, niin luulet vähemmän. Vai onko Heinäluoma kieltänyt lukemasta kerettiläisiä kirjoituksia?
En näe globalisaatiota, en kuule globalisaatiota, en puhu globalisaatiosta - silloin globalisaatiota ei ole?
http://www.etla.fi/files/1664_Dp1059.pdf
(s. 14-17)
Työpaikkoja tulee vähentymään erityisesti metsäteollisuudessa, kustantamisessa ja painamisessa sekä elintarviketeollisuudessa. Palvelualoista henkilöstövähennyksiä tullaan tekemään jonkin verran liikenteessä sekä rahoitus ja vakuutusaloilla.
Sivun 16 kuvasta löytyvät em. alat ( A = työllisyyden muutos 2000-2006, B = odotettu kasvu 2006-2009, saldoluku)
Ala, A, B
Elintarviketeollisuus -15, -10%
Liikenne -8%, -5%
Kustannus- ja painaminen -15%, -3%
Metsäteollisuus, -7%, -40%
Metsäteollisuuden työllisyys on siis laskenut 7% 2000-2005 ja 40% alan yrityksistä aikoo supistaa väkeä. Eikä loppua näy: "alan tuntiviisari" osoittaa puoli seitsemää ja on myös pitkä, kun vain kellotaulun yläpuoli kertoo kasvusta (pitäisi päästä vähintään kello 9:ään). Esim. elintarviketeollisuus on "kello 8:30:ssa).
Työllisyyden nousukausi on alkamassa mm. Metalli- ja Kemianteollisuudessa.
s. 17: Alle opisto- tai amktasoisen tutkinnon
omaavan henkilöstön määrä 2006-2009 (saldoluku), Teollisuus:
18% yrityksistä aikoo vähentää. (ainoa neg. saldoluku luku)
s. 14 Henkilöstömäärän odotettu muutos Suomessa seuraavien kolmen vuoden aikana, (saldoluku), Matalan koulutustason
henkilöstön määrä:
45% tomintojaan jo ulkomaille siirtäneistä yrityksistä aikoo vähentää Suomessa olevaa henkilöstöä edelleen (ainoa negatiivinen saldoluku)
"Näyttää siltä, että useimmat toimintoja ulkomaille siirtäneet yritykset tulevat seuraavan kolmen vuoden aikana vähentämään henkilöstönsä kokonaismäärää Suomessa. Muissa yrityksissä aikomukset ovat useimmiten päinvastaiset. Ne aikovat lisätä työvoimaansa kotimaassa."
Pitäisi muistaa, että metsäteollisuuden työllistäminen, ei ole vähentynyt automatisoinnin myötä. Työpaikat ovat muuttunee, joko yhtiön sisällä ns. koulutetuiksi työpaikoiksi tai sitten ulkoiseksi palveluksi. Tietenkin tuntimäärä/työpäivä/kuukausi on saattanut laskea, mutta mitä pidempi vertailujakso otetaan, sitä enemmän on niiitä ulkoisia työtunteja/tuotettu tonni. Mitä tulee noihin ulkoistamisiin, niin 20 vuoden aikana paperiteollisuuden ulkoistukset ovat olleetkin arkipäivää ns. koulutetuissa tehtävissä. Tätä ei vaan ole uutisoitu, koska samaan aikaan työpaikoille on myös palkattu näitä koulutettuja henkilöitä. Nykypäivänä monet paperiteollisuuden työntekijätehtävät ovat senverran vaativia, että niihin valitaan koulutettuja tekijöitä. Tämä toimii erittäin hyvänä kasvualustana tulevaisuutta varten.
Ei pidä paikkaansa, että palkkakartelli ei riistä ulkopuolisia. Ehkä juuri tuo paperiteollisuus on poikkeus, sillä suurin osa tuotannosta viedään ulkomaille ja palkkakustannusten osuus on lisäksi pieni tuotannon arvosta.
Useimmiten palkkakartelli (tai muu kilpalunrajoistus) kuitenkin riistää ulkopuolisia ihmisiä.
On helppoa päätellä, että esimerkiksi kuljetus- ja satamatyön palkkakartellit nostavat tuontituotteiden hintoja ja laskevat viennin tuottoja tuottajalle. Näin siis ko. kartelli varastaa kaikilta kuluttajilta kalliimpien hintojen muodossa, mutta myös vientialojen työntekijöiltä ja yrityksiltä heikentämällä viennin kannattavuutta.
Toinen tapa on monopolistisesti rajoittaa työvoiman tarjontaa. Tästä kipeänä esimerkkinä Suomen lääkäripula: lääkäriliitto lobbaa opetusministeriötä ja kontrolloi yliopistojen koulutusmääriä. Lisäksi lääkärien kartelli on suojeltu toimilupamenettelyllä, joka tehokkaasti estää ulkomaisen työvoiman kilpailun. Ts. lääkärit pystyvät nyt varastamaan verovaroista palkanlisänsä.
-R-