Heippa,kysyisin teiltä enemmän tietäviltä että maksetaanko palkkaa silloin kun joutuu kesken työpäivän lähtemään neuvolaan lapsen kanssa jolloin työpäivästä jäisi 2h tekemättä?
Ja kun täälläpäin suomea niin ihanat neuvolat ettei saa samalle päivälle molemmille lapsille aikaa niin seuraavalla viikolla sama toistuu.
Ja kun täälläpäin suomea niin ihanat neuvolat ettei saa samalle päivälle molemmille lapsille aikaa niin seuraavalla viikolla sama toistuu.
Vastaukset 3
Vanhimmat
miksiköhän siitä ajasta maksettaisiin palkkaa? onhan se oma yksityisasiasi käyttää lapsi neuvolassa, ei siis mikään työasia tai työmatka. vai sovitteko toisin työsopimuksessa?
mielenkiintoista se seikka, että työnantajat eivät saa kysyä työhaastattelussa lapsenteko suunnitelmia tms mutta sitten pitäisi kuitenkin maksaa palkkaa lapsista aiheutuvien poissaolojen ajalta.
ettei lapsia sais tehdä ja tämä työnanataja kyllä tiesi että minulla lapsia on.Sikäli vaan hölmöä kun työaika on juuri silloin kun neuvolat yms..vastaavat ovat auki joten ei ole mahdollisuutta edes suunnitella käyvänsä työajan ulkopuolella vaikka tahtoisikin.
ei varmaan kukaan työnanataja kiellä lasten tekoa tai neuvolassa käyntiäkään, mutta vain työssäoloajasta maksetaan palkkaa, ei siis yksitiysasioiden hoidosta. olishan se kiva käydä työajalla kampaajallakin, tai manikyyrissä, kuntosalilla yms... mitenköhän muuten lentoemännät vie lapsensa neuvolaan jos neuvolakäynti sattuu työaikana?