Case M-Real 2003-2004

Työvoiman vähennykset 2003-2004. 1) - 3) suurimmat irtisanomiset työntekijämäärällä mitattuna.
         
M-real Group -18.7% henkilöstöstä (yht 3676 hlö)

Poland -78,7% (henkilöstöstä)
1) Germany -30,7%
3) Sweden -27,5%
2) FINLAND -15,8%
France -6,8%
The Netherlands -5,3%
Belgium -3,7%
Great Britain -2,3%
Switzerland -1,2%
Austria 0,1% ( 1 hlö)

Joka neljäs irtisanottu (923 hlö) oli Suomesta.

Henkilöstön tuottavuuskerroin Suomessa (konserni = 1,00, 1,00, 11.1%): 0,21(2004), 0,22(2003), -6,0%(muutos)

Molempina mittausvuosina yli 1,00 tuottavuuskerroin oli UK:ssa, Ranskassa, Alankomaissa, sekä Belgiassa (0,99 2004). Tuottavuus parani vain Saksassa, jossa sovittiin pakankorotusten jäädyttämisestä ja Puolassa, jostä vähennettiin lähes 70% henkilöstöstä.
9608
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

(konserni = 1,00, 1,00, -10,0%)

Suomi 0,21(2004), 0,22(2003), -6,0%(muutos)

Äänestä

Tuottavuuskerroin, eli työntekijämäärä suhteessa tuotantoon?

Oliko tämä jonkinlainen trollausyritys taas, vai täydellistä järjen puutetta?

Tuottavuus "paranee" ulkoistamalla, mutta tulos ei. On se kumma kun 4 kertaa tehokkaampi saksalainen tekee huonompaa tulosta kuin tehoton suomalainen.

Jos et ymmärrä mistä asia johtuu niin selitän mielelläni.

Äänestä
  • "Tuottavuuskerroin, eli työntekijämäärä suhteessa tuotantoon?"

    Kyllä, paitsi päin vastoin. (isompi luku = parempi tuottavuus työntekijää kohden)

    Tuotannon arvo suhteutettuna työntekijämäärään. Ja säädettynä niin, että 1,00 on konsernin tulos. Eli luvun ollessa >1,00 = konsernin tuottavuus työntekijää kohden kohden on ko. maassa keskimääräistä parempi.

    Ei ole trollausyritys, vaan tiedot on kaivettu
    tilinpäätöskertomuksista lähteistä ja pistetty taulukkoon.

    Äänestä

  • ja... kirjoitti:

    "Tuottavuuskerroin, eli työntekijämäärä suhteessa tuotantoon?"

    Kyllä, paitsi päin vastoin. (isompi luku = parempi tuottavuus työntekijää kohden)

    Tuotannon arvo suhteutettuna työntekijämäärään. Ja säädettynä niin, että 1,00 on konsernin tulos. Eli luvun ollessa >1,00 = konsernin tuottavuus työntekijää kohden kohden on ko. maassa keskimääräistä parempi.

    Ei ole trollausyritys, vaan tiedot on kaivettu
    tilinpäätöskertomuksista lähteistä ja pistetty taulukkoon.

    Taidat olla se työaikatilaston suhteellisuusteorian nikkaroitsija, joka osaa laskea mutta ei ymmärrä.

    Tähän päivään mennessä ei tilinpäätöskertomuksissa ole kerrottu maakohtaisia tuloksia eikä maakohtaisia toimituksia.

    Äänestä

Kop, kop!

Pikkuisen mielenkiinnosta kysyisin mikä on lähde ja laskentatapa maakohtaisen tuottavuuden laskennalle?

Äänestä
  • M-Real, vuosikertomus, 2004.

    Mahdolisesti tarvitset myös edellisen ja/tai seuraavan vuoden vuosikertomuksen sisältämiä tietoja.

    Äänestä

  • www.m-real.com kirjoitti:

    M-Real, vuosikertomus, 2004.

    Mahdolisesti tarvitset myös edellisen ja/tai seuraavan vuoden vuosikertomuksen sisältämiä tietoja.

    Vuosikertomukset saa kuka vaan, mutta maakohtaisia tulostietoja ei. Toimilojen perusteella on aivan turha lähteä arvailemaan.

    Sano vaan suoraan missä kohtaa vuosikertomuksessa kerrotaan paljonko mitäkin tuotetta ja mihin hintaan sitä on valmistettu SUOMESSA?

    Nyt on kuule poju enemmän kuin mahdollista ettet kerro tiedon lähteen totuutta tai laskentapäättelykykysi hipoo lottonumeron arvailijaa.

    Sen verran minkäkin tiedän, että M-realin pahimmat kannattavuusogelmat ovat muualla kuin Suomessa. Voit varmaan ihmetellä miksi M-real on sulkemassa tuotantoaan jossain muualla kuin Suomessa, vai onko ne niin tyhmiä etteivät sitä käsitä?

    Äänestä

  • www.m-real.com kirjoitti:

    M-Real, vuosikertomus, 2004.

    Mahdolisesti tarvitset myös edellisen ja/tai seuraavan vuoden vuosikertomuksen sisältämiä tietoja.

    (Foorumi tökkii sen verran, että joudun laittamaan viestin toiseen kertaan)

    Vuosikertomukset saa kuka vaan, mutta maakohtaisia tulostietoja ei. Toimilojen perusteella on aivan turha lähteä arvailemaan.

    Sano vaan suoraan missä kohtaa vuosikertomuksessa kerrotaan paljonko mitäkin tuotetta ja mihin hintaan sitä on valmistettu SUOMESSA?

    Nyt on kuule poju enemmän kuin mahdollista ettet kerro tiedon lähteen totuutta tai laskentapäättelykykysi hipoo lottonumeron arvailijaa.

    Sen verran minkäkin tiedän, että M-realin pahimmat kannattavuusogelmat ovat muualla kuin Suomessa. Voit varmaan ihmetellä miksi M-real on sulkemassa tuotantoaan jossain muualla kuin Suomessa, vai onko ne niin tyhmiä etteivät sitä käsitä?

    Äänestä

Vuosikertomukset saa kuka vaan, mutta maakohtaisia tulostietoja ei. Toimilojen perusteella on aivan turha lähteä arvailemaan.

Sano vaan suoraan missä kohtaa vuosikertomuksessa kerrotaan paljonko mitäkin tuotetta ja mihin hintaan sitä on valmistettu SUOMESSA?

Nyt on kuule poju enemmän kuin mahdollista ettet kerro tiedon lähteen totuutta tai laskentapäättelykykysi hipoo lottonumeron arvailijaa.

Sen verran minkäkin tiedän, että M-realin pahimmat kannattavuusogelmat ovat muualla kuin Suomessa. Voit varmaan ihmetellä miksi M-real on sulkemassa tuotantoaan jossain muualla kuin Suomessa, vai onko ne niin tyhmiä etteivät sitä käsitä?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Suomen erityisasema? kirjoitti:

Työvoiman vähennykset 2003-2004. 1) - 3) suurimmat irtisanomiset työntekijämäärällä mitattuna.
         
M-real Group -18.7% henkilöstöstä (yht 3676 hlö)

Poland -78,7% (henkilöstöstä)
1) Germany -30,7%
3) Sweden -27,5%
2) FINLAND -15,8%
France -6,8%
The Netherlands -5,3%
Belgium -3,7%
Great Britain -2,3%
Switzerland -1,2%
Austria 0,1% ( 1 hlö)

Joka neljäs irtisanottu (923 hlö) oli Suomesta.

Henkilöstön tuottavuuskerroin Suomessa (konserni = 1,00, 1,00, 11.1%): 0,21(2004), 0,22(2003), -6,0%(muutos)

Molempina mittausvuosina yli 1,00 tuottavuuskerroin oli UK:ssa, Ranskassa, Alankomaissa, sekä Belgiassa (0,99 2004). Tuottavuus parani vain Saksassa, jossa sovittiin pakankorotusten jäädyttämisestä ja Puolassa, jostä vähennettiin lähes 70% henkilöstöstä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu