Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomarahojen maksaminen?

    olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa ja perjantaina työsuhteeni muuttuu eli minulle kirjoitetaan uusi työsopimus (minusta tulee tuntityöntekijä). Näin sen takia, että pääsin opiskelemaan ja teen jatkossa vain joitakin iltavuoroja ja viikonloppuja opiskelun ohella. Nyt työnantajani väittää ettei hän voi maksaa vielä lomarahoja koska uusi työsopimus alkaa liian nopeasti. Voiko tämä pitää paikkaansa, koska mielestä kertyneet lomarahat on maksettava työsuhteen loppuessa!!!????
    51365
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    sopimus, vain erilaisena. olisit tyytyväinen, ettei katkea.

    lomarahat olisi maksettava, mikäli olisit edes yhden päivän työttömänä, eli ta tai sinä itse irtisanoisi sopimuksen tänään ja ylihuomenna tekisitte tuntisopimuksen.

    kumma, ettet omaa etuasi ymmärrä. Siis saat pitää kertyneet lomasi ensi kesänä. toiset itkee karvaasti kun lomat kusetetaan joka vuosi määräaikaisen sopimuksen annettua mennä umpeen/loppuun ja uusi tehdään niin, ettei kesällä saa yhtään lomaa.

    Äänestä

    Juridisesti työsuhteesi ei katkea mihinkään, joten ei tule mitään lomakorvauksen maksuperustettakaan.

    Koska olet itse halunnut työsopimuksen muutosta, on kyseessä todellakin vain työsuhteen muutos, ei sen päättyminen.

    Työnantajasi on oikeassa.

    Äänestä

    Työnantaja on oikeassa.
    Jos nyt vaadit lomakorvausten maksua, niin ensi kesänä et voi pitää palkallista lomaa jolloin et saa myöskään lomarahoja ent. lomaltapaluurahoja.

    Äänestä

    Työnantaja on oikeassa.
    Jos nyt vaadit lomakorvausten maksua, niin ensi kesänä et voi pitää palkallista lomaa jolloin et saa myöskään lomarahoja ent. lomaltapaluurahoja.

    Äänestä

    • Lomaraha on työehtosopimuksessa sanottu. Ei se ole lakiin kirjoitettu, joissain työpaikoissal sitä saa joissain ei usemmiten sen kyllä saa isoissa firmoissa. Lomapalkkaan sen sijaan on jokainen oikeutettu

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    höm kirjoitti:

    olen tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa ja perjantaina työsuhteeni muuttuu eli minulle kirjoitetaan uusi työsopimus (minusta tulee tuntityöntekijä). Näin sen takia, että pääsin opiskelemaan ja teen jatkossa vain joitakin iltavuoroja ja viikonloppuja opiskelun ohella. Nyt työnantajani väittää ettei hän voi maksaa vielä lomarahoja koska uusi työsopimus alkaa liian nopeasti. Voiko tämä pitää paikkaansa, koska mielestä kertyneet lomarahat on maksettava työsuhteen loppuessa!!!????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu