Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymyksiä soittaessa?

    Onko porukalla kokemuksia siitä, millaiset kysymykset olisi nohevia kun työpaikkailmoituksessa ilmoitetaan "lisätietoja numerosta XX XXXX"?

    Hyvin selkokielellä on ilmoitettu työn kuva, vaatimukset, palkkaus ja kesto, mutta ainahan joku pätevä kysymys kysyjineen saattaa jäädä mieleen ja olla eduksikin hakemuksia luettaessa...
    2801
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ainahan voit kysyä tarkennusta työnkuvaan, siitä saa ainakin tikusta asiaan.

    tai kysy, millainen olisi ihanteellinen kandidaatti ko. paikkaan, mitä ominaisuuksia olisi hyvä olla.

    Äänestä

    Moi

    Voithan tiedustella minkälainen työporukka on, kuka on esimies tai kenen kanssa tehdään yhteistyötä. Tai tarkennat mikä osa työtehtävistä on tärkein / vie eniten työaikaa. Yleensä soiton avulla kuitenkin selviää hyvin paljon enemmän, kun vain ilmoituksesta. Ja jos puhelintieduteluihin vastaa mahdollinen tuleva esimies, niin saa ensituntuman häneen ja jo aika hyvin puhelun perusteella ainakin itse olen huomannut tulemmeko juttuun, vai kannattaako olla hakematta koko paikkaa. Yrityksen tavoitteet, kun ei aina kerro koko totuutta. Ihmisten kanssahan sitä töitä tehdään, ei nettisivujen yrityskuvausten kanssa. ;-)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    limssi kirjoitti:

    Onko porukalla kokemuksia siitä, millaiset kysymykset olisi nohevia kun työpaikkailmoituksessa ilmoitetaan "lisätietoja numerosta XX XXXX"?

    Hyvin selkokielellä on ilmoitettu työn kuva, vaatimukset, palkkaus ja kesto, mutta ainahan joku pätevä kysymys kysyjineen saattaa jäädä mieleen ja olla eduksikin hakemuksia luettaessa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu