MIten pekkasia kertyy?

kertoisiko joku fiksu tämän?
2080365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

12,5 pvä/vuosi ,jos on kokovuoden töissä ,mut muuten jos on osan vuotta töissä niin keskiarvona kun pitää 20 työpäivä ja siintä tulee yks pekkanen niin menee aika lähelle.Katso oman alan TES siintä selviää tarkasti.

Äänestä
  • 8h/vrk/40h/vko pitää ensin tulla täyteen , ei vajailla päivillä kerry pekkaset,

    Äänestä

  • päivät kirjoitti:

    8h/vrk/40h/vko pitää ensin tulla täyteen , ei vajailla päivillä kerry pekkaset,

    Miten sitten kertyy?

    Äänestä

  • Gay- Kake kirjoitti:

    Miten sitten kertyy?

    Jos oot 12 h ja 3x vko, ei sitten kerry pekkasia.

    Äänestä

  • Gay- Kake kirjoitti:

    Miten sitten kertyy?

    Joillakin aloilla viikkotyö tuntimäärä on 37, 5 h tms. Aloilla, jossa tehdään 40 h/viikko sovelletaan yleensä noita pekkaspäiviä, jotka siis korvaavat uon työnajan lyhennyksen.

    Äänestä

  • päivät kirjoitti:

    8h/vrk/40h/vko pitää ensin tulla täyteen , ei vajailla päivillä kerry pekkaset,

    meillä lasketaan jo 4h työpäivä kokonaiseksi ja näkyy tilinauhassa kertyneinä työvuoroina... meillä saa työvuorojen mukaan pekkasia n. 13 työv--yksi pekkanen, 204 työvuoroa vastaa 13 pekkasta....

    Äänestä

  • ovat työajan lyhennystä kirjoitti:

    Joillakin aloilla viikkotyö tuntimäärä on 37, 5 h tms. Aloilla, jossa tehdään 40 h/viikko sovelletaan yleensä noita pekkaspäiviä, jotka siis korvaavat uon työnajan lyhennyksen.

    olen aloittanut työt 1.5.2007 ja haluaisin tietää kuuluuko minulle pekkasia, koska työsopimuksessa on sovittu että 8/h pvä ja 40/h vko:ssa ja minulle ei kerry edes niin pajon tunteja max 38/h vko:ssa mut joskus vieläkin vähemmän? tiedän sen että jos viikossa tunnit olisivat työsopimuksen mukaiset niin pekkaset kuuluisivat minulle. (eli 40/h vko:ssa) noudatamme rakennusalan työehtosopimusta.

    Äänestä

  • Jos sinulla on työsopimus 40h viikko niin työnantajan on annettava sinulle töitä 40h viikko tai maksettava erotus. Sen takia työnantajat eivät niin mielellään haluaa kirjoittaa 40h työsopimuksia ja on työtilanne heikko.

    Äänestä

  • 4h lasketaan jo... kirjoitti:

    meillä lasketaan jo 4h työpäivä kokonaiseksi ja näkyy tilinauhassa kertyneinä työvuoroina... meillä saa työvuorojen mukaan pekkasia n. 13 työv--yksi pekkanen, 204 työvuoroa vastaa 13 pekkasta....

    Millä alalla noin on?

    Äänestä

Ei niistä tosiaankaan paljoo kerry....

Äänestä

Jälleen kerran: Ns.pekkaspäivät ovat työehtosopimuksen mukaisesti tehtäviä työajan lyhennys juttuja. Jos TESsin mukaisesti työaika on 40 h / vko, niin työaikaa voidaan lyhennetää tasolle 37,5 h / vko pekkasilla. Työajanlyhennyskorvaus maksetaan rahana ja VAIN HEILLE, joiden työehtosopimus niin määrittelee.
Pekkaset EIVÄT ole mikään lakisääteinene tms.juttu, vaan ihan TES asiat.

Äänestä
  • koulupojat täällä taas sepittää omiaan. pekkasia kertyy kk:ssa reilut 1.5 eli vuodessa 19. näin on ja joka muuta väittää on väärässä.

    Äänestä

  • marjat... kirjoitti:

    koulupojat täällä taas sepittää omiaan. pekkasia kertyy kk:ssa reilut 1.5 eli vuodessa 19. näin on ja joka muuta väittää on väärässä.

    Normaalisti 12,5 päivää vuodessa ,mut missä tehdään keskeytyvää 3-vuorotyötä nii 15,5 päivää vuodessa(5*8h aamua 5*8h iltaa ja 5*8h yötä) Mut ehkä tolla duunatulla amis pojulla oli omat visiot....?

    Äänestä

  • marjat... kirjoitti:

    koulupojat täällä taas sepittää omiaan. pekkasia kertyy kk:ssa reilut 1.5 eli vuodessa 19. näin on ja joka muuta väittää on väärässä.

    Otapas asioista selvää, ennen kuin kirjoitat omia luulojasi tänne.
    Ei se mikää ihme, että työmaalla riidellään ja v***tuttaa, kun ei edes yksinkertaisimpia perusteita tunneta eikä osata itse selvittää. Mutta onhan sentään netti, jossa on aina totuus ja faktat!

    Kun et ymmärrä, niin pyydäpäs työkaveriasi lukemaan tes:a ja työaikalakia ja kertomaan mitä se tarkoittaa!

    Työajanlyhennys EI OLE mikään yleinen juttu, saati että laki. Kyseessä on tes asia ja koskee vain heitä, joiden tes:ssa asia on mainittu.
    Työajanlyhennys toteutetaan YLEENSÄ palkallisella vapaapäivällä, mutta se voidaan korvata myös rahalla. Työajanlyhennystä kertyy 2,5 h / viikko. Näin on, eikä kukaan muuta ole väittänytkään.

    Äänestä

  • Epäilyttää kirjoitti:

    Normaalisti 12,5 päivää vuodessa ,mut missä tehdään keskeytyvää 3-vuorotyötä nii 15,5 päivää vuodessa(5*8h aamua 5*8h iltaa ja 5*8h yötä) Mut ehkä tolla duunatulla amis pojulla oli omat visiot....?

    Niin...Olenhan minä amiksenkin käynyt... Tosin siitä on jo 34v aikaa. Ja sen jälkeen tehnyt ja lukenut muutakin kuin pc-pelien käyttöohjeita...

    Äänestä

  • Pekka-Ekkanen kirjoitti:

    Otapas asioista selvää, ennen kuin kirjoitat omia luulojasi tänne.
    Ei se mikää ihme, että työmaalla riidellään ja v***tuttaa, kun ei edes yksinkertaisimpia perusteita tunneta eikä osata itse selvittää. Mutta onhan sentään netti, jossa on aina totuus ja faktat!

    Kun et ymmärrä, niin pyydäpäs työkaveriasi lukemaan tes:a ja työaikalakia ja kertomaan mitä se tarkoittaa!

    Työajanlyhennys EI OLE mikään yleinen juttu, saati että laki. Kyseessä on tes asia ja koskee vain heitä, joiden tes:ssa asia on mainittu.
    Työajanlyhennys toteutetaan YLEENSÄ palkallisella vapaapäivällä, mutta se voidaan korvata myös rahalla. Työajanlyhennystä kertyy 2,5 h / viikko. Näin on, eikä kukaan muuta ole väittänytkään.

    Sitä kertyy 21 min x 5, jos 8 tunnin työpäivät, eli 40 h viikossa, ja vain tosiaan jos se tes mainitaan.

    Äänestä

1,5 x 12 kk on kyllä 18 pekkaspäivää, ei 19 :-)

Äänestä
  • Loppiaisen sijoittuminen viikolle vaikuttaa asiaan

    Äänestä

Kertyykö ylitöistä enemmän?

Äänestä

Akt TES pekkasia on 18 tai 19 viikonpäivä jolle loppiainen sijoittuu vaikuttaa tuohon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mä oon rekkamies kirjoitti:

kertoisiko joku fiksu tämän?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu