meitä tavallisia duunareita, että miten tässä oikein pitäisi elää ja olla, ettette kaiken aikaa meitä mollaisi.
Duunareilla on duunareiden puolueet, jotka ajavat duunareuden asiaa, silti mielestänne teemme väärin kun kuulumme duunareiden puolueeseen.
Antakaa nyt neuvo, että mikä jäsenkortti meidän taskussamme olisi oltava, ettei teidän mielenne pahoitu.
Sitten, duunareita varten on ammattiliitot ,jotka valvovat duunarin etuja.
Mielestänne taas teemme väärin, kun olemme jäsenenä ammattiliitossa.
YTK ei ole liitto , eikä valvo meidän etujamme, joten taas pyydän neuvoa, että mihinkäs sitä mielestänne duunari saisi kuulua ?
Minulle ei ainakaan riitä pelkkä kassan jäsenyys, joten toivon varteenotettavia neuvoja tämän iänikuisen kissanhännän vedon sijaan.
Duunareilla on duunareiden puolueet, jotka ajavat duunareuden asiaa, silti mielestänne teemme väärin kun kuulumme duunareiden puolueeseen.
Antakaa nyt neuvo, että mikä jäsenkortti meidän taskussamme olisi oltava, ettei teidän mielenne pahoitu.
Sitten, duunareita varten on ammattiliitot ,jotka valvovat duunarin etuja.
Mielestänne taas teemme väärin, kun olemme jäsenenä ammattiliitossa.
YTK ei ole liitto , eikä valvo meidän etujamme, joten taas pyydän neuvoa, että mihinkäs sitä mielestänne duunari saisi kuulua ?
Minulle ei ainakaan riitä pelkkä kassan jäsenyys, joten toivon varteenotettavia neuvoja tämän iänikuisen kissanhännän vedon sijaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
ajatella itse.
Jokaisen puolueen, liiton tai organisaation toiminnassa on hyviä ja huonoja puolia.
Jokaisen kannattaa hieman syvällisemmin ajatella mikä on todellinen etu ja mikä ei.
Varsinkin pitkällä tähtäimellä.
Usein mollataanpörssiyrityksiä kvartaalitaloudesta joka on 1/4 vuosi. Tämä johtuu pörssin säännöistä ja on hyvä siinä mielessä että yhtiöissä ei pääse tapahtumaan yllätyksiä.
Perheyrityksissä kvartaali on n. 25 vuotta. samoin pörssiyritykset kyllä laskee pidemmälle kuin seuraavaan vuoteen tai vuosikymmeneen.
Näin pitäisi laskea duunarinkin. Ihan itse ja omilla aivoillaan. Jopa etsiä tietoa jota ei välttämättä olla nykyorganisaatioista tuputtamassa.
Kärjistetty esimerkki 1.
20 % palkankorotus.
Hieno juttu, mutta vain lyhyellä tähtäimellä. Inflaatio ja työpaikkojen väheneminen tosiasia.
Kärjistetty esimerkki 2.
Hyvin tiukat irtisanomissuojat ja kovat korvaukset.
Hyvät lyhyellä tähtäimellä, jos on maksaja joka pystyy vielä toimimaan senkin jälkeen normaalisti.
Pitkällä tähtäimellä aivan varmasti estää työpaikkojen syntymistä.
Järkevää on huolehtia, että:
-meillä on kilpailukykyisiä yrityksiä palkanmaksajina.
-verotus ei ole esteenä palkkaamiselle tai työpaikkojen syntymiselle.
-ostovoima kasvaa tasaisesti.
Kyllä yritystenkin on myytävä tuotteitaan kotimaahan. Eli ei matala ostovoima ole minkään yrityksen tavoite.
Tärkeätä on suhtautua kriittisesti kaikkeen, myös "oman" puolueen, liiton tai järjestön asioihin.
Samoin muihin vastaaviin.
Kannattaa myös miettiä onko toinen osapuoli ihan väärässä. Miksi se on sitä mieltä kuin on. Olisko vastapuolen ajattelussa joltain osin jopa järkeä.
Kyllä työnantajatkin tunnustavat ay-liikkeen merkityksen ja ansiot. Silti sielläkin saattaa tulla sellaisia päätöksiä jotka eivät ole järkeviä, lyhyellä tai pitkällä tähtäimellä. Niitä vopi tulla valtiovallalta, työmarkkinaosapuolilta, puolueilta.
Kukaan muu ei ajattele sinun aivoillasi kuin sinä itse. Käytä niitä ja tee sen mukaan valintasi.
Hienoa on jos havaitsee että jossain asiassa kannattaa muuttaa ajatteluaan. Maailma kun muuttuu ja meidän on myös muututtava ja muutettava itseämme.
Tässähä sitä litaniaa. Oikean vastauksen löydät vain sinä itse.
ja vastaan, että olen siis kokenut sen ahaa-elämyksen ja liittynyt duunarien puolueeseen ja ammattiyhdistykseen. Ne ovat ainoat jotka minun asiaani ajavat.
Mutta kun nuo porvarit jatkuvasti mollaavat ratkaisujani, niin ajattelin kysellä, olisiko heillä mulle parempia vaihtoehtoja.
on huomannut että porvarien opeilla talouselämä toimii. Ja siksi valinnut porvarillisen elämänkatsomuksen.
Valitettavasti se ahaa-elämys minkä olen kokenut vasemmistosta, ei vie tätä maata eteenpäin.
Tulonjako on sitten toinen juttu.
Mutta se ei olekaan enää puoluepolitiikkaa.
Tulonjaossakaan eivät kateuden ja yksisilmäisyyden keinot toimi.
Näin pidämme työpaikat täällä emmekä siirrä niitä halvempiin maihin tai tuo halpaa ulkomaista vuokratyövoimaa tänne.
Ammattiliitojen aikakin on ohi, työelämää sääteleviä lakeja väljennettävä, kaikesta sopiminen annettava työnantajan ja tekijän väliseksi asiaksi.
On siirryttävä siihen että omistaja määrää talossaan, ei rengit.
Tuolla ajatusmallilla isäntä komenteeraa talossaan ihan yksin. Määräilyn aika on ohi, pitäisi yrittää tulla toimeen tekijöiden kanssa, että edes joku tulisi sinulle toimeen. Täällä pääk. seudullahan on jo huutava pula meistä taitajista.
Ne teidän palkkanne maksetaan meidän yrittäjien kukkarosta ja jos tulosta ei synny,ei ole maksettavaakaan. On se kumma kun työmarkkinoilla
sallitaan kartellit kun kaikilla muilla aloilla kartellit ja hintasopimukset ovat kiellettyjä.
Toivottavasti Suomeen saataisiin porvarihallitus,joka alkaisi pikkuhiljaa puuttua tähän kartelliin.Ei voi olla oikein,että hyvälle ja huonolle työntekijälle tulisi maksaa samaa palkkaa.
haluut...toivottavasti ei koskaan tule enään viimeksi tuli lama ja näyttäis ruotsissa menevän perseilleen kaikki
Vastakkainasettelun sijaan voisi käyttää hetken sen miettimiseen, millä keinoilla Suomi selviää kansainvälisessä kilpailussa voittajana. Tuottavuuden on oltava kohdallaan, lisäksi pitää löytyä osaamista. Ja asiaa auttaisi kovasti se, että ihmisten toimeentulo tulisi mielummin työnteosta kuin erilaisten työttömyysetuuksien nostamisesta. Kansainvälinen talous toimii kuitenkin markkinatalouden pelisääntöjen mukaan, halusimmepa sitä tai emme.
Vasemmiston perinteen mukaan ensin päätetään, mitä kivaa halutaan. Sitten asetetaan verot sen mukaan, että tämä kiva saadaan ja toivotaan parasta, että verotulot riittävät. Porvarillisen ajattelutavan mukaan raha pitäisi ensin tienata, ennen kuin sitä voi jakaa.
Kannattaa muuten käydä katsomassa tuolla "Talous&Raha"-osaston "Pikavipit"-palstalla. Sieltä löytyy tarinoita siitä, mitä seuraa, kun kulutetaan sellaista rahaa, mitä ei alun perinkään ollut. Vasemmisto varmasti pyöräyttäisi kansantaloutta samalla mallilla, jos tilaisuus annettaisiin.
ahne vai mikä, mutta haluaisin kuitenkin elää tuloillani.
Enempää en pyydä.
Tuntipalkkani on 7,5 euroa eli kuukaudessa saan n. 1200.
Työnantajani nipistää kuitenkin joka tilistä eli jättää maksamatta esim. iltalisiä tai ylityökorvauksia luullen etten huomaa.
Tottakai huomaan koska kymppikin on minulle iso raha.
Teen työni hyvin, koskaan en ole lintsannut eli ollut luvatta pois, olen terve joten sairaslomiakaan ei minulla ole.
Pitääkö minun nyt lahjoittaa ne ylityökorvausrahani työnantajalle, että olen osaltani kasvattamassa firman tuottoa elikkä olenko silloin se ahne kun haluan ansaitsemani palkan itselleni.