Kuuluuko hyviin tapoihin tehdä työhaastattelun aikana muistiinpanoja? Siis työnhakijan ominaisuudessa? Kun luin jostain ohjeistuksesta, että se antaa aktiivisen ja hvyän kuvan hakijasta. Minusta se tuntuu oudolta ajatukselta, en ole koskaan niin tehnyt.
Mutta pitäisikö?
Óletteko itse niin tehneet??
Mutta pitäisikö?
Óletteko itse niin tehneet??
Vastaukset 7
Vanhimmat
Totta kai. Työantaja/työantajan edustaja
voi haastatattelussa sanoa jotain asioita
jotka on hyvä kirjoittaa muistiin, jotta
voi varmistaa itselleen joitain asioita
myöhemmin. Eikä tarvitse erikseen ottaa
yhteyttä uudelleen työantajaan.
Älkää vaan ikinä tehkö muistiinpanoja, kun olette
työhaastattelussa. Olen itse henkilöstöpäällikkönä
ja ensimmäisinä karsiutuu ne henkilöt, jotka alkavat ikäänkuin haastatella haastattelijaa.
Se kertoo hirveästä epävarmuudesta ja on tunkeilevan epäasiallista. Ainoastaan haastattelija tekee muistiinpanoja, muistakaakin se.
Vai henkilöstöpäällikkö.
Sitten minä olen ministeri.
Tehkää vaan niinku parhaaks näätte.
Huonot haastattelijat hämääntyvät haastateltavan epävarmuus/varmuus-akselista. Ne pelkää epävarmoja haastateltavia ja leikkimällä varmaa niitä voi vetää höplästä.
Haastattelu voi olla pitkä ja siinä voidaan käsitellä asioita, jotka olisi hyvä muistaa myöhemminkin tai jotka vaikuttavat siihen, otatko paikan vastaan tai et (työetuudet, palkka, ym. asiat), joten tottakai niistä voi tehdä muistiinpanoja.
Ja samalla kun käsissä on paperia ja kynä löytyy käsillekin joku tehtävä, eivätkä ne ole vain tiellä.
Asialla ei ole mitään tekemistä "hyvien tapojen" kanssa vaan oman etusi. Annat hyvän järjestelmällisen vaikutelman ja samalla kirjaat ylös faktoja, joita haastattelija sanoi sekä kysymyksiä, jotka yllättivät sinut, jotta osaat vastata niihin luontevasti ensi kerralla.
Samalla haastattelija joutuu kiinnittämään vähän enemmän huomiota siihen, mitä suustaan päästää. Useilla on ikäviä kokemuksia haastattelijoista, jotka lupaavat maat ja taivaat haastattelussa, mutta todellisuus paljastuukin sitten työpaikassa joksikin ihan muuksi. Ja sitten irtisanoudutaan koeajalla.
Uskomatonta! Varmaan työnantajan edustajalla eli haastattelijalla onkin aikaa odottaa, kun työnhakija eli haastateltava kirjoittaa
kysymyksiä ja vastauksiaan ylös. Oven takana yleensä tiukkaan aikatauluun sidottuna odottaa seuraava haastateltava ja jos hänkin tekisi typeriä muistiinpanojaan niin koko ruljanssiin menisi monta päivää tai jopa viikkoja. Huh huh, ei missään tapauksessa noin alkeellista käyttäytymistä noinkin tärkeässä paikassa kuin työhaastattelussa. Aikuistukaa hyvänen aika sentään.