Laiton sähköpostia työhöni esimiehelleni ja kiitin kuluneesta ja toivotin kaikkea hyvää jatkossa. Nyt olen sairaana ja sairaalassa.
Tuli takaisin viesti, jossa minulle sanottiin, että vikaa voi olla myös toisissa, siis minussa,
riitainen lähtö. Siinä oli heidän sanottavansa
minulle. Tein heille töitä 7 vuotta.
Tuli takaisin viesti, jossa minulle sanottiin, että vikaa voi olla myös toisissa, siis minussa,
riitainen lähtö. Siinä oli heidän sanottavansa
minulle. Tein heille töitä 7 vuotta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
on vaativaa monin tavoin..
Toivon paranemista ja hyvää jatkoa !
Työnantaja ei sinänsä voi olla kiusaaja, työtoveri tai esimies useastikin.
Jos koet, ja on näyttöä, että työnantaja syrjii, ota ammatti- liittosi lakimieheen HETI yhteys..
luullu että sieltä tulisi myöntyvä viesti siihen mihin he ovat syyllistyneet? Tai että he alkaisivat tutkia esimiesten käytöstä tai toiminta tapoja. Turha luulla että anteeksi pyyntöjä sieltä päin tulee, ovat hyvillään kun pääsivät kuin koirat veräjästä!
Itse olen saman kokenut ja vielä tänäkin päivänä esimies jatkaa työpaikassa toisten kiusaamista kun minut sai pellolle! Jotta jatkoja vaan sinnekin...
Paranemisia sinulle ja hyvää jatkoa.
Tuollaisessa sähköpostin lähettämisessäkin voi piillä kiusaamista ja kun se sitten johtaa siihen, että vastapuolikin näljäilee takaisin, niin ensimmäisen viestin lähettäjä alkaa poraamaan kiusaamisesta.
Vika voi todellakin olla myös muualla kuin ensin alkuun luulee. Usein "uhri" jättää jotain olennaista poiskin ja koko kertomus muuttuu.
Jos työpaikan touhu on aiheutanut sinulle terveydellistä vaaraa, niinkuin luen rivien välistä, että sairaalassa olet, on se touhu lainvastaista. Siis lain kirjaimen vastaista.
Mutta valitettavasti todistustaakka näyttää olevan kiusatulla eikä sekään tahdo riittää.
Täytyy vain nöyrtyä ja ajatella että : syö paskaa, 50 000 kärpästä ei voi olla väärässä!
OK, tää oli vitsi. Tai kevennys.
Toivon Sinulle voimia.
Älä hukkaa itseäsi.
Jaksa.
Ihan vain siitä ilosta,
että olet arvokas ihminen!
Multa katkastiin koko sähköposti (työsähköposti) saman tien kun lähetin vastaavan viestin. Syynä oli että työnantajalla oli aihetta olettaa että olisin käyttänyt sähköpostia työnantajaa vastaan tai saattanut lähettää virheellisiä tietoja.
En ole siellä enää töissä ... jäin saikulle ja olin niin kauan saikulla että uusi työ löytyi. Sairausloman aikana ei voi irtisanoa. Jos olisin mennyt takaisin sinne töihin, niin varmasti olisi tullut irtisanominen, esim. siitä syystä etä en olisi selvinnyt töistä.