Terve,
Me saatiin ainakin vakituiset työpaikat kaverin kanssa pienemmän Turkulaisen rekrytointi/henkilöstöfirman kautta. Oltiin ensin vuokralla reilut puoli vuotta ja sitten meille iskettiin työsopimus kouraan asiakasyrityksestä, en mä ainakaan voi vaatia enempää. Pari muutakin kaveria on siellä töissä tällä samalla ajatuksella, näkee sitten saako he vakkaripaikat. Ei mulla ainakaan ollut hirveesti valittamista, palkka pyöri tasan niinkuin muillakin. Kerran puuttui päiväraha ja sekin oli sitten paikallaan seuraavassa tilissä.
Mun mielestä vuokratyösuhteessa on tärkeintä että kerrotaan se että se voi päättyä koska tahansa, silloin pelin henki on molemmille selvä. Sellaseen en ikinä kyllä lähtisi että aina edellisenä iltana soitetaan että mennäänkö vai eikö mennä, siihen en alkaisi. Mun mielestä vuokratyö on hyvä homma kunhan pidetään kiinni pelisäännöistä, että palkat ja lisät menee niinkuin tessi sanoo. Oon kyllä kuullut että on kaikenlaisia tekijöitä, mutta eiköhän ne tipu pikkuhiljaa pois pelistä mm. tälläisten nettikeskustelujen takia. Jossei firma ole hyvä, niin ei sinne mene ketään kunnon tyyppi töihin ja sitten niillä ei ole asikkaille työntekijöitä... Näin se kulkee :) Täällä Turuuuss on ainakin mun työmatkan varrelta pari puljua jäänyt pois, ei oo varmaan hoitanu hommiaan :)
Mun mielestä vuokratyöhön voisi laittaa esimerkiksi jonkin varoitusajan koska homma päättyy tai jotain ja sitten porrastaa sen vaikka niin että jos se on kestänyt vaikka 6kk niin se ois viikko ja 12kk niin pari viikkoo jne. Ja sitten vaikka että vuokratyösuhde ei saa kestää yli 12kk? Mun mielestä silloin luonne säilyis sellasena kun se on ajateltukin kaikille osapuolille. En tiedä, mä ainakin uskon etten olisi tätä tai tälläistä duunia saanut ilman henkilöstöfirmaa, joten ainakin mun puolesta saavat elää vastaisuudessakin :)
Me saatiin ainakin vakituiset työpaikat kaverin kanssa pienemmän Turkulaisen rekrytointi/henkilöstöfirman kautta. Oltiin ensin vuokralla reilut puoli vuotta ja sitten meille iskettiin työsopimus kouraan asiakasyrityksestä, en mä ainakaan voi vaatia enempää. Pari muutakin kaveria on siellä töissä tällä samalla ajatuksella, näkee sitten saako he vakkaripaikat. Ei mulla ainakaan ollut hirveesti valittamista, palkka pyöri tasan niinkuin muillakin. Kerran puuttui päiväraha ja sekin oli sitten paikallaan seuraavassa tilissä.
Mun mielestä vuokratyösuhteessa on tärkeintä että kerrotaan se että se voi päättyä koska tahansa, silloin pelin henki on molemmille selvä. Sellaseen en ikinä kyllä lähtisi että aina edellisenä iltana soitetaan että mennäänkö vai eikö mennä, siihen en alkaisi. Mun mielestä vuokratyö on hyvä homma kunhan pidetään kiinni pelisäännöistä, että palkat ja lisät menee niinkuin tessi sanoo. Oon kyllä kuullut että on kaikenlaisia tekijöitä, mutta eiköhän ne tipu pikkuhiljaa pois pelistä mm. tälläisten nettikeskustelujen takia. Jossei firma ole hyvä, niin ei sinne mene ketään kunnon tyyppi töihin ja sitten niillä ei ole asikkaille työntekijöitä... Näin se kulkee :) Täällä Turuuuss on ainakin mun työmatkan varrelta pari puljua jäänyt pois, ei oo varmaan hoitanu hommiaan :)
Mun mielestä vuokratyöhön voisi laittaa esimerkiksi jonkin varoitusajan koska homma päättyy tai jotain ja sitten porrastaa sen vaikka niin että jos se on kestänyt vaikka 6kk niin se ois viikko ja 12kk niin pari viikkoo jne. Ja sitten vaikka että vuokratyösuhde ei saa kestää yli 12kk? Mun mielestä silloin luonne säilyis sellasena kun se on ajateltukin kaikille osapuolille. En tiedä, mä ainakin uskon etten olisi tätä tai tälläistä duunia saanut ilman henkilöstöfirmaa, joten ainakin mun puolesta saavat elää vastaisuudessakin :)
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.