Olin entisen työnantajan palveluksessa 15 vuotta. Sitten tarjoutui vaihtamaan hieman eri hommiin kilpailijan leipiin ja harkinnan jälkeen vaihdoin paikkaa. Puolisen vuotta on takana, ja tämä aika on osoittautunut vaihdoksen virheeksi. POrukka on ihan mukavaa, mutta itse työ/toimenkuva ei juurikan motivoi. On vain ajan kysymys milloin matkani jatkuu toisenlaisiin hommiin (onnistuu uudessa talossa, eli talon vaihto ei ole taas edessä). Tuntuu että ammattitaito menee tässä hommassa hukkaan, siksi tekisi mieli vaihtaa entisen tyyppisiin tehtäviin.
Mutta kauanko pitää toimia uudessa työtehtävässä? Onko joku kirjoittamatoin sääntö? Onko joku tehnyt työnvaihtoon liittyviä mokia?
Mutta kauanko pitää toimia uudessa työtehtävässä? Onko joku kirjoittamatoin sääntö? Onko joku tehnyt työnvaihtoon liittyviä mokia?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Pistä työnhakuprosessi päälle välittömästi. Vaikka nyt onkin työnhakijan markkinat ainakin pääkaupunkiseudulla niin oikeanlaisen työn etsimiseen menee äkkiä puolikin vuotta.
Kun duuni ei tarjoa riittävästi haasteita niin ihminen turhautuu ja motivaatio tippuu nollaan. Töissä käyminen muuttuu toistuvien rutiinien mekaaniseksi suorittamiseksi ja vitutus säteilee ympäristöön. Nykyään työnantaja olettaa että sinun pitäisi tytistä innostuksesta vaikka diinisi olisi haastavuudeltaan sitä tasoa että se puuduttaisi hitaan paviaaninkin. Kohta esimiehesi kertoo sinulla aivan varmasti että sinulla on asennevamma ja että et ole riittävän sitoutunut työhösi ja että "sä-käyt-täällä-vaan-töissä".
Seuraavaksi työnkuvaasi muutetaan vieläkin mitättömämmäksi ja jos et vielä älyä lähteä sinulta vaaditaan enää läsnäoloa jonka katkoo vain satunnaiset roskisten tyhjentämisen tasoiset hanttihommat. Jos et vieläkään älyä lähteä niin jos hyvin käy, sinulle tarjotaan erorahaa jos irtisanot itse itsesi. Tai sitten sinut vaan irtisanotaan, aina normaliälyllä varustettu pomo keksii laillisen syyn yhden työsopimuksen purkamiseen. Voit tietysti riitauttaa asian mutta onko se sen vaivan arvoista?
Vastaavaa kokeneena tiedän että puolen vuoden jälkeen "luovuttaminen" tuntuu ensin tappiolta mutta lähtö on tuossa tilanteessa vain ajan kysymys. Siksi kannattaa miettiä huolella mitä työltään haluaa ja odottaa. Sen kun tietää niin odotuksia vastaavan työn löytäminen on paljon helpompaa.
Ja nyt on työnhakijan markkinat.
Vaihdoin työpaikkaa n. 3 vuotta sitten.
Työtehtävät olivat aikaisemmassa työpaikassa erilaisia, ja mielestäni paluu entiseen työhön olisi huomattavasti parempi vaihtoehto, koulutuksenikin takia.
Nyt on sitten hyvin vaikea päästä siihen työhön jota tein ennen, koska töitä tarjolla huonosti sillä alalla.
V...ttaa suomeksi sanottuna.. Minulla kanssa vanhasta työpaikasta ns "hyvä kokemus" ja nyt uusi duuni aikalailla erilainen. Pari kuukautta takana ja nyt aikalailla kypsänä.
Ei ole kiinnostusta laisinkaan. Ärsyttää kyllä tuo uusi hakuprosessinkin käynnistäminen, mut pakko se kait on.
Jos pääsee uuteen haastateluun ja haastattelija kysyy, miksi olet lähdössä näin nopeasti vanhasta paikasta ??
Hankala vähän vastata jotta pystyy antamaanhyvän kuva itsestään eikä mitään koko ajan mieltä muuttavasta työntekijästä.
Eipä minulle ole koskaan ennen käynyt niin, että puolen vuoden kuluttua haluaisin vaan häipyä lipettiin. Olen miettinyt mikä turhauttaa; onko se ontuva perehdytys?, onko se erillainen yrityskulttuuri, onko se, että tein niin erilaista hommaa aikaisemmin, olenko asennevikainen vai mikä on. Varmaan kaikkea näitä. Kumpi on sitten parempi: "se oli nippanappa vuoden, juuri ehdittiin se kouluttaa kun se häipyi" vai vaan rehellisesti myöntää, ettei tämä ollut sittenkään sitä mitä annettiin ymmärtää ja mitä itse uskoin.
Yrityskulttuureitakin on niin monenlaisia, entisessä duunissani oli aivan sairas kyttäyskulttuuri. Nykyisessä yrityksessä hommien tekeminen on paljon vapaampaa, saan esim. tehdä omia harrastuksiani työaikana parikintuntia päivässä jos päivän hommat on tehty tai ei ole kiire tms.
Aikaisemmassa firmassa omien harrastuksien tekemisestä olisi tullut potkut ja sinut olisi mustamaalattu vastuuttomana työntekijänä. Joten omat harrastukset piti piilottaa ja sai hikoilla, että eihän pomo vain huomaa, että teen harrastuksiini liittyvän yhdistyksen kokouskutsua ihan työaikana. Nykyisessä firmassa tähän jopa kannustetaan ja työn tekemistä mitataan ihan eritavalla.
Nyt alkaa hummori olemaan aika lopussa uudessa duunissa. Uusi duuni on tekniikan alan toimihenkilönä, mutta kun ei kiinnosta!!!!!!!!
Eikä uuttakaan paikkaa ole näköpiirissä.. Prkl sentään. Järjetön vit...s taas päällä töissä..