Voiko työnantaja määrätä, että lääkäriin pääsee vain hänen kauttaan? Mitäs sitten, kun pomo sanoo (tietenkin) ettet ole tarpeeksi kipeä, töihin vaan? Eihän sillä ole oikeutta määritellä kenenkään sairautta, varsinkaan puhelimessa? Joutuuko sitten menemään lääkäriin omakustanteisesti?
Lääkäriin pomon kautta?
Auttakaa...
4818
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eikös se marssijärjestys ole se, että jos olet työkyvytön (sairas) niin töihin ei tarvitse tulla. Jos pomo/firma haluaa lääkäriltä todistuksen, täytyy hänen sen kulut maksaa.
Eli jos pomo sanoo ettei sinun tarvi mennä lääkäriin, hyväksyy hän sinun ilmoituksen työkyvyttömyydestä. Näin yritys säästää todistelukustannukset.
Muutamaa päivää pidemmissä sairaslomissa yritys tarvitsee kuitenkin todistuksen sairasloma-ajalta, jotta se voi hakea Kelalta korvausta omavastuupäivien jälkeiseltä ajalta (tuo omavastuuajan palkka on käytännössä lähes aina yrityksen maksettava).
Jos kyse olisi siitä että työpaikalla on käytettävissä esim yleislääkäritasoiset palvelut normaalin työterveyshuollon lisäksi, niin työnantaja ei voi tapauskohtaisesti päättää kuka ja milloin niitä saa käyttää. Silloinhan lain yleinen vaatimus työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta ei toteutuisi.
Eihän se nyt ihan noin toimi kuitenkaan. Esim. jos ei ole kuumetta, (vain) flunssaa, niin pomo saattaa sanoa, ettei tarvitse saikkua, vaan töihin on tultava. Jos sitten jäätkin kotiin, niin eihän sulla ole mitään todisteita siitä, että olet oikeutettu sairaslomakorvaukseen.
>>Jos pomo/firma haluaa lääkäriltä todistuksen, täytyy hänen sen kulut maksaa.
Päin vastoin voi kyllä määrätä :-)
Eli työnantaja voi määrätä, että ennen sairasloman loppua henkilö käy lääkärissä, joka toteaa työkunnon. Kun on niitäkin, jotka kokevat ihmeparantumisen siinä vaiheessa, kun putoaa kelan rahoille. Sitten tullaan viikoksi töihin ja jäädään taas saikulle.