Työnantajat valittavat turhasta !

Ei oo työntekiöitä, ei huvita tehdä töitä jne....
Eikai kukaan sellaseen mestaan meekkään töihin
joka irtisanoo tänään ja huomena taas olisi töitä.
Tälläisiltä luisteliafirmoilta loppuukin tekiät !
2236
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Maanantaina kaikki irtisanotaan, Keskikiviikkona pitää tehdä niinpaljon töitä ettei mikään riitä ja viimeistään Perjantaina lomautetaan. Tämänjälkeen olisi kaksituntia töitä jokapäivä, mutta kukaan ei halua sellaisia sopimuksia tehdä.
Pian on taas töitä ja jopa niin paljon, että vapaapäivänäkin pitäisi mennä töihin. Tämäkin ylityö tietenkin ilmoitetaan 1,5-tunnin varoitusajalla eikä asiassa löydy neuvotteluvaraa. Eihän sekään varsinaista ylityötä ole josta maksetaan ylityökorvausta. Ylityö siis korvataan vapaapäivällä sellaisena ajankohtana josta ei ole sinulle mitään hyötyä.
Menetit siis sellaisen vapaapäivän jolloin olit varautunut menoihin.

Äänestä
  • Joo kyllä minuakin on pikkuhiljaa alkanut ärsyttämään kokoaikainen valitus työnantajan puolelta. Olen hakenut uutta työpaikkaakin, mutta kaikki ne vähätkin tuntuvat menevän suhteella. Mielestäni minulla on ihan hyvä koulutus (yo-merkonomi kohta tradenomi) ja työkokemusta viitisen vuotta. Siitä huolimatta en tunnu kelpaavan edes assistentin hommiin? Aika merkillistä kun tehtävät eivät ole kuitenkaan vaikuttaneet hirveän vaativilta. Omassa käytöksessä ei pitäisi olla vikaa ja muutenkin uskoisin antavani asiallisen kuvan itsestäni. On kelvannut ainakin edellisille työnantajilleni, mutta ei näköjään uusille.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Luotmie kirjoitti:

Ei oo työntekiöitä, ei huvita tehdä töitä jne....
Eikai kukaan sellaseen mestaan meekkään töihin
joka irtisanoo tänään ja huomena taas olisi töitä.
Tälläisiltä luisteliafirmoilta loppuukin tekiät !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu