Määräaikainen

on kestänyt yhtäjaksoisesti 1.5 vuotta, koostuen useasta lyhyestä sopimuksesta.(Ihminen jonka työtä teen, on ollut tämän ajan sairaslomalla)
Nyt hän sitten pääsi eläkkeelle(ei palannut välillä töihin)ja paikka laitetaan hakuun.Minun työni jatkuu määräaikaisuuden loppuun.
Mitkä ovat minun oikeuteni, vai onko niitä????
6798
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Hei!
Voithan tietysti hakea siihen vakipaikkaan.Koska sinulla on työsopimus kirjoitettu : määräaikainen.Kannattaa ottaa liittoon yhteyttä tai työsuojelupiiriin. Mutta epäilen, että ei sinulla kyllä etuoikeuksia siihen vakityöpaikkaan ole.

Äänestä

Ei ole itsestään selvä, että sinut vakinaistetaan määräajan päättymisen jälkeen.
Olet samalla viivalla muitten hakijoitten kanssa, etunasi on kuitenkin jo opittu työ ja talon tavat.

Äänestä

Miksi paikka laitetaan hakuun, jos sinä olet pätevä tekemään sitä työtä? Vai oletko koulutuksesi puolesta pätevä hoitamaan tehtävää??

Vaikka paikka jostain ihme syystä menisikin hakuun, niin olettaisin, että olet etusijalla siihen työntekijää valittaessa. Ainakin olet se pätevin, jos muodollisesti pätevyys vaan riittää. Tämän jälkeenhän voit vedota vaikka syrjintään, jos et tule valituksi ;).

Äänestä
  • lähti hakemus menemään, katsotaan kuin käy!

    Äänestä

pitäisi työn puoleen riittää.
Taitaa vaan olla pomolla joku sukulainen työttömänä...
Reilua, eikö?????

Äänestä
  • **Taitaa vaan olla pomolla joku sukulainen työttömänä**

    monissa paikoissa täytyy vapautuva paikka laittaa julkiseen hakuun, vaikka omassa paikassa olisi halukkaita siirtymään siihen..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työsuhteeni kirjoitti:

on kestänyt yhtäjaksoisesti 1.5 vuotta, koostuen useasta lyhyestä sopimuksesta.(Ihminen jonka työtä teen, on ollut tämän ajan sairaslomalla)
Nyt hän sitten pääsi eläkkeelle(ei palannut välillä töihin)ja paikka laitetaan hakuun.Minun työni jatkuu määräaikaisuuden loppuun.
Mitkä ovat minun oikeuteni, vai onko niitä????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu