MIKSI

Miksi on niin että aina sanotaan soiteltavan mutta ei soitella kun on kyseessä työhaastattelu?
Miksei työnantaja saa mitään sanktioita ko asian suhteen työnhakijalle karennssi heti kun ei menekkään haastttaleuun?
Onko tämä oikein tälläinen pompottelu ja ja vedätys?
1317
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

On se kumnma mikä noita työnantajia riivaa jos ei kelpaa perkele sanos suoraan eikä roikuttas työnhakijaa turhassa toivossa monta päivää.

Tälle asialle on tehtävä jotain

Äänestä

Kommentoi aloitusta


FGHJ kirjoitti:

Miksi on niin että aina sanotaan soiteltavan mutta ei soitella kun on kyseessä työhaastattelu?
Miksei työnantaja saa mitään sanktioita ko asian suhteen työnhakijalle karennssi heti kun ei menekkään haastttaleuun?
Onko tämä oikein tälläinen pompottelu ja ja vedätys?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu