Onkohan paha

Hain kahta melko erityyppistä työpaikkaa ja tein siis ansioluettelosta kaksi hieman erilaista versiota. Nyt kun lähetin sähköpostitse hakemuksen tajusin että ne molemmat versiot meni hakemuksen mukana. En siis tajunnut että se wordin versio-juttu toimii niin. Olisi pitänyt ennen lähettämistä tallentaa versiot erikseen. Ja niissä versioissa vielä lukee otsikkona toisen työn nimike.

Saattaa olla ettei se hakemuksen lukija huomaa toista versiota koska se pitää erikseen avata versiot-painikkeesta. Mutta on mahdollista että avaakin. Kuinkahan paha moka tämä on?? :(

Tajusko tästä mun selityksestä mitään? :D
3829
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

En kyllä kutsuisi työhaastatteluun ton mokan perusteella. :/

Äänestä
  • täytyy vaan toivoa ettei se huomaa sitä toista versiota. On se ihan mahdollista ettei huomaa, esim. jos vastaanottaja printtaa suoraan sen ansioluettelon. Ja ainakin opin nyt miten se versiohomma toimii niin tietää jatkossa varoa.

    Äänestä

hakemassasi työssä edellytetä olevan nero wordin suhteen, ei kai tuo haittaa mitään. Jos muut ansiosi ovat työn suhteen sopivat, työnantajalle voit selittää, että sattui lapsus. Mutta jos edellytetään, että wordit ym. pitäisi olla hallussa, voi, voi, kävi pahasti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


moka? kirjoitti:

Hain kahta melko erityyppistä työpaikkaa ja tein siis ansioluettelosta kaksi hieman erilaista versiota. Nyt kun lähetin sähköpostitse hakemuksen tajusin että ne molemmat versiot meni hakemuksen mukana. En siis tajunnut että se wordin versio-juttu toimii niin. Olisi pitänyt ennen lähettämistä tallentaa versiot erikseen. Ja niissä versioissa vielä lukee otsikkona toisen työn nimike.

Saattaa olla ettei se hakemuksen lukija huomaa toista versiota koska se pitää erikseen avata versiot-painikkeesta. Mutta on mahdollista että avaakin. Kuinkahan paha moka tämä on?? :(

Tajusko tästä mun selityksestä mitään? :D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu