puhumalla ihan järkevästi työehtojen paikallisesta sopimisesta. Mieshän on tiettävästi eläköitymässä lähivuosina. Onko niin että nyt jo uskaltaa puhua asioista niiden oikeilla nimillä?
Ihalainen yllätti
Maneli
6619
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
jatkossa neuvotellaan väljemmät raamit Tupoon, jotta jää jotain jaettavaa paikallistasolle. Aikamoinen veto SAK:lta.
Kun jäsenmäärä vähenee tulee totuus esiin:
"Jotain tarttis tehrä!"
totuutta on hieman raadollisempi.
Aikaisemmin sak on jyrkästi vastustanut paikallista sopimista.
Voidaan vaikka huomata että liittoa ei ihan joka paikkaan tarvitakaan.
Muttä nyt ollaan siinä tilanteessa että paikallinen sopiminen tulee joka tapauksessa jos halutaan pärjätä. Kylmä tosiasia.
Nyt voi sitten yrittää kiristää lisäehtoja luottamusmiehille ym. Eli myydä tapahtuvan tosiasian mahdollisimman kallilla hinnalla!
...kaikki perustuu siihen JOS lauseeseen, eli paikalliselle sopimiselle kyllä jos luottamusmiesten asemaan tehdään muutos.
Tämähän näyttää mediassa jo hyvältä ja jos paikallisesta sopimisesta ei tule mitään, niin näyttää siltä että SAK yritti mutta kun ne muut...
Vaikka tosiasiassa SAK voisi jäädyttää koko paikallissopimis hankkeen luottamusmies kysymykseen, niin "tyhmä" media ei kuitenkaan viitsi tonkia asiaa pintaa syvemmältä.
(kun kansa on niin tyhmää, ettei se viitsi kuitenkaan lukea iltalehdistä vähänkään pitempiä virkkeitä).
paikallisen sopimisen hinta voi olla toisille
työntekijöille kallis paukku ansiot saattavat
pudota 30-50% ja toiset ehkä hyötyvät 5%.
lyhyesti ajateltuna joku voi tosiaan kärsiäkin.
Paikallinen sopiminen kun yleensä tarkoittaa sitä, että toimitaan järkevällä tavalla.
Jos nyt ei niin ole ollut, on aivan varmaa että on syntynyt ylimääräisiä kustannuksia.
Ylimääräiset kustannukset kuten esim ylityöt, alityöt (eli maksetaan työpaikalla olemisesta), turhat kuljetuskustannukset, varastointitappiot, eivät kuitenkaan saisi olla normaalitilanne.
Kuka teistä on sitä mieltä että suomalaisen tuotteen hinta kestää kilpailussa tällaisia ylimääräisiä kustannuksia?
Yleensä paikallinen sopiminen ei tarkoita työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen muuttamista. Ainoastaan poikkeustapauksissa sitä on edes otettu neuvoteltavaksi.
Onko esimerkiksi kankeudesta johtuvat ylityöt jonkinlainen saavutettu etu ?
Mielestäni se on haitta !
Ay-liikekin ainakin julkisuudessa pyrkii siihen, että työtä tehdään normaalit tunnit.
Sillä että esimerkiksi metallissa on tehty paikallisia sopimuksia on pelastettu todennäköisesti tuhansia työpaikkoja.
Olisiko parempi, että ei olisi paikallisesti sovittu ja joku saisi hetken aikaa hieman ylitöitä tms. ja työt mahdollisesti siirtyisivät ulkomaille vai sovitaan asiat paikallisesti.?
Tähän odotan vastausta. Suoraa ja rehellistä.