Määräaikaisen työsuhteen perustelematta jättämisestä saattaa tulla rikollista.
Nykylain mukaan pätkätyölle pitää aina olla peruste, mutta perustelemattomuudesta ei rangaista. Helsingin Sanomien mukaan pätkätöiden teettämistä pohtinut työryhmä aikoo esittää, että perusteiden antamatta jättämisestä voitaisiin määrätä työnantajalle sakkorangaistus.
Lue uutinen Helsingin Sanomista:
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Työryhmä Perusteettomista pätkätöistä rikos/1135224669265
Oletko sinä joskus tehnyt määräaikaisen työsopimuksen, jossa määräaikaisuudelle ei löydy perusteita?
Työryhmä ei ole kajoamassa pätkätyön perusteisiin. Pitäisikö niihin puuttua? Millä perusteella pätkätöitä saa / ei saa teettää?
HS: Perusteettomat pätkätyöt rikolliseksi?
Suomi24toimitus
43
6790
Vastaukset
- Retu*
PÄTKÄTYÖT on työnantajan keino käsitellä työntekijöitä kuten haluavat, orjan lailla.
Eli työsuhteen loppumisella kiristetään tekemään yhä huonommalla palkalla enemmän työtä.
Lomia ei heru, eikä se tuo vakituisen työn "turvaa" ... jolloin esim. oma asunto jää haaveeksi hankkia, kun ei ole vakituisia tuloja.
Sairasta paskaa mikä ei kannusta työntekoon ketään ja johon pitäis puuttua lain keinoin ja tiukasti.- niinku
surullisen kuuluisa perlos. Otti uusia työntekijöitä
jatkusvasti pätkätöihin, irtisanoi, taas uusia, ja
irtisanoi jne.... - hermot piti
Hei, minä sain kyllä lomat pyörimään pätkilläkin ihan normaalisti? Tosin itsekin suutuin kun sain erään kerran 1 kk pätkän eikä jatkosta tietenkään ollut koskaan tietoa ennenkuin edellisenä päivänä. Työsopparit sai kun sai jälkikäteen. Tähän piti sopeutua siinä pelossa ettei työt jatku. Sitten vaan päätin olla "hyvä" ja painelin työhaastatteluun jossa sanoin ettei näin voi enää jatkua, en voi ajatella elämääni yhtään eteenpäin tällä tavalla ja avot, sain vakituisen paikan. Tein pätkää kymmenisen vuotta ollen aina välillä työttämänä.
- 3x uusittu
hermot piti kirjoitti:
Hei, minä sain kyllä lomat pyörimään pätkilläkin ihan normaalisti? Tosin itsekin suutuin kun sain erään kerran 1 kk pätkän eikä jatkosta tietenkään ollut koskaan tietoa ennenkuin edellisenä päivänä. Työsopparit sai kun sai jälkikäteen. Tähän piti sopeutua siinä pelossa ettei työt jatku. Sitten vaan päätin olla "hyvä" ja painelin työhaastatteluun jossa sanoin ettei näin voi enää jatkua, en voi ajatella elämääni yhtään eteenpäin tällä tavalla ja avot, sain vakituisen paikan. Tein pätkää kymmenisen vuotta ollen aina välillä työttämänä.
vieläkin väliaikaisella sopimuksella ja aina vain uusitaan...
- -Teukka-
Pätkätyöt ovat tietysti ikävä asia, mutta työttömyys on vielä ikävämpi (tai ainakin sen pitäisi olla)
Sinänsä tuollainen "valvonta" on hieman keinotekoista. Eiköhän työnantaja aina saa aikaan jonkin syyn, jolla pätkätyötä voidaan perustella. Aiemmassa työpaikassani oli tilanne, jossa ulkomaalainen emokonserni sallinut kuin korkeintaan 3kk määräaikaisia uusia työsuhteita. Kun joku oli ollut pari sellaista pätkää, niin olisiko pomon pitänyt sanoa: "saisit vielä hommia, mutta kun valitettavasti laitonta Suomessa, joten me otetaan toi toinen" Ja aika vaikea Suomen paikallisjohdon on mennä rapakon taakse lyömään nyrkkiä pöytään, että kun meillä täällä Suomessa on työntekijälläkin oikeuksia.
Pahiten pätkätöitä teetetään julkisella puolella. Yksityinen työnantaja useimmiten tajuaa, että on molempien etu, että työsuhde ei ole perusteetta määräaikainen. - tervemenoa
Siihen se johtaa. Lakkoilkaa vaan laittomasti.
- esim. UPM;kö
ei olisi lopettanut tehdasta ja Perlos olisi jäänyt susirajalle jos työntekijät olisivat olleet nöyriä ja tulleet vieläkin enemmän vastaan. Vaikka Voikkaalla olis tehty paperia puolella palkalla, olisi mylly pantu kiinni. Määräaikaiset työsuhteet voi sopia minkä pituisiksi tahansa, mutta pätkätyöt "vakituisena" työnä pitäisi kieltää. Mulle tarjottiin aikanaan että vartu kotona ja jos tarvitaan niin soitetaan! En ottanut työtä vastaan.
- Molok
Kyllä.
- siitä
jo nyt vastuuseen, jos uskaltaa oikeuksiaan ajaa. Ja kyllä minun mielestäni tieten tahtoen perusteeton pätkätyön teettäminen pitäisi tehdä rikokseksi ihmisyyttä vastaan josta tuomion istuvat yrityksen kolme ylintä johtoportaan jäsentä. Ehdoton tuomio ilman mahdollisuutta ehdonalaiseen ja ei työssäkäyntivelvoitetta vankilassa vaan suljettu osasto.
- matamix
Joopa joo. Mitäs teet jos oikeuslaitos syyllistyy samaan. Teettää kolme vuotta määräaikaisena työtä koska tarvetta on. Sitten määrärahat loppuu mutta kuitenkin palkataan uusi määräaikainen tilalle. Kuka rankaisee esim. oikeuslaitosta koska meillä se on yleensä se rankaiseva laitos. Perusteluissa puhuttiin aidanseipäistä kun piti puhua aidasta. Peräsin minäkin oikeuksiani mutta arvatkaapa kuinka kävi?
- Ihmettelijä myös
Olen tehnyt pätkätöitä.
- Alphonse
Joo.. mulla on sellainen homma, että kun olen ollu vasta jonkin aikaa töissä yksityisellä
sosiaalialalla ja olen sentään saanut vakiovuorot, mutta työsopimus ei ole kuitekaan kuin määräaikainen. Työnantaja ei tue sellaisia asioita tuntityöntekijälle kuten rokotuksia, vaikka asumisyksiköissä saattaa asukkailla olla vakaviakin tartuntatauteja. Ja lisäksi vaihtuvuus voi olla talossa jonkinlaista, joka aiheuttaa epävarmuutta. - ......
ihan perseestä on pätkätyöt. Minulla on pari tuttua jotka ovat roikkuneet saman työnantajan palveluksessa vuos tolkulla ja tyosopimus uusitaan aina puolenvuoden välein. Työn antaja on ainakin toiselle ilmoittanut syyksi sen että koska työntekijä on alle 30 v ja lapseton, hän haluaa pitää sen takia työsuhteen määräaikaisena. Eihän sitä tiedä vaikka työntekijä haluaisi jossain vaiheessa tekasta vaikka lapsen itselleen:))
Ja saman tien vois mun puolesta lakkauttaa kaikki tukityöt. Täällä meidän kylässä ei ole ainakaan kaupungin palkkalistoille ollut asiaa sen jälkeen kun työllisyystuki on tullut mahdolliseksi. Jos joku jää eläkkeelle se hoidellaan sisäisillä siirroilla eteen päin niin kauan kun joku vaan haluaa itsensä jonnekkin muuhun tehtäviin. Sit kun tulee sellanen tärppi että taas pystytään siirtojen ansiosta lakkauttamaan paikka...se lakkautetaan ja näin ei taaskaan tarvinnut palkata ketään vaikka yks jäikin eläkkeelle.
Ja sit olis vielä tämä yks ryhmä joka myös syö palkansaajia, elikkäs työharjoittelussahan voi olla aikas kauankin saman lafkan palveluksessa. Ja taas tämä meidän ihme kylä käyttää työttömiä siihenkin tarkoitukseen. Työ kokemus ei kerrytä päiviä esim. liittoon pääsyyn. Se vaan näkyy työhistoriassa harjotteluna, kuitenkin harjottelija tekee alle minimipalkalla saman kuin palkansaajakin...ja monesti vielä lyhemmällä työajalla.
Nyt pitäs päättäjien kyllä ruveta pikkasen miettimään mihin suuntaan ollaan menossa. Ei tästä paskasta tule mitään jos kaikki juuri valmistuneet nuoret joutuu heti alkuunsa tukitöihin tai harjoittelijaksi. Ei kauheen kannustavaa minun mielestä.- ..................
Tarkotushan on sinällään ihan hyvä noissa kaikissa, mut toi on huono et noita mahdollisuuksia käytetään niin silmittömästi hyväksi.
Lakiin pitäs tulla sellanen muutos et tietty työnantaja sais pitää määräaikasessa työsuhteessa/tukityössä/harjottelussa vain tietyn aikaa...ja sen jälkeen olis pakko ottaa se vakituinen työntekijä jo käyttöön. Nythän se menee esim noissa harjotteluissa niin päin et tietty harjottelija saa olla vain tietyn aikaa samalla työntekijällä harjoittelijana ja sit hänen tarvii mennä joko muualle harjoittelemaan tai olla riittävän pitkään palkollisena.
Näin päin tämäkin palvelis enemmän palkansaajia ja nuo hyväksikäytöt jäis vähemmälle.
Koska sehän on jo todistettu et jos työnantaja käyttää tukityöläisiä/harjottelijoita/määräaikaisia, niin sillonhan hänellä on kuitenkin tarve pitää juuri se paikka yllä... - ovat täysin
perseestä, varsinkin jos omaa jo ammatillisen koulutuksen / amm.koulutusta :( Siitä ei saa liittopäiviä, ei lomia ja "palkka" on huikeet 8 € / pv - ja sillä niinku pitäisi elää etc... Ei kauheesti innosta... Alaa vaihdettaessa parin kuukauden harj.koitos voi olla ok - mutta sen pitäisi olla omasta tahdosta riippuvaista :)
- vesuvius
kannustavaa todellakin!
- samaa mieltä
ovat täysin kirjoitti:
perseestä, varsinkin jos omaa jo ammatillisen koulutuksen / amm.koulutusta :( Siitä ei saa liittopäiviä, ei lomia ja "palkka" on huikeet 8 € / pv - ja sillä niinku pitäisi elää etc... Ei kauheesti innosta... Alaa vaihdettaessa parin kuukauden harj.koitos voi olla ok - mutta sen pitäisi olla omasta tahdosta riippuvaista :)
nää tyhmät päättäjät ei vaan ymmärrä sitä kuin noi kaikki syö vakityön mahdollisuutta.
Ja sit kun ite kiikut tuolla työkkärin listoilla tarpeeks pitkään eikä oo muuta tarjolla kun harjottelu paikkoja ja tukityötä..niin sit ne saakelin pällit keksii et laitetaanpa tuo nyt sit vaihteeks vaikka työhakukurssille, eihän se oo kun vasta 3 kertaa sen käynyt mut menkööt nyt kuitenkin. Siellä sit kertoilet vahvuuksias ja heikkouksias kaikenmaailman rapajuopoille....se se vasta on nöyryyttävää jos mikä.
Kuitenkin työtön ottaa auliisti vastaan kaikki maholliset työt mitä vaan tarjotaan. Oli se sit harjottelua tai tukityötä.
Minä itse asun todella pienessä paikassa ja vapaita paikkoja on todella vähän.
- Aivot loistaa
Mitähän jos siellä työministeriössä katsottaisiin ensin ne julkishallinnon nurkat näissä asioissa? Eikähän kuntatyönantajat ole suurin pätkätyöllistäjä, koko hoitoalahan on TÄYSIN PERUSTEETTOMASTI sitä täynnä!
- typykkä...........
yksityisellä sektorillahan kuitenkin se työnantaja haluaa että palvelu on mahdollisimman hyvää jo pelkän kilpailunkin takia. Kunnalla tuo asia ei näytä olevan niin kauheen tärkeää.
- en enää
on opetus sektori, varsinkin aikuisopetus laitokset tekevät pääsääntöisesti määräaikaisia (laittomia) sopimuksia. n.65% opettajista on heitä. Itse olin 3,5v, oli yksi 1v ja loput 6kk. No sain tarpeekseni ja nyt teen muuta. Kaikki em. sopparit olivat täysin samaa opetustyötä ja aine, aihe, alakin oli kokoajan samat!!!
Että sillai...
Kyllä tosi on että valtio - kunta sekrtorit ovat koko "pahan" alku ja juuri. Se sylttytehdas on suuri. - eriity
Kyllä olen samaa mieltä kunta-ala on niitä sanoisinko pahinpia pätkätöiden teettäjiä.
Kunta alalla ei työntekijä saa minkaanlaista arvostusta työllensä,ainakaan ruohon juuritaso.
Hoito alalla on paljon kouluttamattomia pätkätöitä tekeviä, koulutetut saa la
ähteä.
Olis paljon kirveellä töitä, kunta puolella.
Mistä nämä kunnan kummat koukerot johtuu??
Ei houkuttele nuoria tulevaisuus kunnalla töissä..
- TYÖNANTAJA
Eipä sitten koiteta enään edes mitään uutta ideaa...annetaan olla,eikä oteta enää ketään; ei lyhyeksi eikä pitkäksi aikaa.
- konna vaan
No niin nyt se sitten on todeistettu demarien taholta: työnantaminen saattaa johtaa rikossyytteisiin.
Demarit syyllisti hiljattain työttömät ns. Orjatyölailla. Nyt on vuorossa siis työnatajat.
Uudet työpaikat kannattaa perustaa Viroon. Siellä ei julisteta työnanatjia rikollisiksi. - >>>
konna vaan kirjoitti:
No niin nyt se sitten on todeistettu demarien taholta: työnantaminen saattaa johtaa rikossyytteisiin.
Demarit syyllisti hiljattain työttömät ns. Orjatyölailla. Nyt on vuorossa siis työnatajat.
Uudet työpaikat kannattaa perustaa Viroon. Siellä ei julisteta työnanatjia rikollisiksi.äläs ny höntyile siellä. kyse on nyt näistä firmoista, jotka tietoisesti käyttävät hyväkseen pätkäläisiä: palkkaavat saman tai uuden työntekijän yhä uudelleen ja uudelleen hoitamaan samoja työtehtäviä firmassa. tällaista toimintaa ei voi perustella millään. se ilmaisee ainoastaan työnantajan haluttomuuden palkata vakituista työväkeä koska pätkäläisille ei kerry ikälisiä, lomia, pekkasia, eivätkä he useinkaan viitsi liittyä liittoonkaan, koska ansiosidonnaiselle pääsyyn vaaditaan 10kk yhtäjaksoinen työrupeama. lisäksi useat työnantajat kokevat näin vallantunnetta saadessaan pomottaa arempia työntekijöitä miten tahtovat ja teettää näillä riskirajoja hipovaa työtahtia, sillä arka hissukka-työntekijä pelkää työsuhteensa jatkosta. usein tähän kuuluu suoranainen tai verhoiltu uhkailu. minua vain ihmetyttää se, etteivät työnantajat (yrittäjät eritoten) ymmärrä mitä merkitsee hyvä ja reilu työnantaja sekä hyvä työilmapiiri jaksamisen ja tehokkuuden kannalta. ei ole sarasvuon ja muiden alan konsulttien kalliit sanat menneet ihan perille.
- TYÖNANTAJA
>>> kirjoitti:
äläs ny höntyile siellä. kyse on nyt näistä firmoista, jotka tietoisesti käyttävät hyväkseen pätkäläisiä: palkkaavat saman tai uuden työntekijän yhä uudelleen ja uudelleen hoitamaan samoja työtehtäviä firmassa. tällaista toimintaa ei voi perustella millään. se ilmaisee ainoastaan työnantajan haluttomuuden palkata vakituista työväkeä koska pätkäläisille ei kerry ikälisiä, lomia, pekkasia, eivätkä he useinkaan viitsi liittyä liittoonkaan, koska ansiosidonnaiselle pääsyyn vaaditaan 10kk yhtäjaksoinen työrupeama. lisäksi useat työnantajat kokevat näin vallantunnetta saadessaan pomottaa arempia työntekijöitä miten tahtovat ja teettää näillä riskirajoja hipovaa työtahtia, sillä arka hissukka-työntekijä pelkää työsuhteensa jatkosta. usein tähän kuuluu suoranainen tai verhoiltu uhkailu. minua vain ihmetyttää se, etteivät työnantajat (yrittäjät eritoten) ymmärrä mitä merkitsee hyvä ja reilu työnantaja sekä hyvä työilmapiiri jaksamisen ja tehokkuuden kannalta. ei ole sarasvuon ja muiden alan konsulttien kalliit sanat menneet ihan perille.
Suurin mörkö on irtisanomissuoja,eli ajautua tilanteeseen että joutuu pitämään työntekijän vaikka ko.toiminto/ työtehtävä loppuisi.Rahasta sinänsä ei ole kysymys,ei meillä ainakaan lomia pekkasia ja korotuksiakaan vastaan mitään ole,oikeestaan ihan sama saako 1-2 euroo tunnilta enemmän vai ei.
Kyse on samasta asiasta kuin aikoinaan vuokra-asunnoissa...ei niitäkään ollut ennenkuin irtisanomissuoja käsittämättömässä muodossaan purettiin.Nyttenhän vuokra-asunnoista on jopa yli tarjontaa.
- "EPÄTIETOINEN""
Pätkätöitäkö??työsopimuksessa lukee että "töihin
erikseen kutsuttaessa,ilman sovittua tuntimäärää.
tammikuussa 0 työtuntia,,onks tää pätkätyötä
vai mitä tämä on???- on kokemusta
Mieti kannattaako orjana olo. Ex-työnantajallani oli mielenkiintoinen tapa kutsua töihin, kun oli töitä, joista pystyi laskuttamaan kovaa tuntihintaa ulkopuolisilta. Muut ajat, vaikka hän olisi helposti saanut järjestettyä jatkuvaa keikkaa, sai kuitenkin olla kotona kasvattamassa tukkaa ja odotella Hänen Armeliaisuutensa armon osoituksia. Tällä tavalla hän käsittelee edelleen useata eduistaan tietämätöntä työntekijää. Eli hänellä on tilapäistyöntekijäkatras, josta hän imee parhaat mehut, aina kun on tarvis.
Funtsi olisko tämmösestä kuviosta kysymys. - >>>>
on kokemusta kirjoitti:
Mieti kannattaako orjana olo. Ex-työnantajallani oli mielenkiintoinen tapa kutsua töihin, kun oli töitä, joista pystyi laskuttamaan kovaa tuntihintaa ulkopuolisilta. Muut ajat, vaikka hän olisi helposti saanut järjestettyä jatkuvaa keikkaa, sai kuitenkin olla kotona kasvattamassa tukkaa ja odotella Hänen Armeliaisuutensa armon osoituksia. Tällä tavalla hän käsittelee edelleen useata eduistaan tietämätöntä työntekijää. Eli hänellä on tilapäistyöntekijäkatras, josta hän imee parhaat mehut, aina kun on tarvis.
Funtsi olisko tämmösestä kuviosta kysymys.kannattaako tuollaiseen "työsopimukseen" panna nimensä?
minusta lakiin pitäisi panna pätkätyöläisille reilusti suurempi minimituntipalkka, sillä nämähän ovat ns. erikoistyötehtäviä/kiiretehtäviä, eikö niin? ja siitä kuuluu maksaa sen mukainen korvaus. ns. hälytyslisä joka kerta kun työnantaja kutsuu työhön alle vuorokauden varoitusajalla. lisäksi työnantajalle ilman muuta matkakulut. tämä nyt on vain mennyt siihen, että työnantajat kuvittelevat työttömien/pätkäläisten odottelevan innoissaan kotona puhelimen ääressä, että "milloinkahan se pomo taas soittaa, että pääsis duuniin muutamaksi tunniksi". vuokratyöfirmat pitäisi lailla kieltää ja tällaisia hyväksikäyttäviä työnantajia vastaan pitäisi perustaa pätkätyöläisfirmoja, jotka laskuttavat sen verran paljon näistä "irtosuhteista", että varmasti tuntuu!
- tyhmää
Ei näytä ylioppilas Filatovin porukka oikein ymmärtää talouselämän reaalitetteja.
Erilaiset pakotuskienot vain aiheuttamaan lisää työpaikkakatoa. Mitähän ne ulkomaiset investoijat tykkäävät Suomen työvoimpolitiikasta. Merkkaavat kirjoihinsa vaan, että Suomi on työpaikkojen osalta riskialtiimpi maa kuin Viro tai Unkari.
Entäs suomalaiset työnantajat? No nyt ne ei palkkaa niitä pätkätyöläisiäkään!
Tarja Filatov (koulutukseltaan
ylioppilas) eli "viisas" työministerimme senkun jatkaa juuri sellaisilla toimenpiteillä, jotka karkoittavat loputkin työpaikat Suomesta.
Miksei samantien julisteta kaikki irtisanomiset sulkuun!
Nyt kun on kylmät ilmat niin ohessa ohje miten kylmä vältetään: jos polvet alkaa tutista kylmästä niin vanha SDP:n ohje käy: kuse housuihin, heti tulee lämmin!- se heilutaa
BRAVOO jollain toimii aivot vielä ??.saas nähdä
millasia sammakoita politiikot vielä laukoo ennen
vaaleja. - Luottom
Ulkomaisten investoijat tuskin pätkätyön varaan ovat tänne mitään investoimassa.
Viro ja Unkari kalliita paikkoja Kiinaan tai Intiaan verrattuna, tuskin sekään on asia mikä ratkaisee muuta,kuin työvoimavaltaisilla aloilla. Niitä tänne ei enää ole tulossakaan.
Kuka sille työnantajalle ne työt tekee ja rahaa tuo jos sitä ei tee pätkätyöläinen? Vakituisessa työssä oleva tietenkin. Ei se yrittäjä sen takia yritä, että työtön töitä saa, vaan sen takia että yrittäjä rikastuisi. - nähdäkseen
Luottom kirjoitti:
Ulkomaisten investoijat tuskin pätkätyön varaan ovat tänne mitään investoimassa.
Viro ja Unkari kalliita paikkoja Kiinaan tai Intiaan verrattuna, tuskin sekään on asia mikä ratkaisee muuta,kuin työvoimavaltaisilla aloilla. Niitä tänne ei enää ole tulossakaan.
Kuka sille työnantajalle ne työt tekee ja rahaa tuo jos sitä ei tee pätkätyöläinen? Vakituisessa työssä oleva tietenkin. Ei se yrittäjä sen takia yritä, että työtön töitä saa, vaan sen takia että yrittäjä rikastuisi.Ei tarvitse olla ruudinkeksijä nähdäkseen mihin suuntaan työ suomessa on menossa: Suomesta ulos.
Entäs Virossa? Viro suorastaa imee lähialueiden työpaikkoja. Miksi?
Virossa on alhainen hintataso ja alhaiset palkat.
Suomessa on korkea hintataso ja korkeat palkat (josta jää vähän tosin käteen).
Kumpaan maahan perustetaan enemmän uusia työllistäviä yrityksiä.
Pätkätöiden rikollistaminen ja YT-neuvotteluehtojen huonontaminen ei innosta kotimaisia eikä ulkomaisia työnantajia työllistämään. Päinvastoin.
- mot
on orjakauppaa.
Ihmetyttää ettei Eu, eduskunta, hallitus tai edes
Ay-liike ole tehnyt yhtään mitään sen kitkemiseksi. Adecco, Barona,Varamiespalvelu, Eila Kaisla ..näitähän riittää ja lisää syntyy kuin sieniä sateella. Ei tämmöstä ennen ois suvaittu,Miksi siis nykyään?
Semmonen työ josta ei voida maksaa elämiseen riitävää palkkaa, joutaakin jäädä tekemättä!- kkjkj
väitettä! itse sain enempi palkkaa vuokrafirmassa,kuin nyt samassa paikassa vakituisena. ero on huomattava,varsinkin yli/viikonloppu töitten jälkeen,nettona. valitkaa oikea vuokrafirma! ilman vuokrafirman "apua" monelta jää vakituinen paikka saamatta,niin olisi minullekkin.
- kaptah
kkjkj kirjoitti:
väitettä! itse sain enempi palkkaa vuokrafirmassa,kuin nyt samassa paikassa vakituisena. ero on huomattava,varsinkin yli/viikonloppu töitten jälkeen,nettona. valitkaa oikea vuokrafirma! ilman vuokrafirman "apua" monelta jää vakituinen paikka saamatta,niin olisi minullekkin.
minkä orjavälitysfirman osakas sinä?
- Duunarikans
Ei siinäkään ole mitään järkeä että valtiolla määräaikaisuuden perusteena on että: nämä kyseiset työt ehkä loppuvat kahden vuoden päästä.
Sitähän voi keksiä vaikka mitä ihmeellistä perusteiksi jos niitä ei jotenkin valvota. Kuitenkin nämä sama hommat ovat jatkuneet jo vuosia.
T: kohta 9 v. määräaikaisena. - Luottom.
Ei määrä-aikaisia työsopimuksia ole tähänkään asti saanut tehdä jos on osoittaa pysyvä työvoiman tarve.
Sairaaloissa vanhainkodeissa jne. saatetaan tehdä 100 määräaikaista työsopimusta useiden vuosien aikana. Haloo luottamusmiehet! Miksi sallitte tälläisen pätkätyön?
Pätkätöitä tehdään pääsääntöisesti aloilla joilla on heikko edunvalvonta. Ryhtiä ammattiosastot ja luottamusmiehet!- nähty on
Ammattiosastot ja luottamusmiehet on täyttä lahjottua paskaporukkaa.Nuolevat työnantajan persettä.Ajattelevat vain omaa itseensä.Ammattiliitot ovat olleet merkityksettömiä jo monia vuosia.Muutet tämä peli ei toimisi niin hyvin kuin se toimii.
- Frogly
Noissa pätkä/määräaikaisissa työsuhteissa!!
Esim. jos määräaikaisuuden syynä on sairaus- tai vuosiloman tuuraus, pitää sopimuksessa lukea ko. henkilön nimi ketä tuurataan!
Menkää, etenkin nuoret, rohkeasti luottamusmiehen juttusille se sopimus kourassa ja kysykää/kyseenalaistakaa!!Omista oikeuksista kiinnipitäminen ei ole rikos!
Luottamusmiehet ja muut edunvalvojat, puuttukaa näihin ylipitkiin määräaikaisuuksiin, jos sama henkilö toimii samassa työssä 3-4vuotta määräaikaisena niin se on jo selvä peruste "vakinaistaa" ko. henkilö!
Työnantaja ei voi vedota määräaikaisuuteen ja laittaa sen syyksi että en oikein tiiää riittääkö töitä jatkossa..
Työsuhde toistaiseksi voimassa olevaksi ja jos työt loppuvat niin irtisanomisaika ja irtisanomisajanpalkka astuvat voimaan!!
Ja TUOTA ne työnantajat juuri koittavat vältellä näillä määr.aik. sopimuksilla, koska heitä ei koske irtisanomisaika kun sopimus päättyy niin se päättyy..!
Ja joku sanoi ettei pätkätyöläisille kerry lomia?Eikös sitä kerry 2,5pvä 30työpäivää kohden, on sitten määräaikainen tai pätkätyöläinen... jos on saman työnantajan leivissä esim vain 2vkon sopimuksilla yhtämittaisesti, ja näitä sopimuksia kertyy 2kk:den verran, niin eikös se katsota yhtäjaksoiseksi työksi ja näin ollen oikeuta 5lomapäivään?? korjatkaa jos olen väärässä..!! - tarjoa töitä
ollenkaan.
- työntekijä
kun suunnittelisit yritystoimintaasi tai muuta toimintaasi vähän omaa napaasi ja ahneuttasi pidemmälle etkä ruikuttaisi heti ämmämäisesti, kun asioista puhutaan, vaikka olisitkin pikkusieluinen hiekkalaatikolla suuhusi kultalusikan saanut kiukutteleva pikkupoika
- tuolta
http://www.tyosuojelu.fi/fi/l20010055/616
Miksi asiallisen lain valvontaa ei saisi tehostaa? Perusteet ovat ihan hyvät. - "EPÄTIETOINEN""
eiliseen jatkan,,Epätietoisena",,onks se reiluu??
jos työnantaja pitää töissä nuorta harjoittelijaa,
ja maksaa pimeenä palkkaa,eikä töitä ole sille
joka talossa ollut kirjoilla useamman vuoden??
mitä kannattaa tehdä???katsoa vain sivusta?
ja olla 0 tuntia kuukaudessa töissä,ILOITA KUN
MUUT TEKEE FIRMASSA TÖITÄ.
Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1375798
Mikä on vaikeinta siinä, että menetti yhteyden kaivattuun, jota vielä ajattelee?
Mikä jäi kaihertamaan? Jos jokin olisi voinut mennä toisin, mitä se olisi ollut? Mitä olisit toivonut vielä ehtiväsi san3962599- 1342517
Persut rahoittavat velkarahalla rikkaiden ökyelämää
Minkä vuoksi persut eivät leikkaa rikkailta, joilla on maksukykyä? Tuskinpa tuo persujen käytös saa Suomen kansalta hyv102090- 121463
- 621158
Kun ei numeroa
niin en edes voi viestittää, et suunnitelmiin tuli muutos. Ikävä on, ja kasvaa vaan🤍101062- 51922
Temusta tilaamiseen tulee muutos
Alle 150 euron tullivapaus poistuu. Vihdoinkin kankea EU saa jotakin aikaiseksi. https://www.iltalehti.fi/digiuutiset/101845- 76835