Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    potuttaa...

    Jo on aikoihin eletty... työkaveri nukkuu keskellä työpäivää! Olen tehnyt ilmoituksen lähimmälle esimiehelle, mitään ei ilm. tapahdu. Eikä muuten ollu eka kerta! Työ on vastuullista sosiaali/hoitotyötä. Onko tämä kunnallisella puolella niin ettei työnantaja halua / ei ole keinoa puuttua? En tiedä mitä teen jos tämä toistuu edelleen?
    1314
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuota, oletko tullut edes ajatelleeksi, että työkaverillasi voi olla esimiehesi lupa ottaa torkut. Ehkä tästä syystä sanomisistasi huolimatta mitään ei tapahdu. Asia ei nimittäin välttämättä kuulu sinulle, mutta kyseessä voi olla sairaus; uniapnea ja tähän auttaa pienet unet päivän mittaan. Mikäli henkilöllä on tästä sairaudesta todistus ja työpaikalla pystytään järjestämään tämä "torkahdushetki" on se työterveyshuollon sallima (ja suosittelema) asia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    huh - hah - hei kirjoitti:

    Jo on aikoihin eletty... työkaveri nukkuu keskellä työpäivää! Olen tehnyt ilmoituksen lähimmälle esimiehelle, mitään ei ilm. tapahdu. Eikä muuten ollu eka kerta! Työ on vastuullista sosiaali/hoitotyötä. Onko tämä kunnallisella puolella niin ettei työnantaja halua / ei ole keinoa puuttua? En tiedä mitä teen jos tämä toistuu edelleen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu