Olisiko jollakulla tietoa seuraavasta:
Ystäväni työskentelee liikuntaklubilla ja on parhaillaan kuukauden sairaslomalla.Työnantaja maksoi juuri 11 päivän palkan,ja palkanlaskija lähetti tarvittavat paperit jotka pitäisi lähettää Kelaan,eli Kela maksaisi palkan tästä eteenpäin.Kuntoklubi ei kuulu minkään liiton piiriin mutta ihmetyttää silti,mistä tällainen 11 päivän jakso on keksitty,kun itse olen aina kuvitellut että laki edellyttää mitä tahansa työnantajaa maksamaan sairaslomapalkkaa 1 kuukauden ajan,ja vasta sitten Kela astuu kuvioihin?
Myös ns.pekkaset puuttuvat klubin työntekijöiltä.Työajan lyhennys kai tarkoittaa samaa asiaa.Työntekijöille on luvattu viikossa 2,5tuntia työajanlyhennystä mutta nyt työnantaja kuulemma katsookin että se käytännössä koostuukin ruokatauoista.Kuulemani mukaan noilla reppanoilla ei ole juuri mitään muitakaan oikeuksia mihin normaali palkansaaja on tottunut ja kaikki vain siksi ettei kuntoklubeilla ole mitään omaa liittoa.Ihmetyttää,kun useimmissa asioissa luulisi lain olevan kuitenkin kaikille sama liitoista huolimatta,kuten nyt tuossa sairausajan palkan maksamisessa.Kiva jos joku osaisi kertoa mistä on kyse?
Ystäväni työskentelee liikuntaklubilla ja on parhaillaan kuukauden sairaslomalla.Työnantaja maksoi juuri 11 päivän palkan,ja palkanlaskija lähetti tarvittavat paperit jotka pitäisi lähettää Kelaan,eli Kela maksaisi palkan tästä eteenpäin.Kuntoklubi ei kuulu minkään liiton piiriin mutta ihmetyttää silti,mistä tällainen 11 päivän jakso on keksitty,kun itse olen aina kuvitellut että laki edellyttää mitä tahansa työnantajaa maksamaan sairaslomapalkkaa 1 kuukauden ajan,ja vasta sitten Kela astuu kuvioihin?
Myös ns.pekkaset puuttuvat klubin työntekijöiltä.Työajan lyhennys kai tarkoittaa samaa asiaa.Työntekijöille on luvattu viikossa 2,5tuntia työajanlyhennystä mutta nyt työnantaja kuulemma katsookin että se käytännössä koostuukin ruokatauoista.Kuulemani mukaan noilla reppanoilla ei ole juuri mitään muitakaan oikeuksia mihin normaali palkansaaja on tottunut ja kaikki vain siksi ettei kuntoklubeilla ole mitään omaa liittoa.Ihmetyttää,kun useimmissa asioissa luulisi lain olevan kuitenkin kaikille sama liitoista huolimatta,kuten nyt tuossa sairausajan palkan maksamisessa.Kiva jos joku osaisi kertoa mistä on kyse?
Vastaukset 3
Vanhimmat
olet oikeassa sairaspäivien suhteen mutta pekkaset on pikkasen monimutkasempi juttu... työnantaja voi määrätä niiden käytön. Ja pekkasiin vaaditaan 40 tuntia viikossa.
Ammattiliitto neuvottelee esim.pekkaspäivät, kaikilla aloilla ei ole mitään pekkaspäiviä,palkanmaksu sairastapauksissa on myös ammattiliiton neuvoteltava ja se on erilainen eri aloilla,Jos ruokatunnilla saa poistua työpaikalta se voidaan katsoa omaksi ajaksi eikä työajaksi, lakikirjasta löytyy vain laki sairausvakuutuksesta ei mitään sairausajanpalkasta
Jos työnantaja on luvannut pekkaspäiviä 2,5pv/viikossa se voi tarkoittaa että ne on sisällytetty ruokataukoon, tällä vuorokautisella puolentunnin ruokatauolla on silloin päästävä poistumaan työpaikalta.
Aloilla millä ei ole työehtosopimusta sovitaan nämä asiat aina työpaikkakohtaisesti.
Sairasloman ajalta maksettava palkka vaihtelee sopimusaloittain, minimiehtona on kuitenkin laissa mainittu Tsl. 28§ eli jos työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden on työntekijällä oikeus sairasloman ajalta palkkaan vähintään seitsemännen arkipäivän loppuun saakka, sen jälkeen tippuu kelan rahoille.