Oli sellaset psykologiset testit yhden työhaastattelun yhteydessä, missä kysyttiin se joku pari sataa kysymystä ja piti vastata kyllä tai ei.
En kuitenkaan tullut valituksi tähän paikkaan, joten kuinka ärsyyntyneitä ovat jos soitan heille ja kysyn mitä tuloksissa sanottiin? Kertovatko yleensäkään tällaisia tuloksia? Kiinnostuksesta vain haluaisin tietää millainen psykopaatti olen sellaisen testin mukaan...
Kuinka paljon nämä testit ylipäätänsä vaikuttavat valintarosessissa? Olisi kiva jos joku viitsisi kertoa!
En kuitenkaan tullut valituksi tähän paikkaan, joten kuinka ärsyyntyneitä ovat jos soitan heille ja kysyn mitä tuloksissa sanottiin? Kertovatko yleensäkään tällaisia tuloksia? Kiinnostuksesta vain haluaisin tietää millainen psykopaatti olen sellaisen testin mukaan...
Kuinka paljon nämä testit ylipäätänsä vaikuttavat valintarosessissa? Olisi kiva jos joku viitsisi kertoa!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Minä olen ymmärtänyt että psykkatesteihin otetaan yleensä 2-5 "finalistia". Testit eivät nosta ketään yläpuolelle, mutta pyrkivät painottamaan tehtävässä haluttuja ominaisuuksia kuten stressinsietokykyä, tms. ja sen perusteella nähdään kuka erityisen vahva.
Olen itse tehnyt aikanaan vain sellaisen monivalintatestin, josta kyllä sain kirjalliset tulokset.
Enkä muuten myöskään saanut hommaa :(
Ja eikös sitä säätele joku lakikin (?) et jos noita testejä tehdään niin työnhakijalla on oikeus pyytää tulokset. Kyllähän se aina kiinnostaa, ja tietysti myös se, miksi jäi ulkopuolelle eli mistä se kiikasti. Vaikka tuskin johtuikaan noiden testien tuloksista.
Mulle on kans tehty toi testi, ja pari muutakin siinä samalla. Tulokset kuulin samantien. Onneksi myös sain paikan.
Kysy pois... itse olin kans testissä ja oottelen tuloksia. Meille sanottiin että ilmottavat sitten sähköpostilla kun tuloksia voi kysellä.. Ja e jotka pääsevät työhön saavat ihan kirjallisen selvityksen, muut ainoastaan suullisen.
Kyllä. Laki yksityisyyden suojasta työelämässä määrää, että soveltuvuusarviointeihin osallistuneelle on annettava sama tieto kuin työnantaja saa. Otapa siis yhteyttä testin tehneeseen/ työnantajaan. Sinulla on oikeus saada tieto.
Kerrompa että oli esimiesvirka haussa.
Päällikkö oli tullut vähän aikaisemmin pankkimaailmasta ja palkkasi tutun rekrytointifirman arvioimaan hakijat. Kuinka ollakaan päällikön edellisestä työpaikasta aikaisempi alainen oli rekrytointifirman mukaan ylivoimaisesti paras hakija usean kymmenen joukosta. Valittu oli ja on täysin nolla.
Psykologitestit ja konsulttifirmat toimittavat maksusta ennaltämäärättyjä tuloksia.
Kyselkää vain tuloksia.
Eihän nuo aina niin luotettavalta tunnu.Konsulttifirmalle kuitenkin annetaan määrätyt,painotetut asiat joita työnantaja pitää ko.työhön tarpeellisina.Konsulttifirma sitten yrittää seuloa hakijoista soveliaimman em.kriteerien mukaan.Tällöin saa mieleisensä henkilön täyttämään tuon paikan.
Tästä syystähän näitä herranjestas tapauksia firmoihin tulee sisään.Minäkin olen joskus kysynyt joltain tämmöiseltä"sosiaalitapauksen", palkanneelta,että eikö tosiaankaan muita hakijoita ko.paikkaan ollt?Seurauksena on ollut niskanpunotusta ja yskintää.