Staffpoint

Onko kellään kokemusta? Itselläni on, ja aika huonot.

Mulle ilmotettiin, että olisin päivän yhdessä firmassa. Se ilmoitettiin kahden päivän varalta. Työsopimus tulisi perässä ja pitäisi lähettää verokortti ja tilinumero työsopimuksen mukana. Kaikki meni ihan mukavasti, mutta sitten kun sain rahat, YLI puolet oli mennyt veroihin! Työ oli siis ennen koulujen alkua, eli sain lomalisän lisäksi. Verokortti oli uusi, siis se joka tuli vuoden alusta.

Tuleeko loput rahat perässä vai ei? Jos ei, ei enää, ei ikuna.
11030
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Minkä veroprosentin mukaan ne oli ne verot ottaneet? Yleensä silloin jos työnantajalle ei toimita verokorttia, niin ottavat 60%. Normaalisti on paljon vähemmän, esim. jotain 15%. Jos sulla ei luo missään tilinauhassa sitä, niin kysy Staffpointilta?

En todellakaan ole verotuksen tai vuokratyön asiantuntija, mutta kerran muullekin sattunut niin että työnantaja ei ollut huomioinut lähettämääni verokorttia mitenkään ja 60% meni sen kuun palkasta. Kuulemma ei voinut enää korjata, mutta kyllähän se joskus veronpalautuksissa tulee takaisin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


....... kirjoitti:

Onko kellään kokemusta? Itselläni on, ja aika huonot.

Mulle ilmotettiin, että olisin päivän yhdessä firmassa. Se ilmoitettiin kahden päivän varalta. Työsopimus tulisi perässä ja pitäisi lähettää verokortti ja tilinumero työsopimuksen mukana. Kaikki meni ihan mukavasti, mutta sitten kun sain rahat, YLI puolet oli mennyt veroihin! Työ oli siis ennen koulujen alkua, eli sain lomalisän lisäksi. Verokortti oli uusi, siis se joka tuli vuoden alusta.

Tuleeko loput rahat perässä vai ei? Jos ei, ei enää, ei ikuna.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu