Joopa joo!
Nuorisopolitiikot taas innoissaan näin vaalien alla kun tuon suuntaisia uutisia tulee.
No mikäs se on kun isi maksaa nettiyhteyhteydet.Kuola ja sylki ja muutkin nesteet näyttävät lentävän!
Kuitenkin tosiasioita :
M Realin toimissa on todellakin hieman lohdullista se ettei se sulje varsinaisesti yhtään tehdasta Suomessa.
Päinvastoin kuin ulkomailla.
Erittäin heikossa tuloskunnossa olleelta M Realilta ollaankin osattu odottaa tällaista toimenpidettä.
Kuitenkin jää melko lieväksi.Eräs todennäköinen työsulun tarkoitus olikin UPM:n ja SE:n taholta saada MReal niin huonoon kuntoon että se olisi tippunut niiden syliin ja rusinat olisi poimittu kypsästä pullasta.
Eläkejärjestelyt ja vastaavat vaikuttavat ikärakenteen avulla siihen että ns."kovia" lopputilejä tulee melko vähän.
Nämä koskevat kaikenlisäksi muitakin henkilöstöryhmiä eivät pelkästään paperiliittoon kuuluvia.
Mitä liitoa muuten syytätte Perloksen ja Elgotecin täysistä alasajoista ?Miksi ne lopetettiin vaikka niissä ei edes lakkoiltu ja varmastikkin olisi uhatessa tehty myönnytyksiä työnantajille.
Tällaisesta ei edes neuvoteltu eikä sellaisista mitään hyötyä olisikaan kuten esim Voikkaan tapaus osoittaa.
Tässä teille pikku-porvarit muutama J.L Runegergin säe jospa keskittyisitte enemmin lukemaan niitä kuin kirjoittelemaan typeryyksiänne tänne .
Nehän ovat porvarillista aatemaailmaa vai mitä?
"Työt orjan olkoon herraans imarrella,
min en voi kerjätä ,en kumarrella,
en palkan toivos enkä suosion"
Nuorisopolitiikot taas innoissaan näin vaalien alla kun tuon suuntaisia uutisia tulee.
No mikäs se on kun isi maksaa nettiyhteyhteydet.Kuola ja sylki ja muutkin nesteet näyttävät lentävän!
Kuitenkin tosiasioita :
M Realin toimissa on todellakin hieman lohdullista se ettei se sulje varsinaisesti yhtään tehdasta Suomessa.
Päinvastoin kuin ulkomailla.
Erittäin heikossa tuloskunnossa olleelta M Realilta ollaankin osattu odottaa tällaista toimenpidettä.
Kuitenkin jää melko lieväksi.Eräs todennäköinen työsulun tarkoitus olikin UPM:n ja SE:n taholta saada MReal niin huonoon kuntoon että se olisi tippunut niiden syliin ja rusinat olisi poimittu kypsästä pullasta.
Eläkejärjestelyt ja vastaavat vaikuttavat ikärakenteen avulla siihen että ns."kovia" lopputilejä tulee melko vähän.
Nämä koskevat kaikenlisäksi muitakin henkilöstöryhmiä eivät pelkästään paperiliittoon kuuluvia.
Mitä liitoa muuten syytätte Perloksen ja Elgotecin täysistä alasajoista ?Miksi ne lopetettiin vaikka niissä ei edes lakkoiltu ja varmastikkin olisi uhatessa tehty myönnytyksiä työnantajille.
Tällaisesta ei edes neuvoteltu eikä sellaisista mitään hyötyä olisikaan kuten esim Voikkaan tapaus osoittaa.
Tässä teille pikku-porvarit muutama J.L Runegergin säe jospa keskittyisitte enemmin lukemaan niitä kuin kirjoittelemaan typeryyksiänne tänne .
Nehän ovat porvarillista aatemaailmaa vai mitä?
"Työt orjan olkoon herraans imarrella,
min en voi kerjätä ,en kumarrella,
en palkan toivos enkä suosion"
Vastaukset 3
Vanhimmat
Voiton maksimointia. Yrityksen tehtävänä on tehdä sijoittajilleen rahaa mahdollisimman paljon, kaikki muu on yhdentekevää. Yhteiskunta vastuu, mikä se on? Asia on ikävä ns. työmyyrien kannalta mutta sijoittajien kannalta erinomaista, että kaikki mahdolinen tehdään tuloksen parantamiseksi.
Voiton maksimointia...kannattaa ottaa huomioon, että mainittu M-real pyöri viimekin vuonna tappiolla.
Asiasta ns. yleisellä tasolla:
Yrityksen tehtävänä on kyllä tuottaa omistajilleen rahaa - se ei ole mikään yllätys, tuskin kovin moni kenestä meistä tahansa mielellään sijoittaisi yritykseen rahaa - saamatta sille mitään vastinetta.
Kaikki muu ei kuitenkaan ole yhdentekevää...
Yksi yhteiskuntavastuun muoto on myös, että yritys toimii kannattavasti ja pystyy sitä kautta pitkäjänteisesti työllistämään ihmisiä.
Vastavuoroisesti jos yritys tuottaa pitkään ainoastaan tappiota ja omistajat eivät ole enää valmiita sijoittamaan lisärahaa yritykseen ja ulkoiset rahoitustietkin on ns. kaluttu loppuun - jokainen ymmärtää mikä sellaisen yrityksen tie ennenpitkää on... Sen jälkeen se työllistää todennäköisesti entistä vähemmän tai pahimmassa tapauksessa ei enää ollenkaan.. Ts. yrityksen pitäisi pystyä hyvin pitkälle ns. itse elättämään itsensä, investoinnit jne. Näitä voidaan myös rahoittaa ulkoiselle rahoituksella, mutta pelkästään niiden varaan ei voida laskea.
Asia on teorissa aika yksinkertaista:
Sellainen tilanne, jossa yritys tuottaa tappiota on ikävä sekä työntekijöiden että sijoittajien kannalta. Jos yrityksellä menee erittäin hyvin, on se hyvä sekä työntekijöille että yritykseen mahdollisesti sijoittaneille.
Yrityksen pitää kannattaa, se on ihan selvä. Aivan toinen asia on voittojen maksimointi keinoja kaihtamatta. Voittoja tuottavista yrityksistä potkitaan ihmisiä ulos "kannattavuusohjelmien" säestämänä, usein irtisanottavat ovat pelkästään työntekijäportaasta. Jäljelle jääneistä revitään irti mikä saadaan ja pätkätyöläiset paikkaa loput.
Onneksi työvoimapula on ihan nurkan takana, se tuonee pakollista "vastuuntuntoa" myös tällaisiin yrityksiin.