palkka myöhässä

onko kokemusta myöhästyneestä palkasta? ENsimmäinen palkkani tästä työpaikasta on nyt kolme päivää myöhässä, en pysty maksamaan vuokraa ja olen täysin rahaton?
Voiko työnantaja olla velvollinen maksamaan jotain korvausta myöhästyneestä palkasta? korkoa ikäänkuin, sillä itse joudun nyt lainaamaan palkkaa vastaan omalta taholtani rahaa.
4981
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

No älä välitä meillä on 3kk palkat saamatta sekä kaikkkilisät 6kk että pieni harmi tuo on.
L&T ei maksa kuin työtuomioistuimen päätöksellä.
Heillä on halu teettää kaikki työ siivojien palkoilla.
Eivätkä siedä sitä että joku valittaa palkkaehdoista sekä sopimusalasta.
Meillä on jo moni ulosotossa sekä hermorauniona.

Äänestä
  • Hei!
    Älkää tehkö töitä, ennenkuin olette saaneet puuttuvat palkkanne. Pitäkää puolenne! Ei hetkeäkään töitä, ennenkuin palkka-asiat kunnossa. Onhan teillä luottamusmies? Ensiapua voisitte hakea sosiaalivirastosta(toimeentulotukea) Ottavat sitten antamansa summan teidän saatavistanne.

    Äänestä

Hei!
Palkka on tultava aina täsmälleen ajallaan. Siihen ei työnantajan mitkään selitykset auta, jos palkka on myöhässä. Mikäli palkka ei ole maksupäivänä tililläsi, niin mene firmaan, että antavat ns. kottia siihen asti kun saat palkkasi.Ja töitä älä tee yhtään, ennenkuin palkka-asia kunnossa. Et varmasti joudu mihinkään karenssiin, jos tuon takia lähdet firmasta. Myöskin toimeentulotuesta voi apuja kysellä. Älä lannistu, vaan laita hakemus menemään. He kyllä ottavat sitten palkastasi sen antamansa summan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


missä hynät? kirjoitti:

onko kokemusta myöhästyneestä palkasta? ENsimmäinen palkkani tästä työpaikasta on nyt kolme päivää myöhässä, en pysty maksamaan vuokraa ja olen täysin rahaton?
Voiko työnantaja olla velvollinen maksamaan jotain korvausta myöhästyneestä palkasta? korkoa ikäänkuin, sillä itse joudun nyt lainaamaan palkkaa vastaan omalta taholtani rahaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu