Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä sanoa/kysyä kun soittaa

    Kun laitan työhakemuksen ja ilmoituksessa on ollut myös puhelinnumero niin olis varmaan ihan hyvä soittaa, jos jäis vaikka paremmin mieleen.. Mutta mitä ihmetta sanon tai kysyn kun soitan? Jos ilmoituksessa on kaikki työtehtävät, ajat ja palkat ym. jo mainittu.
    21361
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    "Täällä on Matti Meikäläinen hei. Ihan vain tiedustelisin, että onhan hakemukseni tullut perille laitoin sen teille sähköpostitse maanantaina.

    "ai on tullut, hienoa!"

    Millaisellahan aikataululla etenette haussa?
    Hienoa, toivon että kuulen teistä pian.
    Kiitos hei."

    Äänestä

    Aina kaikissa työnhakuoppaissa neuvotaan soittamaan ilmoituksessa kerrotulle henkilölle. Minusta se on kuitenkin turhaa jos ei ole mitään oikeaa asiaa. Onhan ihmisillä työaikana muutakin tekemistä, kuin vastailla turhiin kysymyksiin. Tietenkin jos on oikeaa kysyttävää esim työn sisällöstä, niin kannattaa soittaa. Omassa työnhaussa olen huomannut, että loppujen lopuksi haastatteluun pääsyyn soitto ei ole vaikuttanut millään tavalla. Haastatteluun olen päässyt, vaikka en ole soittanutkaan, jos olen ollut muuten pätevä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työnhakija kirjoitti:

    Kun laitan työhakemuksen ja ilmoituksessa on ollut myös puhelinnumero niin olis varmaan ihan hyvä soittaa, jos jäis vaikka paremmin mieleen.. Mutta mitä ihmetta sanon tai kysyn kun soitan? Jos ilmoituksessa on kaikki työtehtävät, ajat ja palkat ym. jo mainittu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu