Olin kauan yrityksessä josta irtisanoin itseni
uuden työpaikan johdosta, työ ei ole sitä
mitä sovittiin ja palkkauskaan ei ole niin
kuin oli puhe yms. ei siinä mitään. Pärjään
jotenkin.
Soitin edelliselle työantajalleni ja kysyin onko
töitä, halusivat miettiä ja soitto tuli, ettei
halua minua sinne enään, tiedän että heillä on pulaa ihmisistä ja työni hoidin hyvin (omasta mielestäni) asun Jyväskylässä ja täällä ei hirveästi ole töitä tarjolla. Hämmästyin vaan
kuinka tämä ex paikka minuun suhtautui.
No sille ei voi myöskään mitään ja harmittelen
vaan tilannetta kovasti, siellä oli ongelmia
kuten jokaisessa työpaikassa ja syy oli kuulemma
minusssa, niin sanottiin. terveisin Eeva U.
uuden työpaikan johdosta, työ ei ole sitä
mitä sovittiin ja palkkauskaan ei ole niin
kuin oli puhe yms. ei siinä mitään. Pärjään
jotenkin.
Soitin edelliselle työantajalleni ja kysyin onko
töitä, halusivat miettiä ja soitto tuli, ettei
halua minua sinne enään, tiedän että heillä on pulaa ihmisistä ja työni hoidin hyvin (omasta mielestäni) asun Jyväskylässä ja täällä ei hirveästi ole töitä tarjolla. Hämmästyin vaan
kuinka tämä ex paikka minuun suhtautui.
No sille ei voi myöskään mitään ja harmittelen
vaan tilannetta kovasti, siellä oli ongelmia
kuten jokaisessa työpaikassa ja syy oli kuulemma
minusssa, niin sanottiin. terveisin Eeva U.
Vastaukset 4
Vanhimmat
he ovat nyt poissa elämästäsi.:)
Joskus on vaan niin, että vasta työntekijän lähdön jälkeen työyhteisö voi huomata, että ihan oikeasti onkin juuri se lähtenyt sellainen, joka on saanut "eripuraa" taikka muita vaikeuksia työpaikalla aikaan. Henki voi parantua kummasti.
Ei tämä välttämättä tarkoita, että siinä lähteneessä työntekijässä sinällään vikaa on, kemiat muiden kanssa vaan eivät täysin toimineet.
Otan mielelläni takaisin hyvän työntekijän. Mutta joskus on vaan hyvä, että joku lähtee. Silloin ei ole takaisin tulemista, vaikka kuinka haluaisi.
Ja huom. en ole Jyväskylästä, joten tätä ei ole tarkoitettu henkilökohtaiseksi.
että se eripuraa aiheuttava työntekijä on ollut ihan hyvä työntekijä aikaisemmin mutta esim. 10 vuoden jälkeen kyllästyy niin työkavereihin, työympäristöön kuin työtehtäviinkin. Silloin on kyllä ihan hyvä itsellekin että lähtee, kärttyisyys on merkki siitä ettei enää viihdy. Harmi kun työllisyystilanne on se mikä on, varmasti moni vaihtaisi muihin tehtäviin jos se olisi helpommin toteutettavissa. Vaihtelu tekee hyvää niin ihmiselle kuin työyhteisöllekin. Nykyään yleinen käytäntö vaan tuntuu olevan että uusia tuulia ei tule vaan vanhat liemet sakistuu kun vanhoja irtisanotaan eikä uusia oteta tilalle.
Monesti on niinkin, että kun saadaan syntipukki pois, niin työ sujuu jonkin aikaa paremmin. Jos yhteisö on sairas, sama peli kuitenkin jatkuu. Kohta on uusi ongelmatapaus vatvottavana. Työmoraali laskee ja kyynisyys ja pelko ovat hallitsevia rajojen luojia. Ne entiset kiusaajat saattavat huomata, ettei heidän onnensa auennutkaan tästä savustuksesta. Ja eikun uutta syntipukkia hakemaan....