antakaa "pölyn" laskeutua.
Antakaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos jonkin aikaa mutta iskekää sitten "laillisin"
keinoin kun vähiten osaavat odottaa.
Antakaa mennä toisesta korvasta sisään ja toisesta ulos jonkin aikaa mutta iskekää sitten "laillisin"
keinoin kun vähiten osaavat odottaa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Totta, toi on hyvä neuvo.
Muta,mutta, kiusatut on kanssa ihmisiä. Niille tulee paha mieli ja eristäminen yhteisöstä on henkisesti rankka kokemus, hylätyksi tuleminen on ihmisen alkukantaisimpia pelkoja. Kiusaaminen muuttaa psyykeä, valitettavasti.
Jos saman neuvon antais ihan fyysisen väkivallan kohteeksi joutuvalle, tuntuisiko se niin hyvältä. Jos poikaasi hakataan koulumatkalla, älä ole välittävinäsi. Neulotaan vain tikit päähän sitten kun tulet kotiin. Älä näytä niille että sinua pelottaa tai että sinuun sattuu.
Kyllä vakivaltaista käytöstä vastaan meillä pitäisi olla keinoja. Minä olen ajatellu rakastaa ne kaikki surkimukset terveiksi.....
Joo, hulluksikin voi tulla ihan hyvin.
on jo eri juttu, eli rikollisuus ja pahoinpitelu
Henkinen väkivalta on myös työsuojelulaissa kielletty.
Kunnianloukkaaminen rikoslaissa.
Joka tapauksessa, ehkä puhumme eri asiasta. Minä tarkoitin sitä pitkäänjatkuvaa epäasiallista kohtelua jonka johdosta kohteesta tulee nurkkaanajettu, eristetty ja puolustuskyvytön. Siis työpaikkakiusaamisesta. Väkivalta on väkivaltaa aina, ei fiksujen ihmisten keino, ehkä siksi niin usein käytetty.
Henkistä väkivaltaa ei tunnisteta, ehkä meillä kaikilla on sitten joku, jota pilkataan porukalla ja sille voikin sitten sanoa, että anna olla, mitä siitä välität.
Voimiahan se vaan vaatii!!
HENKINEN VÄKIVALTA ON RIKOS
Rikoslaki 21 luku 5§ (V:1.9.1995, A:21.4.1995, SK:578/1995) Pahoinpitely
Joka tekee toiselle ruumiillista väkivaltaa taikka tällaista väkivaltaa tekemättä vahingoittaa toisen terveyttä, aiheuttaa toiselle kipua tai saattaa toisen tiedottomaan tai muuhun vastaavaan tilaan, on tuomittava pahoinpitelystä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Yritys on rangaistava.
Työterveyshuolto, työsuojelupiiri, rikosilmoitus, poliisitutkinta, kunnolla asiaan perehtynyt juristi. Ja tietysti lääkärinlausunnot, omat muistiinpanot ja todistajat.... Siinä lailliset keinot.
Näin se menee. Kun joutuu kaoottiseen kiusaamiskierteeseen, ei nuku, pelkää mennä töihin, hakee syytä itsestään, saa paniikkikohtauksia ja ihan fyysisiäkin sairauksia, silloin pitäisi ihmisen muistaa pyytää kaikki asiat paperille kirjoitettuna.
Kaikista työmääräyksistä, sopimuksista tai siirroista, neuvotteluista ja kahdenkeskisitä puheista. Koska seuraavana hetkenä huomaat, että on vain oma sanasi jotain outoa väitettä vastaan.
Olen antanut itselleni anteeksi, että olin niin vähävoimainen ja typerän luottavainen vielä silloin, enkä siis pyytänyt kaikissa kirjallista versiota. Joistain pyysin, mutten saanut. Jostain memosta minulle sanottiin, että kyllä sen kaikki ovat nähneet.En minä, mutten tiennyt tai jaksanut sitä itse ryhtyä etsimään.
Oikeastaan pointti tässä kommentissa on, että moiseen paranoidiselta vaikuttavaan puuhaan harva hyvinvoiva ihminenkään viitsisi ruveta, jonkun verran pitäisi voida ihmisen sanaan luottaa.
Mutta henkisen väkivallan uhrin pitäisi kyetä
varmistamaan selustansa, keräämään materiaalia vihamielisiltä tahoilta, jotka puhuvat yhtä ja sitten toista eikä mikään ole totta.
Totta on myös, että eipä sitä kukaan muukaan voi tehdä. Juuri näin, jos selviät hengissä, varmista selustasi ja kerää aineistoa, nosta kanne jos näyttö riittää. Muuten ota vaan henk.koht opiksesi vastaisuuden varalle!
Juuri näin aioin itsekin toimia. Katselin aikani ja raportoin ts- asiamiehelle kiusaamisista. Samoin kerroin "väliaikatietoja" ylemmälle esimiehelle. Tuloksena on kiusaamisen jatkuminen. Tosin lähin esimies (nainen) sai lähteä tehtävästään, mikä jo helpotti toteamaan että oikeuttakin on maailmassa.Mutta vielä on kaksi vastustajaa "nujerrettavana. Työnjohtaja jolla on vakava persoonallisuushäiriö ja hänen apurinsa joka kyttää tekemisiäni ja raportoi niistä ko. työnjohtajalle. Hassua huomata että minua kohdellaan vähäjärkisenä vaikeana persoonana, vaikka olen fiksuimpia koko yrityksessä käytökseltäni.Onneksi nämä työnjohtahjat aliarvioivat minua niin pystyn rauhassa toimimaan. Tavoitteena on että se pahin kiusaajani ( kohtelee myös paria muutakin inhottavasti)saa myös lähtöpassit talosta.