Työsuhde päättyi marraskuun lopussa. Työnantaja ei suostu antamaan työtodistusta. Mistä saan apua tälläiseen pulmaan.
Mistä
apua
9394
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
tuolta työvoimatoimistosta jos ne osaisi tähän asiaan edes kunnollisia neuvoja antaa.
Tollaset työnantajat pitäisi vetää munistaan hirteen.
Mikäli kuulut liittoon, ota yhteyttä sinne. Jos et kuulu, apua voit kysellä työsuojelupiiristä.
58 §
Työtodistus
Viranhaltijalla on virkasuhteen päättyessä oikeus pyynnöstä saada työnantajalta kirjallinen todistus virkasuhteen kestoajasta ja tehtävien laadusta. Viranhaltijan nimenomaisesta pyynnöstä todistuksessa on lisäksi mainittava virkasuhteen päättymisen syy sekä arvio viranhaltijan työtaidosta, ahkeruudesta ja käytöksestä. Työtodistuksesta ei saa ilmetä muuta kuin mitä sen sanamuodosta käy ilmi.
Työnantajalla on velvollisuus antaa viran-haltijalle työtodistus, jos sitä pyydetään kymmenen vuoden kuluessa virkasuhteen päättymisestä. Todistusta viranhaltijan työtaidosta, ahkeruudesta ja käytöksestä on kuitenkin pyydettävä viiden vuoden kuluessa virkasuhteen päättymisestä.
Jos virkasuhteen päättymisestä on kulunut yli kymmenen vuotta, työtodistus on annettava vain, jos siitä ei aiheudu työnantajalle kohtuutonta hankaluutta. Samoin edellytyksin työnantajan on annettava kadonneen tai turmeltuneen työtodistuksen tilalle uusi todistus.
58 § löytäisi?.
Selkeä sivusto löytyy:
www.tyosuojelu.fi
Riippuu liitosta, auttaako ko. asiassa. Nykyään on liittoja, esim. YTK, jossa on erikseen maksullinen järjestelmä, joka auttaa työsopimuksen päättymistä koskevissa eripura ym asioissa, ei kuitenkaan työsopimusta koskevissa asioissa.
...Riippuu liitosta, auttaako ko. asiassa. Nykyään on liittoja, esim. YTK,..
Tuossapa iloisesti puurot ja vellit sekaisin. YTK ei ole liitto, YTK on pelkkä työttömyyskassa, joka huolehtii vain työttömyyspäivärahojen mmärittelemisestä ja maksamisesta. Jos sillä on muita palveluja liitettynä toimintaansa, niin ne maksaa erikseen...
Työttömyyskassaan voi kuulua myös liiton kautta. Ts. jos kuuluu ammattiliittoon, niin ammattiliitto liittää automaattisesti jäsenensä työttömyyskassaan, joka toimii liiton yhteydessä.
Ammattiliitot puuttuvat pyydettäessä kaikenlaisiin työpaikkaongelmiin. Mitään muita lisämaksuja sinne ei tarvitse maksaa, jäsenmaksu kattaa kaiken palvelun työriita-asiassa. Esim. työriitaa koskevat oikeudenkäynnit tulevat ammattiliiton jäsenille kaikkein edullisimmaksi. Siellä on myös paras alan ammattitaito.
Siis alansa ammattiliittoon kannattaa kuulua, ainakin jos työskentelee kinkkisessä työpaikassa.
Ota yhteyttä liittoon, jos ei ex-työnantajasi lakia usko. Toivottavasti kuulut johonkin niistä. Jos kuulut YTK:n alaisuuteen, muistathan että se on vain työttömyyskassa, jossa vain lisämaksusta voi saada apua työsuhteen päättymistä koskevissa riita-asioissa. Sivuilla www.tyosuojelu.fi on huikea määrä tietoa, myös työtodistuksesta. Tsemppiä, sillä ko työnantajia tuntuu löytyvän tänä päivänä enemmän ja enemmän. Kertonee kuitenkin vain heidän ammattitaidottumuudesta!
koko keskustelua läpi, vaan vastasin heti ko. kysymykseen. Siellähän ne vastaukset jo tuli ikaisemmin esille:) Hienoa kun ihmiset ovat avuliaita!