Ei ruokataukoa

Mulla lukee työsopimuksessa, että työaika on 7,5 h päivässä,mutta käytännössä joudun vastaamaan puhelimeen 8 tuntia (asiakasneuvontaa). Ruokatuntia ei siis ole. Syön jotain, mutta puhelin on oltava koko ajan vieressä. Aika usein jäähtyy soppa lautaselle. Ei tämä varmaan ole ihan laillista, mutta jos valitan asiasta, niin menee varmasti työpaikka.
Ottaa päähän, vahvasti.
41421
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

onhan teidän työehtosopimuksessa tauot ja kai kuulut liittoon, joka sulle ne tauot on vääntänyt.
Ei siitä mene työpaikka jos asiallisesti pidät oikeuksistasi kiinni.

Äänestä

vaan sinulla on oikeus puolen tunnin ruokikseen. Käy esim. täällä http://www.tyosuojelu.fi/fi/
ja rupea rettelöimään.

Äänestä
  • koska silloin tosissaan työpaikka on vaarassa tai ainakin työssä jatkamiseni käy raskaaksi henkisesti - siitä osaa takuulla pomo pitää huolen. Olen kuitenkin määräaikainen ja jos ja kun uuden määräaikaisen sopimuksen (tai vakinaisen) kirjoittaminen tulee ajankohtaiseksi, aion ottaa asian esille. Siinä vaiheessa luultavasti "saan mennä" ja otetaan uusi henkilö tilalle....

    Äänestä

riidellä, sitä varten on luottamusmies.
Hän tehtäviinsä kuuluu oikaista työntekijöiden kokemat vääryydet.
Sun ei tarvii kuin kuulua liittoon niin sitten sulla on tällainen "jäsenetu"

Äänestä

Kommentoi aloitusta


onkohan laillista kirjoitti:

Mulla lukee työsopimuksessa, että työaika on 7,5 h päivässä,mutta käytännössä joudun vastaamaan puhelimeen 8 tuntia (asiakasneuvontaa). Ruokatuntia ei siis ole. Syön jotain, mutta puhelin on oltava koko ajan vieressä. Aika usein jäähtyy soppa lautaselle. Ei tämä varmaan ole ihan laillista, mutta jos valitan asiasta, niin menee varmasti työpaikka.
Ottaa päähän, vahvasti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu