Mulla lukee työsopimuksessa, että työaika on 7,5 h päivässä,mutta käytännössä joudun vastaamaan puhelimeen 8 tuntia (asiakasneuvontaa). Ruokatuntia ei siis ole. Syön jotain, mutta puhelin on oltava koko ajan vieressä. Aika usein jäähtyy soppa lautaselle. Ei tämä varmaan ole ihan laillista, mutta jos valitan asiasta, niin menee varmasti työpaikka.
Ottaa päähän, vahvasti.
Ottaa päähän, vahvasti.
Vastaukset 4
Vanhimmat
onhan teidän työehtosopimuksessa tauot ja kai kuulut liittoon, joka sulle ne tauot on vääntänyt.
Ei siitä mene työpaikka jos asiallisesti pidät oikeuksistasi kiinni.
vaan sinulla on oikeus puolen tunnin ruokikseen. Käy esim. täällä http://www.tyosuojelu.fi/fi/
ja rupea rettelöimään.
koska silloin tosissaan työpaikka on vaarassa tai ainakin työssä jatkamiseni käy raskaaksi henkisesti - siitä osaa takuulla pomo pitää huolen. Olen kuitenkin määräaikainen ja jos ja kun uuden määräaikaisen sopimuksen (tai vakinaisen) kirjoittaminen tulee ajankohtaiseksi, aion ottaa asian esille. Siinä vaiheessa luultavasti "saan mennä" ja otetaan uusi henkilö tilalle....
riidellä, sitä varten on luottamusmies.
Hän tehtäviinsä kuuluu oikaista työntekijöiden kokemat vääryydet.
Sun ei tarvii kuin kuulua liittoon niin sitten sulla on tällainen "jäsenetu"