Menin uusimaan työnhakua Itäkeskuksen työvoimatoimistoon ja sain työhönosoituksen. Ikinä ennen en ole sitä saanut.
No, osoituksessa oli puhelinnumero, mutta kaivoin netistä nimen esille ja lähetin cv:n sähköpostitse ja siihen mukaan kuittauspyynnön. Sähköposti kuitattiin luetuksi.
Soitan paikkaan muutaman tunnin kuluttua eikä kyseinen henkilö muista sähköpostista mitään! Löytää kuitenkin viestin ja sovitaan haastattelu.
Nyt printtasin koneeltani todistuksen viranomaisille, että olen tullut haastatteluun ja että olen valmis vastaanottamaan työtä. kuittauksen paperiin haen mennessäni haastatteluun.
Melko paha karenssia antaa tämän jälkeen.
No, osoituksessa oli puhelinnumero, mutta kaivoin netistä nimen esille ja lähetin cv:n sähköpostitse ja siihen mukaan kuittauspyynnön. Sähköposti kuitattiin luetuksi.
Soitan paikkaan muutaman tunnin kuluttua eikä kyseinen henkilö muista sähköpostista mitään! Löytää kuitenkin viestin ja sovitaan haastattelu.
Nyt printtasin koneeltani todistuksen viranomaisille, että olen tullut haastatteluun ja että olen valmis vastaanottamaan työtä. kuittauksen paperiin haen mennessäni haastatteluun.
Melko paha karenssia antaa tämän jälkeen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Mitä sä pelkäät? Eikö työnantajat oikeesti kerro työvoimaviranomaisille, jos työntekijä on käynyt työpaikkahaastattelussa? Miten semmonen voi ylipäätään olla mahdollista? Mitä hyötyä siitä on kenellekään? Onko systeemi tommoseksi mennyt?
Tottakai sä menet haastatteluun, ja haet uutta työpaikkaa. Toivottavasti haastattelusi menee hyvin ja pääset vihdoin työhön! (Päättelin jotain nimimerkistäsi..)
Onko jotenkin yleistä nykyään sellainen, että ei mennä työpaikkahaastatteluun vaikka sellaiseen pitäisi mennä? Ei luulis olevan, mutta sinun varmistuksistasi voisi niin luulla.
No, hyvä että olet innostunut ja lähdössä haastatteluun ainakin.
Haastattelun laistamisesta ei ainakaan pitäisi mitään karensseja tulla. Työstä kieltäytymisestä on tällä palstalla ollut puhetta. Toivottavasti ei sellaisestakaan tule kysymystä.
en ole ap. mutta ymmärsit täysin väärin. Jutun pointti on se, että työnhakija on ottanut yhteyttä ja työnantaja on ollut huolimaton, hävittänyt yhteydenoton. Tällaisten huolimattomuusvirheiden seurauksena työkkäriin menee vääriä ilmoituksia pilvin pimein, että työnhakija ei ole ottanut yhteyttä. Siis työnantajan edustaja huolimattomalla menettelyllään aiheuttaa karensseja. Väärin ymmärtäminen on kyllä erittäin yleistä, suomalaiset pitäisi laittaa luetun ymmärtämiskursseille.
Luepa ketju "Suomessa edetään uralla..." tuosta alta.
Eli pelkään että vaalien alusen suuri luuta lakaisee minut karenssille, vaikka olen asianmukaisesti hakenut työtä.
Minä pyysin itse työpaikkaosoituksen Tampereen kaupungin palkkatukipaikkaan ja tietenkin otin yhteyttä, mutta paikka oli ehditty täyttämään. Kuukausia myöhemmin sain lautakuntakyselyn ja sanktiot, koska työnantaja Tampereen kaupungin hallintopalvelukeskus oli ilmoittanut etten ole ottanut yhteyttä.
Ihan rutiinitoimintaa - kun työtön ei voi todistaa ottanensa yhteyttä sanktiota pukkaa... ihan lain perusteella.
...työnantaja Tampereen kaupungin hallintopalvelukeskus oli ilmoittanut etten ole ottanut yhteyttä....
Tuon tyyppiset jutut ovat ihan tavallisia karenssin aiheita. Työtön saa auttamatta karenssin. Työnantajan ja työttömän sanan joutuessa vastakkain työtön häviää aina eli työtön siis työvoimaviranomaisten mielestä valehtelee. Eikä tuossa tilanteessa auta, vaikka työnantaja huomaisi erehtyneensä ja korjaisi tilanteen. Sitten hänestäkin tulee valehtelija.
Siis ihan hervottomin perustein viedään työttömältä leipä suusta kahdeksi kuukaudeksi. Yleensä sanotaan, ettei samasta asiasta voida rangaista kahta kertaa. Työttömän kohdalla se ei pidä paikkaansa. Ensin rankaisee työkkäri ja sitten sosiaalitoimi alentamalla toimeentulotukea.
Pelkkää mielivaltaa, sanoisin.
Sitä ihmettelen, että miten tuollainen on oikeusvaltiona pidetyssä maassa ylipäänsä mahdollista. Miten ihmiset alistuvat tuollaiseen???
Minä lakkasin pitämästä Suomea oikeusvaltiona, kun työskentelin työttömyysturvan parissa. *Hiukset pystyssä* syvennyin monesti asioihin.
Suomessa muuten annetaan vuotuistasolla noin 60 000 karenssia. Lisäksi tulevat muut hylyt. Siis melkoinen säästö yhteiskunnalle. Siitäköhän on perimmältään kyse tässä karenssitehtailussa???
Riittääkö karenssivasaran heiluttajille kopio sähköpostiviestistä ja sen perillemenon kuittauksesta tositteeksi siitä, että työtön on hakenut tiettyä paikkaa? Jos on vain työttömän sana viranomaisen sanaa vastaan, niin tietäähän sen, kumman verbalisointi merkitsee enemmän tuomiota julistettaessa.
(Niin, tuomiohan karenssi vähävaraiselle työttömälle on! Sakkorangaistuksesta se eroaa vain siten, ettei sitä voida muuntaa vankeudeksi: karenssin saanuthan ei edes voi kieltäytyä hänelle määrätystä taloudellisesta uhrauksesta. Hän ei väliaikaisestikaan saa haltuunsa häneltä karenssin perusteella evättyjä rahoja toisin kuin sakon maksaja, joka suorittaa raharangaistuksen hallussaan olevista varoista.)
Jos soittaa puhelutiedot jäävät puhelimeen. Nimi ylös kenen kanssa keskustelee. Jos tulee sanktio soita ensimmäisenä henkilölle, johon olit yhteydessä ja kerro, että asia menee oikeuteen, jos hän väittää, ettei yhteyttä ole otettu.
Sähköpostit tietenkin tallennetaan sähköpostiin.
Riittääkö sähköpostin ja puheluiden näyttö estämään karenssi?
Henkilökohtaista käyntiä on vaikeampi todistaa, mutta sekin voidaan todistaa, jos tiukka paikka tulee.
Ei ole sellaista keinoa tai tapausta, mitä ei olisi työtön kokeillut työnhaussaan ja karenssin välttelyssä! Väitän, että mielikuvitusta on käytetty laajalti ja kaikenlaista on sattunut.
Eräässä pikkukaupungissa oli työpaikka, johon työkkäri osoitti työttömiä paikkaa hakemaan.
Sitten kun sitä työttömyyskorvausasiaa alettiin toimikunnassa selvittää eri hakijoiden kohdalla, niin erilaisia todisteita tietysti oli hommattu. Kuten tässäkin ketjussa on jo ennakkoon huomioitu.
Esitettiin puheluerittelyitä. Tiedoista näkyi, että tosiaan oli työttömän puhelimesta työnantajan numeroon puhelu soitettu. Eli työtä oli siis haettu. Työnantaja taas ei ollut kyseisistä työnhakijoista mitään kuullut eikä muistanut puhuneensa työnhakijan kanssa. Mysteeri!? Lähemmin tarkasteltuna selvisi, että työnantajalle oli soitettu, muttei mitään puhuttu. Puhelusta jäi jälki ja todistuskappale, puhelun kesto tosin minimaalinen ja työnantajan lausuma, että hänelle oli tullut muutamia puheluja, joissa ei puhuttu mitään.
En ole sittemmin päässyyt seuraamaan tuon mysteerin etenemistä. Määrättiinkö sittenkin karensseja sillä perusteella, "ettei ole tosiasiallisesti hakenut osoitettua työpaikkaa"? Ilmottiko työnantaja valalla vannoen, että soitettu on, mutta että mykkää hakijaa ei osannut hakijaksi arvioida?Täyttyykö lain henki ja kirjain, kun soittaa paikkaan, mutta ei puhu mitään? Vakuutusoikeuden keissejä olen aikani kuluksi joskus lukenut, en muista onko näitä tapauksia niissä käsitelty.
Mene justus jatkamaan päiväuniasi. Työttömät haluavat töihin ja sillä siisti. Se on edelleen firmassasi vika, ettei teille hae TYÖSSÄOLEVAT ja OPISKELIJAT, edes epätoivoisimmille työttömille ei kelpaa. Oletko harkinnut satukirjailijan uraa? Yksityishenkilö ei tiedä tuollaisia asioita, katsos, eikä tuollaista tapahdu. Yli puolet työttömistä työllistyy ennenkuin ehtii pitkäaikaistyöttömäksi, revipä siitä nyt uusi satu. Aika moni työtön työllistyy vakipaikkaan, tiedän KYMMENIÄ TOSITAPAUKSIA. NÄistä osa on olluit sitä ennen myös pitkäaikaistyöttömiä. Mm. kaksi on lähtenyt uudelle uralle kuljetusalalle ja tykkää. Joten keksi parempia satuja.
..niin ja omakin työttömyyteni on tullut tiensä päähän, että sillai. Nyt voin hyvällä omalla tunnolla haistattaa sulle pitkät.
Tällä palstalla kirjoitteli aikanaan yksi provo, käytti nimimerkkiä Työmarkkinakelpone. Hänen mileipuuhiaan oli työttömien herjaaminen. Poistui sitten palstalta, kun ihmeteltiin miten hänellä on aikaa pitkät päivät herjata työttömiä.
Hiukan on sama tyyli tällä kirjoittelijalla. Mahtaako olla Tyämarkkinakelpone taas asialla?
Työttömällä annetaan sanktio.
Työtön pystyy todistamaan puhelinerittelyn avulla tapahtuneen yhteydenoton - mutta siten keksitään ettei työtön puhunut mitään tai sitten puhui jotain ihan muuta...
Työtön pystyy esittämään lähetetytn sähköpostiviestin - ei koskaan saapunut perille...
Työtön pystyy esittämään vastaukseksi saamansa sähköpostiviestin - sähköpostiviestejä on helppo väärentää...
Työtön esittää allekirjoitetun lausunnon - asia pyrittiin avamaan juuri sellaisena kuin se tapahtui, joten työnantajan alkuperäisellä ilmoituksella ei ole merkitystä.
jne..
...Sakkorangaistuksesta se eroaa vain siten, ettei sitä voida muuntaa vankeudeksi:...
Kyllä sakkorangaistuksella on muutakin eroa. Suurin mahdollinen sakkorangaistus on 120 päiväsakkoa. Työttömän kohdalla yhden päiväsakon määrä on minimi eli 6 euroa. Siis 120 päiväsakkoa tekee 720 euroa. Esim. rattijuoppo saattaa selvitä 50-60 päiväsakolla. Työtön siis saattaisi selvitä rattijuoppoudesta 300-360 eurolla.
Työtön saa karenssin, jos esim. työnantaja oman subjektiivisen käsityksensä (ei siis tarvitse vastata todellisuutta) mukaan katsoo työttömän työhaluttomaksi ja työttömälle tästä seuraa kahden kuukauden karenssi.
Täysimääräistä työmarkkinatukea saavalle se merkitsee 1434,60 euron/brutto menetystä. Jos saa ansiosidonnaista, niin menetykset tietysti vastaavasti suuremmat.
3 kk:n karenssi työmarkkinatukea saavalle merkitsee 2151,90 e/brutto menetystä.
Siis karenssin saanut työtön on melkoinen rikollinen.
Kun ottaa huomioon, miten hulvattomasti karensseja jaellaan, on mielestäni kyse suorastaan työttömän rikollisesta kohtelusta.
työmarkkinatukea maksetaan 23,90 euroa päivältä (muistaakseni?) ja viideltä päivältä viikossa. Oletko laskenut, että työmarkkinatukea maksettaisiin kuukauden jokaiselta päivältä - viikonloppuna ei haeta töitä tai olla työharjoittelussa, joten viikonlopuilta ei tukeakaan makseta.
Kahden kuukauden aikana saatava työmarkkinatuki on bruttona 1027,70 euroa ja nettona 822,16 euroa.
Kolmen kuukauden aikana saatava työmarkkinatuki on bruttona 1541,55 euroa ja nettona 1233,24 euroa.
Tulipa mokailtua tuo juttu vähän. Mutta eihän loppupäätelmä siitä miksikään muuttunut.
Viesti oli tarkoitettu tuolle, jonka mielestä työttömät keksivät noita yhteydenottojuttuja! Sehän se herjaa!
Voisiko joku kertoa, miten tuo kuittauspyyntö toimii sähköpostiviesteissä?
Saattaahan olla ettei edes sähköpostiviesti käy todisteesta kun viisaat ovat päätöksen tehneet, mutta voisihan tuolla viedä suomen natsimaista sivistystasoa maailman tietouteen.
Web-pohjaisissa sähköposteissa ei mitenkään, mutta esimerkiksi Outlookissa voi pistää viestin asetuksiin kuittauspyynnön.
Sitä en tiedä riittääkö tuollainen todisteeksi sille ettei saa karenssia. Kun työhönosoituksessa on puhelinnumero eikä sp-osoitetta, jos haluan olla oikein kiero, katson, että haun ON TAPAHDUTTAVA puhelimitse.
Minä suosittelen teitä kääntymään työvoimaministeriön puoleen näissä asioissa, ei muuta kuin omalla nimellä suora kannanotto ja valitus, jotta paikallistason työkkärit saavat nuhteita toiminnastaan.
Mikään ei koskaan muutu, jos niihin asioihin ei suutu ja puutu.
...kääntymään työvoimaministeriön puoleen näissä asioissa, ei muuta kuin omalla nimellä suora kannanotto ja valitus, jotta paikallistason työkkärit saavat nuhteita toiminnastaan...
Eipä tuosta olisi mitään hyötyä. Työkkärit näet toimivat työministeriön ohjeiden mukaisesti. Joku työkkäri tietysti tiukemmin, toinen väljemmin ja tiedänpä jopa työkkäreitä, joissa terve järki pääsee joskus voitolle...
"Joku työkkäri tietysti tiukemmin, toinen väljemmin ja tiedänpä jopa työkkäreitä, joissa terve järki pääsee joskus voitolle"...
Kemin työkkäri on surullisen kuuluisa siitä, että palvelu on lähtökohtaisesti töykeää ja linja pitää siinäkin, että tulkinta on tiukkaa ja asiankäsittelyt sitäkin tiukempia. Jos jotakin asiaa ei ole lakiin nimenomaan präntätty sallituksi, niin sitä ei silloin näinmuodoin voi myöskään sallia tapahtuvan! Päättelyketju aukoton.
Lopputulos voi olla mikä tahansa. Tuo "osoitus"-
käytäntö on täyttä mielivaltaa. Lopputulos voi olla karennsi, teitpä mitä tahansa.
Systeemin tarkoitus on väsyttää ihmiset, osa väsyy, jotkut jopa sairastuu ja eikun mömmöjä kitaan ja olet Zombie- tylsästi kävelevä sairaseläkeläinen.
Sain työvoimatoimistosta nivaskan avoimia työpaikkoja ja olen saanut kaksi haastattelua. Perin ihmeellinen menestys.
Toisessa haastattelussa kysyttiin heti sotua, että "voitaisiin tarkistaa luottotiedot". En ole sentään pankkiin menossa töihin vaan siivoamaan! :o
Epäilen, että menestyksen taustalla on se, etten viitsi hakea sellaisiin paikkoihin joissa on pelkkä puhelinnumero tai snail-osoite, kun ei voi heti lähettää omaa cv:tä vaan pitää soitella. Eikä ilmeisesti noihin paikkoihin viitsi hakea moni muukaan.
Esimerkiksi junasiivoukseen tuntuu olevan hankala päästä edes haastatteluun. Se on Ilmalassa. Ilmalaan tuo rata siivoojia ja muita työläisiä varmaan Karjaalta asti. Sitä paitsi ko. firma lähettää minulle aktiivisesti tarjouksia tästä junasiivouksesta.
Oliko sotun kysyjä valtion tai kunnan työnantaja vai oliko jotain pätevää syytä tarkistaa luottotietosi?
Koska olit vasta hakemassa työtä sotun pyytäminen on outoa, luotettavuus tarkistetaan vasta sitten kun on jo valittu paikkaan ei ennen. Tulee mieleen oliko asialla hämäräfirma, joka käyttää apunaan työkkäriä kerätäkseen ihmisten henkilötunnuksia.
"Ei sotua kysytä
Kirjoittanut: haastattelutilanteessa 14.2.2007 klo 12.43
Oliko sotun kysyjä valtion tai kunnan työnantaja vai oliko jotain pätevää syytä tarkistaa luottotietosi? "
Ei, yksityinen.
"Tulee mieleen oliko asialla hämäräfirma, joka käyttää apunaan työkkäriä kerätäkseen ihmisten henkilötunnuksia."
Itse paikka vaikuttaa legitiimiltä.
Ei huijareille kannata antaa sotua, pankkikorttia tms .....
Ilman sotua tulee toimeen haastatteluyissa yms....
--vain jos palkkaa aletaan maksaa , niin sitten on eri juttu !!!!!!