Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveystarkastus

    Moi! Mä olen ollut samassa työpaikassa 1v9kk ja lopetan kuukauden päästä. Meillä vaihtui vuosi sitten toimitusjohtaja ja nyt vasta on meneillään työterveystarkastukset.

    Haluaisin käydä siellä, MUTTA pomo sanoi mulle "sun ei TARVITSE käydä kun kerran lopetat". Eli vähän ilkeesti. Onko mulla oikeus varata itselleni aika työterveystarkastukseen ennenkuin lopetan?

    Miksikö haluaisin? Koska tämä on eka työpaikkani ja viimeksi perusteellinen lääkärintarkastus on ollut joskus yläasteella eli monta monta vuotta sitten niin haluaisin tietää "missä mennään".
    1285
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä ainakin minun mielestäni teillä
    pitäisi olla oikeus mennä työterveystarkastukseen
    vaikka työsuhde on päättymässä. Siinä sitten
    selviää myös mahdolliset työstä aiheutuneet
    sairaudet sun muut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    N'82 kirjoitti:

    Moi! Mä olen ollut samassa työpaikassa 1v9kk ja lopetan kuukauden päästä. Meillä vaihtui vuosi sitten toimitusjohtaja ja nyt vasta on meneillään työterveystarkastukset.

    Haluaisin käydä siellä, MUTTA pomo sanoi mulle "sun ei TARVITSE käydä kun kerran lopetat". Eli vähän ilkeesti. Onko mulla oikeus varata itselleni aika työterveystarkastukseen ennenkuin lopetan?

    Miksikö haluaisin? Koska tämä on eka työpaikkani ja viimeksi perusteellinen lääkärintarkastus on ollut joskus yläasteella eli monta monta vuotta sitten niin haluaisin tietää "missä mennään".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu