Meneekö työehtosopimus vuokratyössä sen paikan mukaan missä on töissä ja mitä siellä ns. normaalit noudattaa? Tiedän, että vuokratyöllä on joku omakin tes, mutta se on erittäin niukka...
Työehtosopimus
Mitä noudatetaan?
4682
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Pääsääntöisestihän se menee noin, mutta loppukädessähän kaikki riippuu toimenkuvastasi. Esimerkiksi siivoojana kuulut siivous- ja pudistusalan työehtosopimuksen piiriin, vaikka asiakasyritys olisikin esim. metallialan yritys. Joka alalle löytyy aina jokin TES jonka piiriin kuulutaan.
Hei!
Jokainenhan varmaan allekirjoittaa työsopimuksen vuokratyönantajayrityksen kanssa, kun aloittaa työt. Siinä pitäisi olla varmastikin maininta, mitä sopimusta noudatetaan. Sitten kun menee siihen firmaan, missä työ suoritetaan, niin ainakin sieltä voi kysellä, mitä työehtosopimusta siellä noudatetaan. Mutta kyllä vuokratyöfiman pitää antaa tarkat tiedot, minkä sopimuksen piirissä työntekijä on. On olemassa Henkilöpalveluyritysten Liitto joka löyty netistä. HPL. Siellä on mm. työsopimusmalleja ym. Siihen kuuluvien vuokratyönantajien pitäisi noudattaa HPL sopimusta.
"Jokainenhan varmaan allekirjoittaa työsopimuksen vuokratyönantajayrityksen kanssa, kun aloittaa työt"
Nimenomaan kun vielä tänäpäivänäkään jokainen ei tuota tee, kaikki työnantajat eivät tarjoa siihen mahdollisuutta ja työntekijät eivät sitä useinkaan osaa vaatia. Yksi alan perusongelmista. Muuten hyvä.
Hei!
Mikäli palkkaava henkilöstöyritys ei anna kirjoittaa kirjallista sopimusta, niin silloin siinä työsuhteessa on jotakin salattavaa. Älkää menkö mihinkään töihin ilman kirjallista työsopimusta. Siinä kuuluu näkyä tunti/kuukausipalkka ja tehtävät työtunnit. Vaatikaa niitä!! Tällä hetkellä on jo tosi huonosti toimeentulevia pätkä/osa/vuokratyöntekijä. Pitäkää puolenne. Ja työsopimuksessa tulee lukea, mitä sopimusta noudatetaan!! Älkää tehkö yhtään töitä, mikäli ette ole kirjoittaneet kirjallista työsopimusta. Suullisessa aina kaikki näyttö jää työntekijälle. Irtisanomistapauksissa olette aivan turvattomia.