Sattunut jo muutamaan kertaan vastaava tilanne: haen töitä ja pääsen haatatteluun, mutta töitä en kuitenkaan saa. Ja tämän jälkeen sama paikka laitetaan hakuun uudestaan elikkä ilmoitetaan jälleen avoimeksi työpaikaksi.
Eli a)sopivaa työntekijää ei vielä löytynyt b)yritys hyötyy ilmoittamistaan avoimista työpaikoista jotain (mitä?) c)kunhan ilmoittelevat huvikseen d)jotain ihan muuta
Kellään selitystä moiseen? Toki ymmärrän että työntekijää haetaan niin kauan, kunnes sopiva tekijä löytyy, mutta kun vastaavaan törmää useasti, ei tuo selitys oikein tunnu enää riittävän. Ja mitä jos haen työhön saman tien uudestaan, tärppäisiköhän toisella kerralla..
Eli a)sopivaa työntekijää ei vielä löytynyt b)yritys hyötyy ilmoittamistaan avoimista työpaikoista jotain (mitä?) c)kunhan ilmoittelevat huvikseen d)jotain ihan muuta
Kellään selitystä moiseen? Toki ymmärrän että työntekijää haetaan niin kauan, kunnes sopiva tekijä löytyy, mutta kun vastaavaan törmää useasti, ei tuo selitys oikein tunnu enää riittävän. Ja mitä jos haen työhön saman tien uudestaan, tärppäisiköhän toisella kerralla..
Vastaukset 6
Vanhimmat
1. Yrityksen markkinoinnista työnhakuilmoitusten muodossa
2. Tarkoituksesta viestittää jotakin ko. yrityksestä yrityksen sidosryhmille
3. Johtamisongelmista
4. Työtehtävän epämääräisyydestä
5. Halusta hakea työntekijä joka tuo tullessaan työn
6. Uusien ideoiden kalastamisesta
7. Lisätiedon hankkimisesta mm. koulutuksista
8. Alan työnhakijatilanteen kartuttamisesta
9. Työvoimatilanteen kartuttamisesta tulevaisuutta varten
10. Yhteydenpidosta ja velvotteista työvoimaviranomaisten suuntaan
11. Omien vanhojen työntekijöiden motivoinnista
12. Rikollisesta peitetoiminnasta
13. Poliittisperusteisesta operaatiosta
14. Rekrytointikulttuurin väärin ymmärtämisestä
15. Haluttomuudesta kouluttaa uusi työntekijä
16. Tai siitä, että sopivaa ei todella löytynyt
17. Siitä että työn todellisia vaatimuksia ei jostakin syystä haluta kertoa
18. Tai siitä, että aikaisemmat valitut ovat sijoittuneetkin toisiin tehtäviin
19. Siitä, että aikaisemmat työntekijät ovat heti irisanoutuneet jostakin syystä
20. Jne...
Siinähän niitä vaihtoehtoja tulikin. Muutama varmaan ihan varteenotettava, aina kun en jaksa uskoa siihen, että sopivaa tekijää ei olisi ollut tarjolla . Ärsyttää vain moinen, juoksuttavat turhaan ja elätelevät toiveita.
Olen seurannut erään lukkoliikkeen ilmoittelu viime kesästä.Heillä on ollut yksi paikka tänä aikana koko ajan auki ja vähintään viisi kertaa ilmoitus maakuntalehdessä samaten mol.fin sivuilla. Kai tuommoinen lehti-ilmoittelukin tulee ajan mittaan kalliiksi tai sitten liikkeen omistaja hakee jotain ihmemies McGyveriä.
Sopisit erinomaisesti tehtävään mutta meillä on organisatio täynnä 50:ä ukkoja.
Emme ota yhtään lisää!
niitä samoja osa-aikatyöntekijöitä aina vaan, jotka he ovat ilmoittaneet jo palkanneensa.
Soittelin sinne taannoin ja tiedustelin että onkohan paikka jo mennyt. Vastaus kuului, että joo, pari tyyppiä on jo palkattu, älä suotta laita hakemusta tänne.
Kuitenkaan sitä ilmoitusta ei oteta pois mollista eikä firman omilta sivuilta?
Ei kai missään ole halvempaa paikkaa mainostaa kuin mollin sivuilla. Antaahan se yrityksestä
positiivisen ja menestyvän kuvan, kun haetaan lisää työvoimaa. Mikäli yritys vähentäisi
työvoimaa, niin se taas antaisi negatiivisen kuvan. Kun hakuilmoituksissa (joilla ei
todellisuudessa haeta ketään) on yrityksen nimi jatkuvasti esillä, niin silloin se jää
paremmin ihmisten mieleen ja samalla siihen myös opitaan paremmin luottamaan.