OECP:ltä ovat tulleet kyytysmääräykset Suomelle. Meitäkin on muistettu: pitkäaikaistyöttömien etuja karsittava.
OECP osoittaa aivovaurionsa sillä ettei mihinkään niiden dokumentteihin päässyt käsiksi. En minäkään tuollaista ilkeäisi esitellä.
OECP osoittaa aivovaurionsa sillä ettei mihinkään niiden dokumentteihin päässyt käsiksi. En minäkään tuollaista ilkeäisi esitellä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kerrohan ihmeessä lisää mitä olet asiasta kuullut? Tämä kiinnostaa varmaan monia!
370euroa ei ole kovin kummoinen etu kuitenkaan ja sekin voidaan mielivaltaisesti ottaa määräajaksi pois tai jopa kokonaan.
Kaasukammioon meidät työttömät pitäisi laittaa niin ongelma ratkeasi.
Vaikea löytää alkuperäistä uutista mistään, mutta näitä OECP:n möhläyksiä löytyy enemmänkin:
http://www.yle.fi/uutiset/haku.php?action=page&id=227440&search=oecd
Teollisuusmaiden järjestö OECD alentaisi nuorten alimpia palkkoja Suomessa. Järjestö pitää minimipalkkoja korkeina ja palkkaeroja liian pieninä.
http://www.yle.fi/uutiset/haku.php?action=page&id=230988&search=oecd
Ratkaisuksi ehdotetaan opintolainaan pohjautuvaa opintotukijärjestelmää.
Tämä taitaa olla hakemani uutinen:
http://www.yle.fi/uutiset/haku.php?action=page&id=235530&search=oecd
Järjestö patistaa Suomea poistamaan esteitä työllistymisen tieltä ja edistämään uusien työpaikkojen syntymistä.
(Tämä oli laimennettu versio siitä että työttömyysetuudet nähdään liian suuriksi)
Teillä tuntuu itsellänne olevan jo niin alistunut ja pessimistinen, itseänne väheksyvä ja halveeraava asenne, että ihme, ettei jo partakoneenterät ranteillanne käy !
Pää pystyyn, ihan samanlaisia ihmisiä me työttömätkin olemme kuin ne työssäkäyvät, tämä voi olla vain väliaikaista. Ei työttömyys voi määritellä ihmisarvoa.
Varmasti moni nuori ekonomisti runkkaa tätä lukiessaan ja vanhemmat lappovat suuhun viagraa:
http://216.239.59.104/search?q=cache:umCv4KSxqHUJ:www.oecd.org/dataoecd/57/27/36917849.pdf OECD työttömät&hl=fi&ct=clnk&cd=1&client=opera
Työmarkkinoille osallistumisen ja työnhaun esteiden poistaminen
Vero- ja sosiaalietuuksien uudistukset yhdistettynä hyvin suunniteltuihin
”aktivointimenettelytapoihin”
ovat
osoittautuneet
tehokkaiksi
parantamaan
työmarkkinoille osallistumista, vaikka näiden uudistusten täytyy olla hyvin suunniteltuja
ja toteutettuja, etteivät ne tule liian kalliiksi yhteiskunnan kukkarolle.
Yksi tapa suosia työkannustimia on leikata sosiaalietuuksia ja niiden kestoa. Uudet
todisteet antavat kuitenkin ymmärtää, että jos ”aktivointimenettelytavat” ovat hyvin
suunniteltuja ja tehokkaasti toteutettuja, ne voivat auttaa tasapainottamaan näitä työtä
jarruttavia vaikutuksia ja parantaa uudelleentyöllistymismahdollisuutta työttömien
kohdalla, ja saavuttaa samaan aikaan sosiaaliset tavoitteet. Aktivointimenettelytapoihin
kuuluu toimia, joita johdetaan tehokkaan ja hyvin varustetun julkisen työvoimapalvelun
kautta, jotta varmistetaan, että työttömät etsivät aktiivisesti töitä ja heitä kannustetaan
hankkimaan uusi työ. Tehokkaisiin aktivointimenettelytapoihin kuuluu porkkanan ja
kepin yhdistelmä, joka voidaan toteuttaa julkisten tai yksityisten työvoimapalvelujen
kautta, jotta varmistetaan, että työttömiä tuetaan riittävästi heidän työnhakuyrityksissään
ja että he puolestaan etsivät aktiivisesti töitä. Heitä voidaan tukea veroetu-uudistuksilla,
mukaan lukien työhön liittyvillä eduilla, kuten rahallisella kannustimella työskennellä
samalla kun työssäkäyvien köyhyyttä lievennetään.
Joissain maissa tällaista lähestymistapaa ollaan laajentamassa muihin etuisuuksiin,
jotka eivät liity töihin, kuten sairaus-, työkyvyttömyys-, sosiaali- ja yksinhuoltajan
etuuksiin. Tämä on olennaista. Joissain maissa kyseisiä etuuksia saavien ihmisten
lukumäärän lisääntyminen on kulkenut käsi kädessä työttömyyden vähentämisen
kehityksen kanssa. Samoin maat ovat tarkastamassa myös eläkejärjestelmiään
varmistaakseen että työntekijöillä on kannustin työskennellä pidempään heidän eläessään
kauemmin.
Perheitä suosivat politiikat, kuten lasten hoitotuen saatavuus ja esteiden poistaminen
osa-aikaiseen työskentelyyn voi auttaa tiettyjen ryhmien osallistumisessa ja edistää
siirtymistä tukien varasta työelämään.
Työllistämismääräysten ja palkanmääräytymistapojen tarkistaminen ja
tuotemarkkinoiden kilpailun edistäminen
Vaikka vero- ja etuuksien uudistukset auttavat työmarkkinoille osallistumisessa, on
yhtä tärkeää, että politiikka sallii työvoiman kysynnän kasvaa niin, että se mahdollistaa
suuremman tarjonnan.
Ensiksikin keinot edistää joustavia työaikajärjestelyjä ja osa-aikatyötä – toteutettuna
työnantajien ja työntekijöiden välisellä sopimuksella – voivat auttaa varmistamaan
työntekijöille suuremman valinnanvapauden työaikataulujen suhteen ja auttavat myös
edistämään tiettyjen työvoimaryhmien osallistumista, kuten nuorten vanhempien ja
iäkkäämpien työntekijöiden.
OECD EMPLOYMENT OUTLOOK - 2006 EDITION: BOOSTING JOBS AND INCOMES ISBN-92-64-023852 © OECD 2006 –
2Page 3
Toiseksi liian tiukka lainsäädäntö estää työvoiman liikkuvuutta, vähentää talouden
dynaamista tehokkuutta ja vähentää työpaikkojen syntymistä. Innovatiivisia
uudistuslähestymistapoja
on
kuitenkin
löydetty
juurruttamaan
suurempaa
työmarkkinadynaamisuutta samalla kun työntekijöille tarjotaan riittävä turva. Tähän
kuuluu laillisten menettelytapojen tekeminen ennustettavimmiksi ja ”joustavaksi &
turvalliseksi”, eli lähestymistapa, joka helpottaa palkkaus- ja erottamispäätöksissä, mutta
myös tarjoaa tehokkaat uudelleentyöllistämispalvelut ja ansiotuet työnsä menettäneille.
Osittaiset uudistukset, kuten määräaikaisten työsopimusten turvan vähentäminen samalla
kun vakituisten työntekijöiden sopimukset jäävät koskemattomiksi voi pahentaa
kaksijakoisuutta ja sosiaalista epätasa-arvoa sekä alentaa tuottavuuden kasvua.
Kolmanneksi reaalipalkat tulisi mukauttaa joustavasti reaktiona tarjonta- ja
kysyntäpuolen paineisiin. Tässä suhteessa raportissa tulee esille, että sekä hajautetun että
keskitetyn sopimuksen tekeminen johtaa usein parempaan työllisyystilanteeseen kuin jos
sopimus on sektoritasolla. Viimeaikainen kehitys antaa ymmärtää, että kohtuullinen
laillinen minimipalkka ei yleensä heikennä työllisyyttä, vaan myös että riittävät
avustukset palkkoihin kyseisen tason alapuolella nuorille ja mahdollisesti muille
haavoittuville ryhmille ovat olennaisia. Minimipalkat tarjoavat käytännöllisen
täydennyksen työssäkäyvien etuihin auttaen saamaan työstä voittoa, jos viimeksi mainittu
on hyvin suunniteltu.
Neljänneksi on vankkoja todisteita siitä, että korkeat ennakonpidätykset ja
sosiaalimaksut vähentävät työllisyyttä merkittävästi, erityisesti matalan tuottavuuden
aloilla. Verouudistus, joka tukee matalapalkkaisten kannustimia, tulisi toteuttaa
erottamattomana osana tervettä taloudelliseen kasvuun johtavia valtiontalouden ja
verorakenteita.
Lopuksi yhtenäinen empiirinen löydös on ei-kilpailullisen tuotemarkkinoiden
sääntöjen kieroutunut työllisyysvaikutus. Tällaiset toimet ehkäisevät uusien liiketoimien
syntymistä sektoreilla, joilla on mahdollisuus vahvaan kasvuun. Yleistettynä ne pitävät
hinnat keinotekoisesti ylhäällä ja alentavat siten keskitason reaalipalkkoja koko
taloudessa. Lisäksi laillisiin esteisiin ja hallinnollisiin hankaluuksiin keskittyminen uusien
yritysten perustamiseksi tukisi yrittäjäilmapiiriä.
Rankkaa tekstiä Ikityöttömän linkeissä! Viedään sitten tuhkatkin pesästä ja köyhää rangaistaan entistä enemmän.
"Ei työttömyys voi määritellä ihmisarvoa."
No ei mutta jos ei ole rahaa kovin paljoa käytössä niin kyllä sitä aika eriarvoisessa asemassa on. Sitten jos ei ole yhtään rahaa niin alkaa vaihtoehdot olla vähissä. Puistokemistit hankkivat itsensä vankilaan talvelta suojaan esimerkiksi. Mitäs kun oikeasti ei saa euroakaan, kaikki tuet leikataan niin ettei ole edes varaa hakea töitä?
Omalla alallani työpaikkoja ei kertakaikkiaan ole ja en hae astronautin jobia vaan ihan tavallista yleistäkin yleisempää työpaikkaa, vaan eipä ole tarjontaa. En tiedä miksei ole, näin vain on tilanne.
http://www.kauppapolitiikka.fi/netcomm/news/ShowArticle.asp?intNWSAID=26936&intToPrint=1&LAN=FI
Saksan hallitus jatkaa kiisteltyjä työttömyys- ja sosiaaliturvauudistuksia
"Kansalaiset ovat protestoineet uudistuksia vastaan mm. mielenosoituksin, joihin osallistui esim. 9.8. jopa 40 000 ihmistä. Mielenosoituksia on järjestetty erityisen aktiivisesti entisen itä-Saksan kaupungeissa, jotka kärsivät työttömyydestä kaikkein pahimmin."
...ja mitäs tähän OECP:
"Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD totesi äskettäin ilmestyneessä Saksaa käsittele-ässä raportissaan, että sosiaali- ja työttömyyskorvausten yhdistäminen voi parantaa merkittävästi maan sosiaalijärjestelmän tehokkuutta. OECD on ilmaissut tukevansa Saksan hallituksen koko agenda 2010-nimellä tunnettua työelämää, terveys- ja eläkesektoria sekä verotusta koskevaa uudistusohjel-maa. Kokemukset muista OECD-maista ovat osoittaneet, että vastaavanlaiset uudistukset ovat lisän-neet työllistymistä. OECD:n mukaan uudistuksia pitäisi kuitenkin toteuttaa nopeammin ja tehokkaammin."
Eivätkös nuo OECD:n herrat aikoinaan 90-luvulla käyneet pyörähtämässä myös Suomessa ja totesivat ykskantaan suomalaisesta päivähoitojärjestelmästä, että onpas se ihmeellistä, että naiset hoitavat toisten naisten lapsia?
Ilmeisesti nämä herrat olivat niitä Bushia kannattavia peruskonservatiiveja, joiden mielestä naisen paikka on hellan ja nyrkin välissä. Näin ollen koko OECD on amerikkalaisen suurpääoman tapa välittää suosituksia ja ajaa tiettyjä poliittisia tavoitteita ulkomailla...