Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja

    lääkäriä. Tuputtaa sairaslomalla olevalle järjettömiä neuvoja lääkkeistä ym.....
    Hikeentyy kun muut huomattavat lakisääteisestä työterveyshuollosta. Että sellainen tapaus.
    1483
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei sille työnantajalle kannata kertoa miten sairauttaan hoitaa tai on hoitamatta. Jos se siitä kyselee, niin kiertele/lyö leikiksi/vastaa ympäripyöreitä äläkä vastaa.

    Kannattaako sitä disgnoosiakaan heti kertoa? Riittää että työnantaja saa sen siinä vaiheessa kun ottaa kantaa miten palkka siltä ajalta hoidetaan. Sanoo kylmästi vaan että se on sitten siinä sairaspoissaolotodistuksessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    leikkii kirjoitti:

    lääkäriä. Tuputtaa sairaslomalla olevalle järjettömiä neuvoja lääkkeistä ym.....
    Hikeentyy kun muut huomattavat lakisääteisestä työterveyshuollosta. Että sellainen tapaus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu